Haben Sie keine Angst vor dem Scheitern, nehmen Sie große Herausforderungen an

Dies teilt Frau Makiko Ono (64), Präsidentin und CEO der Suntory Beverage and Food Group (Japan), mit. Frau Ono wurde 2024 vom Fortune Magazine (USA) in die Top 10 der Liste der „100 mächtigsten Frauen Asiens“ aufgenommen.

Die „gläserne Decke“ durchbrechen

Makiko Onos Aufstieg in der Führungsriege von Suntory Beverage and Food, einem multinationalen Konzern, der auf die Herstellung und den Handel mit Lebensmitteln, Getränken und Erfrischungsgetränken spezialisiert ist, ist in Japan, einem Land, das in puncto Gleichberechtigung der Geschlechter im Vergleich zu anderen Ländern „hinkt“, eine Seltenheit.

Ihre Hartnäckigkeit und Ausdauer machten sie in den 1980er Jahren zu einer Ausnahme unter den japanischen Frauen, die nach der Heirat ihren Job aufgeben mussten. Sie erwarb einen MBA am International Institute for Management Development. 1982, kurz nach ihrem Eintritt bei Suntory, wurde Makiko Ono dem Team zugeteilt, das das erste erfolgreiche Angebot eines japanischen Unternehmens für ein französisches Weingut, Château Lagrange in der Region Bordeaux, leitete. 1991 arbeitete sie in Paris für Suntory France. 2001 wurde sie Marketingdirektorin der japanischen Eiscrememarke HäagenDazs, an der Suntory einen 40-prozentigen Anteil hielt.

Frau Ono wurde 2020 zur CEO von Orangina ernannt und übernahm im Januar 2022 die Leitung der Nachhaltigkeitsabteilung von Suntory. Im März 2023 übernahm Frau Makiko Ono offiziell die Position der Präsidentin und CEO der Suntory Group. Sie war die erste Frau an der Spitze der 1.000-Milliarden-Yen-Marke mit über 200 Tochtergesellschaften und Zehntausenden von Mitarbeitern weltweit.

Arbeitsumfeld bei der Suntory Group

Frau Onos Erfolgsgeschichte kann nicht ohne die Unternehmenskultur „yatte minahare“ (Wage zu denken, Wage zu handeln) erzählt werden: der Geist, nicht aufzugeben, Träume zu wagen und bereit zu sein, sich den Herausforderungen jedes einzelnen Suntory-Mitarbeiters zu stellen. Dies verleiht dem Unternehmen auch langfristig die Kraft, neue Höhen zu erobern. Frau Ono sieht großes Entwicklungspotenzial für Suntory auf ausländischen Märkten. Beispielsweise werden auf dem europäischen Markt viele Energydrinks, Kaffee und Tee bevorzugt, doch Suntory ist dort derzeit nicht präsent.

Eines der ersten Dinge, die Ono unternahm, bestand darin, nach Möglichkeiten zu suchen, den Markt zu erweitern und Suntory-Produkte in Ländern zu bewerben, in denen das Unternehmen noch nicht Fuß gefasst hatte. Im August 2023 gründete Suntory in Australien und Neuseeland eine Abteilung für trinkfertige alkoholische und alkoholfreie Getränke namens Suntory Oceania.

Sie wurde vom Time Magazine (USA) als eine der „Frauen des Jahres“ 2023 geehrt. Im Jahr 2024 wurde sie vom Fortune Magazine in die Top 10 der Liste der „100 mächtigsten Frauen Asiens“ aufgenommen.

Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung von Frauen

Laut Tokyo Shoko Research haben weniger als ein Prozent der derzeit 1.802 an der Tokioter Börse notierten Unternehmen eine weibliche CEO. „Es gibt nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen bei großen Unternehmen wie Suntory. Daher wird der Aufstieg von Unternehmerinnen in die CEO-Position eine Quelle der Inspiration sein und große Auswirkungen auf Unternehmen haben“, sagte Akiko Kojima, Expertin am Japan Research Institute.

Frau Makiko Ono und Kollegen in Frankreich

Wenn sich die Gelegenheit bietet, versuchen Sie es. Auch wenn Sie scheitern, nehmen Sie die Herausforderung an, stellen Sie sich ihr, bleiben Sie durch und geben Sie niemals auf. Selbst wenn Sie scheitern, müssen Sie nicht Ihr ganzes Leben lang darunter leiden. Nehmen Sie die Herausforderung also unvoreingenommen an.

Frau Makiko Ono – Präsidentin und CEO der Suntory Beverage and Food Group

„Die Getränke- und Spirituosenbranche ist traditionell eine Männerdomäne, daher ist die Beförderung einer Frau zum CEO bei Suntory ein symbolischer Schritt, da er signalisiert, dass das Management die Vielfalt im Vorstand ernst nimmt“, sagte Aisa Ogoshi, eine in Tokio ansässige Fondsmanagerin bei JPMorgan Asset Management.

CEO Makiko Ono engagiert sich federführend für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Suntory strebt bis 2030 einen Frauenanteil von 30 % in Führungspositionen an – gegenüber 13 % zum Zeitpunkt ihres Amtsantritts. Sie setzt sich dafür ein, berufstätigen Frauen Zeit für die Kindererziehung zu geben und junge Frauen zu einer Karriere in der Wirtschaft zu ermutigen. „Das Umfeld muss sich ändern, um Frauen mit Familien gerecht zu werden. Bis zum Erreichen dieser Ziele ist es noch ein weiter Weg, aber dies ist eine Chance für uns, zu kämpfen und unser Bestes zu geben. Die Karrierechancen sind jetzt gerechter. Ich hoffe daher, dass Frauen nicht aufgeben und jede sich bietende Chance nutzen“, sagte Ono.

Quelle: Reuters, Financial Times

Quelle: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm