Formosa Ha Tinh konzentriert sich auf kurzfristige Schulungen und zieht lokale Arbeitskräfte an

(Baohatinh.vn) – Die Formosa Ha Tinh Steel Corporation (FHS) hat die Organisation von 100 % kostenlosen kurzfristigen Berufsausbildungskursen koordiniert, um den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, unmittelbar nach Abschluss des Kurses einen festen Arbeitsplatz zu finden.

Um den Bedarf an technischen Arbeitskräften zu decken und dauerhafte Arbeitsplätze für die Kinder von Ha Tinh zu schaffen, hat sich die Formosa Ha Tinh Company mit dem Ha Tinh College of Technology abgestimmt, um kostenlose kurzfristige Berufsausbildungskurse zu organisieren. So sollen die Arbeitnehmer die Möglichkeit erhalten, unmittelbar nach Abschluss des Kurses einen festen Arbeitsplatz mit hohem Einkommen zu finden.

Seit September 2023 wurden im Rahmen des Programms 212 Studierende ausgebildet, von denen 156 die Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllten.

Seit September 2023 wurden im Rahmen des Programms 212 Studierende ausgebildet, von denen 156 für die Arbeit in den Produktionsabteilungen des Unternehmens qualifiziert waren. Sie verdienen ein durchschnittliches Gehalt von 8,2 bis 9,8 Millionen VND/Monat – das entspricht einem mittleren Niveau. Darüber hinaus werden die Studierenden bei den Lebenshaltungskosten unterstützt, mit Schutzausrüstung ausgestattet und erhalten während der Studienzeit eine kostenlose Unterkunft.

Herr Le Hau Hoang – Teilnehmer des ersten Kurses, jetzt Reparaturwerkstattmitarbeiter in der Abteilung für öffentliche Angelegenheiten der Formosa Ha Tinh Company: „Früher arbeitete ich freiberuflich mit schwankendem Einkommen. Dank des von der Formosa Ha Tinh Company organisierten Kurses konnte ich einen Beruf richtig erlernen und hatte direkt nach dem Abschluss eine feste Anstellung. Mein derzeitiges Einkommen reicht aus, um meine Familie zu ernähren, und ich habe auch die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Ich spüre deutlich die Fürsorge und die gute Behandlungspolitik des Unternehmens gegenüber den einheimischen Arbeitern …“

Die Ausbildung der Studierenden erfolgt umfassend und völlig kostenlos.

Nicht nur Berufstätige, sondern auch Studierende schätzen das Programm sehr. Herr Ho Van An, ein Student des Maschinenbaus, sagte: „Obwohl ich gerade erst mit dem Studium begonnen habe, sehe ich großes Potenzial. Der Kurs ist völlig kostenlos, und ich werde auch nach der Arbeit mit meinen Lebensunterhaltskosten unterstützt. Die Dozenten sind engagiert, die Einrichtungen modern. Ich werde versuchen, meine Fähigkeiten zu verbessern, um offiziell in das Unternehmen aufgenommen zu werden …“

Laut Herrn Nguyen Trung Phuoc, Dozent an der Fakultät für Maschinenbau des Ha Tinh College of Technology, ist das Ausbildungsprogramm der Formosa Ha Tinh Company darauf ausgelegt, Theorie und Praxis zu verbinden und den Studierenden zu helfen, sich schnell an die Anforderungen der industriellen Produktion anzupassen. „In nur knapp drei Monaten erwerben die Studierenden Fähigkeiten in der Verarbeitung, Montage und Wartung mechanischer und industrieller elektrischer Geräte – eine wichtige Grundlage für die Arbeit in einer modernen Fabrikumgebung …“, erklärte Herr Phuoc.

Die Rekrutierungspolitik von Formosa Ha Tinh zielt darauf ab, lokale Arbeitskräfte anzuwerben und zu halten.

Die Rekrutierungspolitik von Formosa Ha Tinh zielt darauf ab, einheimische Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten. Neben kostenlosen Schulungen bietet das Unternehmen zahlreiche Vergünstigungen wie Lebensunterhaltszuschüsse, jährliche Gehaltserhöhungen und Prämien sowie die Entsendung guter Mitarbeiter zur Weiterbildung nach Taiwan. Wer eine Zertifizierung für berufliche Fähigkeiten erlangt, erhält eine Vergütung zwischen 800.000 und 1,5 Millionen VND pro Quartal sowie klare Aufstiegschancen.

Obwohl durch kurzfristige Schulungen grundlegende Fertigkeiten vermittelt werden, werden neue Mitarbeiter bei ihrer tatsächlichen Arbeit im Unternehmen weiterhin von erfahrenen Mitarbeitern angeleitet, unterrichtet, betreut und geschult, sodass sie über echte Fertigkeiten verfügen und ihr Selbstwertgefühl schrittweise steigern.

Die kostenlosen Kurzzeit-Schulungskurse von Formosa Ha Tinh entwickeln sich allmählich zu einer effektiven „Brücke“ zwischen Schulen, Unternehmen und Arbeitnehmern.

Laut Herrn Nguyen Ba Dong, Vorsitzender des Minh Duc Fund (Formosa Ha Tinh Company), „organisiert das Unternehmen jedes Jahr gemeinsam mit dem Ha Tinh College of Technology Schulungen zur Anwerbung von Studenten. Wir betrachten dies als eine doppelte Lösung, die es uns ermöglicht, lokale Arbeitnehmer bei der Erlernung eines Berufs und der Arbeitssuche zu unterstützen und den Unternehmen gleichzeitig dabei zu helfen, proaktiv technisches Personal zu beschaffen und Umschulungskosten zu sparen …“.

Das Berufsausbildungsprogramm der Formosa Ha Tinh Company schafft nicht nur Arbeitsplätze, sondern trägt auch dazu bei, das Bewusstsein vieler junger Arbeitnehmer für den Wert einer Berufsausbildung und der Arbeit in einem modernen Industrieumfeld zu schärfen. Viele Auszubildende haben nach Arbeitsbeginn rasche Fortschritte gemacht und sind zu Teamleitern und Technikern aufgestiegen. Das Unternehmen schickt sie weiterhin zur Weiterbildung nach Taiwan.

Die kostenlosen Kurzzeit-Schulungskurse der Formosa Ha Tinh Company entwickeln sich allmählich zu einer effektiven „Brücke“ zwischen Schulen, Unternehmen und Arbeitnehmern. Sie tragen dazu bei, die Beschäftigungsprobleme vor Ort zu lösen, das Einkommen der Menschen zu erhöhen und gleichzeitig hochwertiges technisches Personal für die industrielle Entwicklung der Provinz bereitzustellen.

Quelle: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tap-trung-dao-tao-ngan-han-thu-hut-nhan-luc-dia-phuong-post298153.html