Der Direktor des Militärkrankenhauses 175 befürchtet, dass die personellen Ressourcen nicht mit der Einrichtung vereinbar seien

Am Nachmittag des 21. Mai fand im Militärkrankenhaus 175 (HCMC) die Konferenz zur Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Humanressourcen in Krankenhäusern in der südlichen Region statt.

Professor Le Quang Cuong, stellvertretender Vorsitzender des staatlichen Professorenrats, erklärte, dass Krankenhäuser neben der Verbesserung der Behandlungsqualität vor allem auf die Ausbildung achten müssten. Die Idee, das Militärkrankenhaus 175 durch die Zusammenarbeit mit einer medizinischen Universität in eine zukünftige Ausbildungsstätte vom Typ „Institution – Schule“ umzuwandeln, ist sehr gut.

Laut Professor Cuong weist die medizinische Ausbildung einige besondere Elemente auf, da sie sich mit der Behandlung von Krankheiten befasst. Doch derzeit werden viele spezifische Ausbildungssysteme der Medizinbranche wie etwa „Fachrichtung 1“ und „Fachrichtung 2“ nicht als nationale Ausbildungssysteme anerkannt.

Herr Cuong ist davon überzeugt, dass die Verbesserung der Ausbildungsqualität nicht nur auf der Abschlussebene Professor oder Associate Professor, sondern auch auf der Doktoranden- und Masterebene angestrebt wird. Darüber hinaus muss die Ausbildung vielseitig sein und darf nicht auf eine einzige Richtung ausgerichtet sein.

Darüber hinaus muss das Krankenhaus Bedingungen schaffen und über gute Fördermaßnahmen für das medizinische Personal verfügen, damit es seine Qualifikationen verbessern und seine Begeisterung für die Forschung wecken kann.

Überblick über die Konferenz zur Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Humanressourcen in Krankenhäusern in der südlichen Region (Foto: Hoang Le).

Generalmajor Dr. Tran Quoc Viet, Direktor des Militärkrankenhauses 175, teilte mit, dass es dort derzeit 4 Professoren, außerordentliche Professoren, 30 Ärzte und 75 Fachärzte gebe. Er gab freimütig zu, dass das Personal dieser beeindruckenden Einrichtung nicht würdig sei. Auch dieses Problem bereitet dem Vorstand des Krankenhauses große Sorgen.

Im vergangenen und in diesem Jahr hat das Militärkrankenhaus 175 in Ausbildungsfragen viele Straffungen vorgenommen und die Koordination mit nur noch sechs Schulen aufrechterhalten.

Das Krankenhaus erhöhte außerdem die Höhe der Forschungsförderung (von 10 Millionen VND auf 30–50 Millionen VND/Thema), begleitet von einer klaren Akzeptanz und kontinuierlichen Zusicherung der Durchführung wissenschaftlicher Forschung.

Im Hinblick auf die zukünftige Ausbildungsrichtung wird die Einheit weiterhin die kontinuierliche Aktualisierung des medizinischen Wissens, die Ausbildung an Instituten und Schulen sowie die Ausbildung zur Bestätigung der Berufsausübung und Ausstellung von Berufszertifikaten intensivieren.

„Das Krankenhaus ist zu dem Schluss gekommen, dass die Zusammenarbeit zwischen Krankenhaus und Schule allen vier Parteien zugutekommt: dem Krankenhaus, der Schule, den Patienten und den Schülern“, sagte Generalmajor Dr. Tran Quoc Viet.

Militärkrankenhaus 175 (Foto: Hoang Le).

Professor Tran Diep Tuan, Vorsitzender des Rates der Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy, sagte, dass sich die medizinische Ausbildung darauf konzentrieren müsse, was die Studenten nach ihrem Abschluss tun können.

Heutzutage gibt es zwar viele medizinische Fakultäten, die Ausbildungsmöglichkeiten sind jedoch qualitativ begrenzt. Darüber hinaus verfügt die medizinische Industrie noch immer nicht über eigene Standards für Ausbildungsprogramme, sondern verwendet weiterhin dieselben Standards des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, was dazu führt, dass viele Ausbildungsstätten eine Lizenz benötigen, anstatt eine spezifische Regelung zu treffen.

Herr Tuan sagte, dass die Parteien neben einer guten Koordination bei der Umsetzung des Instituts-Schule-Modells zusammenarbeiten müssten, um eine sichere und günstige Umgebung für Studenten und junge Fachkräfte zu schaffen, in der sie sich beim Studium sicher fühlen und mit Leidenschaft an der Forschung arbeiten können.

Generalmajor und außerordentlicher Professor Le Quang Tri, stellvertretender Direktor des Militärkrankenhauses 175, sagte, dass die Bereitstellung hochqualifizierter Humanressourcen im Gesundheitssektor immer eine Herausforderung darstelle.

Das Militärkrankenhaus 175 sieht den Aufbau hochqualifizierter Humanressourcen als einen von drei Durchbrüchen, um die Entwicklung der Einheit in der kommenden Zeit voranzutreiben. Dies ist auch der Wunsch der gesamten Armee, das Krankenhaus in einen spezialisierten militärisch-medizinischen Komplex umzuwandeln, der mit der Region und der Welt auf Augenhöhe steht.

Quelle: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm