Deutschland verlangt von ukrainischen Flüchtlingen Arbeit

Wie Millionen ihrer Landsleute floh auch die Friseurin Valentyna Vysotska aus der Ukraine nach Deutschland, als Russland dort seine Militäroffensive begann. Nach einem zehnmonatigen Intensivkurs in Deutsch fand sie Arbeit in einem Berliner Friseursalon.

„Mein Deutsch ist nicht gut, aber mein Chef, meine Kollegen und meine Kunden sind sehr verständnisvoll“, sagte die 54-jährige Vysotska der französischen Nachrichtenagentur AFP.

Bundeskanzler Olaf Scholz sagte, Frau Vysotska sei ein Beispiel, von dem er sich mehr wünschen würde. Von den ukrainischen Flüchtlingen, die in den vergangenen zwei Jahren nach Deutschland gekommen sind, haben nur 170.000 eine Arbeit gefunden.

Herr Scholz selbst hat Neuankömmlinge erst kürzlich dazu aufgerufen, auf eigenen Beinen zu stehen, anstatt sich auf Sozialleistungen zu verlassen. „Wir haben ihnen Integrations- und Deutschkurse angeboten. Jetzt müssen sie sich Arbeit suchen“, sagte der Bundeskanzler .

Die Dringlichkeit ist nicht allein durch finanzielle Gründe bedingt. Die Kosten für die Aufnahme der Neuankömmlinge sind zweifellos enorm – rund 5,5 bis 6 Milliarden Euro (5,4 bis 6,1 Milliarden US-Dollar) sind in diesem Jahr für Ukrainer vorgesehen.

Doch auch Deutschland steht vor einem gravierenden Arbeitskräftemangel, während ukrainische Flüchtlinge mehr leisten könnten. Für die Regierung von Herrn Scholz besteht daher ein „politisches Gebot“, mehr erfolgreiche Integrationsgeschichten vorzuweisen.

Eine Jobmesse für ukrainische Flüchtlinge in Berlin, 2022. Foto: DW

Einwanderung und Integration waren heiße Themen bei den jüngsten Europawahlen, wobei die extreme Rechte argumentierte, dass Europas größte Volkswirtschaft, die derzeit angeschlagen ist, sich zuerst um sich selbst kümmern müsse.

Bemerkenswert ist, dass die rechtsextreme AfD 2017 in den Deutschen Bundestag einzog, nachdem es in den zwei Jahren zuvor Massenempörung über den Zustrom von Millionen Syrern und Irakern gegeben hatte. Die Regierung von Herrn Scholz war sich bewusst, was passieren könnte, wenn sich diese Wut wiederholen sollte.

Um die extreme Rechte zu beschwichtigen, hat die deutsche Regierung kürzlich die Bestimmungen für Asylsuchende verschärft und unter anderem eine neue Zahlungskarte eingeführt, die Flüchtlingen Sozialleistungen in Form eines Guthabens gewährt, das nur lokal verwendet werden kann – wodurch Migranten effektiv die Möglichkeit genommen wird, Geld in ihre Heimatländer zurückzuschicken.

Doch insbesondere für ukrainische Flüchtlinge liegt der Schlüssel zur Strategie der Regierung darin, sie in einen Arbeitsmarkt zu integrieren, der einen akuten Arbeitskräftemangel aufweist.

So erinnert sich beispielsweise Frau Vysotskas Chef, Civan Ucar, an die Erleichterung, die Ukrainerin, die in ihrer Heimat 35 Jahre Erfahrung als Friseurin hatte, auf einer Jobmesse gefunden zu haben.

„Es ist sehr schwierig, qualifiziertes Personal zu finden“, sagte er und verwies auf die alternde Bevölkerung Deutschlands. Herr Ucar tat Frau Vysotskas mangelnde Deutschkenntnisse als unbedeutend ab und meinte, diese könnten sich erst verbessern, wenn sie eine Anstellung fände.

„Wir lernen Deutsch schneller bei der Arbeit, weil wir gezwungen sind, mit unseren Kollegen zu sprechen“, sagt er.

Doch die Sprache ist nur eines von vielen Hindernissen für Arbeitssuchende in der Ukraine.

Andreas Peikert, der ein Jobcenter in Berlin leitet, sagte der Tageszeitung TAZ, dass es sich bei den Ukrainern, die in Deutschland Zuflucht suchen, hauptsächlich um Frauen und Kinder handele, aber „wir haben zu wenige Kindergärten und Schulen“.

„Wenn eine Mutter nicht sicher sein kann, wo sie eine Kinderbetreuung bekommt, wird sie sich keine Arbeit suchen“, betont Herr Peikert.

Eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung ergab außerdem, dass Deutschland deutlich mehr administrative Hürden aufbaut als Länder wie Polen oder die Niederlande, wo etwa 60-70 % der Ukrainer beschäftigt sind.

Um in Deutschland praktizieren zu dürfen, müssen Fachkräfte über eine gleichwertige Qualifikation verfügen und müssen einen Antrag auf Anerkennung ihrer Qualifikation bei der zuständigen Behörde stellen.

Für Büroarbeit wird oft ein hohes Deutschniveau vorausgesetzt, was viele Neuankömmlinge praktisch ausschließt, denen es schwerfällt, im Erwachsenenalter eine neue Sprache von Grund auf zu lernen.

Um den Prozess zu vereinfachen, drängt die deutsche Regierung große Unternehmen dazu, die Sprachanforderungen lockerer zu handhaben und neuen Mitarbeitern Hilfestellung bei der Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse anzubieten.

Gleichzeitig betont die deutsche Regierung jedoch, dass Neuankömmlinge auch ihre Erwartungen herunterschrauben und den ersten Schritt wagen müssen.

„Es geht nicht darum, den Traumjob zu finden, sondern darum, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und dann schrittweise die Karriereleiter zu erklimmen“, sagte der deutsche Arbeitsminister Hubertus Heil .

Minh Duc (Laut AFP/Kyiv Post)

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html