Am Nachmittag des 21. Mai fand im Militärkrankenhaus 175 (HCMC) die Konferenz zur Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Humanressourcen in Krankenhäusern in der südlichen Region statt.
Professor Le Quang Cuong, stellvertretender Vorsitzender des staatlichen Professorenrats, erklärte, dass neben der Verbesserung der Behandlungsqualität auch die Ausbildung ein wichtiges Thema für Krankenhäuser sei. Die Idee, das Militärkrankenhaus 175 durch die Zusammenarbeit mit einer medizinischen Universität künftig in eine „Krankenhaus-Schule“ umzuwandeln, sei sehr gut.
Laut Professor Cuong weist die medizinische Ausbildung einige besondere Elemente auf, da sie sich auf die Behandlung von Krankheiten bezieht. Allerdings werden derzeit viele spezifische Ausbildungssysteme der medizinischen Branche wie „Fachrichtung 1“ und „Fachrichtung 2“ nicht als nationale Ausbildungssysteme anerkannt.
Herr Cuong ist der Ansicht, dass die Verbesserung der Ausbildungsqualität nicht nur auf die Abschlussstufe Professor oder Associate Professor abzielen sollte, sondern auch auf die Doktoranden- und Master-Ebene. Darüber hinaus muss die Ausbildung vielseitig sein und darf nicht nur auf eine einzige Ebene ausgerichtet sein.
Darüber hinaus muss das Krankenhaus Bedingungen schaffen und über gute Fördermaßnahmen für das medizinische Personal verfügen, damit es seine Qualifikationen verbessern und seine Begeisterung für die Forschung wecken kann.
Überblick über die Konferenz zur Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Humanressourcen in Krankenhäusern in der südlichen Region (Foto: Hoang Le).
Generalmajor Dr. Tran Quoc Viet, Direktor des Militärkrankenhauses 175, erklärte, dass dort derzeit vier Professoren, außerordentliche Professoren, 30 Ärzte und 75 Fachärzte beschäftigt seien. Er räumte offen ein, dass das Personal nicht mit der derzeitigen beeindruckenden Einrichtung mithalten könne. Dies sei auch ein Problem, das dem Krankenhausvorstand große Sorgen bereite.
Im vergangenen und in diesem Jahr hat das Militärkrankenhaus 175 in Ausbildungsfragen viele Straffungen vorgenommen und die Koordination mit nur noch sechs Schulen aufrechterhalten.
Das Krankenhaus erhöhte außerdem die Höhe der Forschungsförderung (von 10 Millionen VND auf 30–50 Millionen VND/Thema), begleitet von einer klaren Akzeptanz und kontinuierlichen Zusicherung der Durchführung wissenschaftlicher Forschung.
Im Hinblick auf die zukünftige Ausbildungsrichtung wird die Einheit weiterhin die kontinuierliche Aktualisierung des medizinischen Wissens, die Ausbildung an Instituten und Schulen sowie die Ausbildung zur Bestätigung der Berufsausübung und Ausstellung von Berufszertifikaten intensivieren.
„Das Krankenhaus ist zu dem Schluss gekommen, dass die Zusammenarbeit zwischen Krankenhaus und Schule allen vier Parteien zugutekommt: dem Krankenhaus, der Schule, den Patienten und den Schülern“, sagte Generalmajor Dr. Tran Quoc Viet.
Militärkrankenhaus 175 (Foto: Hoang Le).
Professor Tran Diep Tuan, Vorsitzender des Rates der Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy, sagte, dass sich die medizinische Ausbildung darauf konzentrieren müsse, was die Studenten nach ihrem Abschluss tun können.
Derzeit gibt es zwar viele medizinische Fakultäten, die Qualität der Ausbildungsstätten ist jedoch begrenzt. Zudem verfügt die medizinische Industrie noch immer nicht über eigene Standards für Ausbildungsprogramme, sondern orientiert sich an den Standards des Bildungsministeriums. Dies führt dazu, dass viele Ausbildungsstätten lizenziert werden müssen, ohne dass eine spezifische Ausbildung erforderlich wäre.
Herr Tuan sagte, dass die Parteien neben einer guten Koordination bei der Umsetzung des Instituts-Schule-Modells zusammenarbeiten müssten, um eine sichere und günstige Umgebung für Studenten und junge Fachkräfte zu schaffen, in der sie sich beim Studium sicher fühlen und mit Leidenschaft an der Forschung arbeiten können.
Generalmajor und außerordentlicher Professor Le Quang Tri, stellvertretender Direktor des Militärkrankenhauses 175, sagte, dass die Bereitstellung hochqualifizierter Humanressourcen im Gesundheitssektor immer eine Herausforderung darstelle.
Das Militärkrankenhaus 175 sieht die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen als einen von drei Durchbrüchen, um die zukünftige Entwicklung der Einheit zu unterstützen. Dies entspricht auch dem Wunsch der gesamten Armee, das Krankenhaus zu einem spezialisierten militärisch-medizinischen Komplex auszubauen, der mit der Region und der Welt mithalten kann.
Quelle: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm
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