Der Direktor des Militärkrankenhauses 175 befürchtet, dass die personellen Ressourcen nicht der Einrichtung entsprechen

(Dan Tri) – Der Direktor des Militärkrankenhauses 175 gab offen zu, dass das Personal hier nicht mit den derzeitigen beeindruckenden Einrichtungen mithalten kann. Dies ist auch ein Problem, das dem Vorstand der Einheit große Sorgen bereitet.

Am Nachmittag des 21. Mai fand im Militärkrankenhaus 175 (HCMC) die Konferenz zur Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Humanressourcen in Krankenhäusern der südlichen Region statt.

Professor Le Quang Cuong, stellvertretender Vorsitzender des staatlichen Professorenrats, erklärte, dass neben der Verbesserung der Behandlungsqualität auch die Ausbildung ein wichtiges Thema für Krankenhäuser sei. Die Idee, das Militärkrankenhaus 175 durch eine Zusammenarbeit mit einer medizinischen Universität künftig in eine „Krankenhaus-Schule“-Ausbildungseinrichtung umzuwandeln, sei sehr gut.

Laut Professor Cuong weist die medizinische Ausbildung einige besondere Elemente auf, da sie sich auf die Behandlung von Krankheiten bezieht. Derzeit werden jedoch viele spezifische Ausbildungssysteme der medizinischen Industrie wie „Fachrichtung 1“ und „Fachrichtung 2“ nicht als nationale Ausbildungssysteme anerkannt.

Herr Cuong ist der Ansicht, dass die Verbesserung der Ausbildungsqualität nicht nur auf die Abschlussebene Professor oder außerordentlicher Professor abzielen sollte, sondern auch auf die Doktoranden- und Master-Ebene. Darüber hinaus muss die Ausbildung vielseitig sein und darf nicht nur in eine Richtung verzerrt sein.

Darüber hinaus muss das Krankenhaus Bedingungen schaffen und über gute Unterstützungsmaßnahmen für das medizinische Personal verfügen, damit es seine Qualifikationen verbessern und seine Begeisterung für die Forschung wecken kann.

Überblick über die Konferenz zur Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Humanressourcen in Krankenhäusern in der südlichen Region (Foto: Hoang Le).

Generalmajor Dr. Tran Quoc Viet, Direktor des Militärkrankenhauses 175, erklärte, dass dort derzeit vier Professoren, außerordentliche Professoren, 30 Ärzte und 75 Fachärzte arbeiten. Er gab offen zu, dass das Personal nicht mit der derzeitigen beeindruckenden Einrichtung mithalten könne. Dies sei ein Problem, das auch dem Vorstand des Krankenhauses große Sorgen bereite.

Im vergangenen und in diesem Jahr hat das Militärkrankenhaus 175 in Ausbildungsfragen viele Anstrengungen unternommen und die Koordination mit nur sechs Schulen aufrechterhalten.

Das Krankenhaus erhöhte außerdem die Höhe der Forschungsförderung (von 10 Millionen VND auf 30–50 Millionen VND/Thema), begleitet von einer klaren Akzeptanz und kontinuierlichen Zusicherung der Umsetzung wissenschaftlicher Forschung.

Was die künftige Ausbildung betrifft, wird die Einheit weiterhin die kontinuierliche Aktualisierung des medizinischen Wissens, die Ausbildung an Instituten und Schulen sowie die Ausbildung zur Bestätigung der Praxis und Ausstellung von Praxiszertifikaten verstärken.

„Das Krankenhaus ist zu dem Schluss gekommen, dass die Zusammenarbeit zwischen Krankenhaus und Schule allen vier Parteien zugutekommt: dem Krankenhaus, der Schule, den Patienten und den Schülern“, sagte Generalmajor Dr. Tran Quoc Viet.

Militärkrankenhaus 175 (Foto: Hoang Le).

Professor Tran Diep Tuan, Vorsitzender des Rates der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Medizin und Pharmazie, sagte, dass sich die medizinische Ausbildung darauf konzentrieren müsse, was die Studenten nach ihrem Abschluss können würden.

Derzeit gibt es zwar viele medizinische Fakultäten, die Qualität der Ausbildungsstätten ist jedoch begrenzt. Darüber hinaus verfügt die medizinische Industrie noch immer nicht über eigene Standards für Ausbildungsprogramme, sondern verwendet weiterhin die Standards des Bildungsministeriums. Dies führt dazu, dass viele Ausbildungsstätten lizenziert werden müssen, anstatt eine spezifische Ausbildung zu benötigen.

Herr Tuan sagte, dass die Parteien neben einer guten Koordination bei der Umsetzung des Instituts-Schule-Modells zusammenarbeiten müssten, um eine sichere und günstige Umgebung für Studenten und junge Fachkräfte zu schaffen, in der sie sich beim Studium sicher fühlen und mit Leidenschaft an der Forschung arbeiten können.

Generalmajor und außerordentlicher Professor Le Quang Tri, stellvertretender Direktor des Militärkrankenhauses 175, sagte, dass die Bereitstellung hochqualifizierter Humanressourcen im Gesundheitssektor immer eine Herausforderung darstelle.

Das Militärkrankenhaus 175 sieht die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen als einen von drei Durchbrüchen für die zukünftige Entwicklung der Einheit. Dies entspricht auch dem Wunsch der gesamten Armee, das Krankenhaus zu einem spezialisierten militärisch-medizinischen Komplex zu machen, der in der Region und weltweit auf Augenhöhe steht.

Quelle: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm