Überwachung der Umsetzung der Richtlinien für Arbeitnehmer im Industriepark Dai An

Genosse Bui Duc Quang, stellvertretender Vorsitzender des Stadtvolksrats, und Mitglieder der Delegation besuchten den Produktionsbereich von Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Am 11. September leitete Genosse Nguyen Thanh Trung, Vorsitzender des Kultur- und Sozialausschusses des Stadtvolksrats, die Aufsicht zum Thema „Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen für Arbeitnehmer im Zeitraum 2021 – 2024“ bei Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. und NamYang Delta Co., Ltd., beide im Industriepark Dai An.

An dem Treffen nahmen außerdem folgende Genossen teil: Bui Duc Quang, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats der Stadt; Nguyen Thi Viet Nga, stellvertretende Leiterin der Delegation der Nationalversammlung von Hai Phong sowie Vertreter der relevanten Abteilungen, Zweigstellen und Orte.

In seiner Rede auf der Sitzung würdigte der stellvertretende Vorsitzende des Stadtvolksrats, Bui Duc Quang, die Bemühungen der Unternehmensführung, stabile Arbeitsplätze zu gewährleisten und Richtlinien und Gesetze für Arbeitnehmer umzusetzen. Er bekräftigte, dass Arbeitskräfte ein wertvolles Kapital für Unternehmen seien, und forderte die Unternehmen auf, weiterhin mehr Wert auf die Verbesserung und Steigerung ihrer Einnahmen zu legen und die Qualität der Einrichtungen zu verbessern: Fabriken, Küchen, Pausenräume usw., um Arbeits- und Ruhebedingungen für die Mitarbeiter zu gewährleisten.

Insbesondere forschen Unternehmen und investieren in den Wohnungsbau, um Arbeitnehmern zu helfen, ihr Leben zu stabilisieren, und tragen so zur Anwerbung und Bindung von Arbeitnehmern sowie zur Geschäftsentwicklung bei.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. wurde 2009 gegründet, ist Mitglied der Hyundai Motor Group Korea und auf die Forschung, Entwicklung und Produktion von hochtechnologischen elektronischen Produkten, Steuerungen für Kraftfahrzeuge und Fahrzeugmotoren spezialisiert.

Das Unternehmen beschäftigt derzeit 2.298/2.307 Mitarbeiter mit festem Arbeitsvertrag. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter beträgt 50 %, der Anteil der Mitarbeiter mit Hochschulabschluss 26,4 %. Das durchschnittliche Einkommen eines Mitarbeiters beträgt über 15,4 Millionen VND/Monat. Überstunden-, Bonus- und Zulagenregelungen werden strikt durchgesetzt.

Arbeiter von Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. am Fließband

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Unterstützung weiblicher und familienfreundlicher Arbeitnehmer und unterstützt sie bei Reisekosten, Unterkunft usw. Die Gewerkschaft des Unternehmens wurde gegründet und leistet gute Arbeit bei der Wahrung und Verteidigung der Arbeitnehmerrechte. Seit seiner Gründung kam es weder zu Arbeitskonflikten noch zu Streiks. Es ist zudem das einzige ausländische Direktinvestitionsunternehmen in der Region West-Haiphong mit einer Parteizelle.

Die Arbeitsgruppe besichtigte den Kantinenbereich der Mitarbeiter. — Die Arbeitsgruppe inspizierte den Kantinenbereich der Arbeiter von Namyang Delta Co., Ltd.

Namyang Delta Co., Ltd. ist ein zu 100 % koreanisches Unternehmen, das im Bereich Design, Herstellung und Handel von Bekleidung tätig ist. Das Unternehmen beschäftigt 1.439 Mitarbeiter, davon 90,1 % Frauen. 1.399 Personen sind sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter beträgt derzeit 7,6 Millionen VND pro Person und Monat.

Im Vergleich zu ausländischen Direktinvestitionsunternehmen in der gleichen Fertigungsbranche war die Produktion und Geschäftstätigkeit von Namyang Delta Co., Ltd. in den letzten drei Jahren mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Diese Tatsache wirkte sich direkt auf die Gewährleistung von Sozialleistungen, die Verbesserung und Erhöhung der Einkommen der Arbeitnehmer sowie auf Schwierigkeiten bei der Anwerbung von Arbeitskräften für das Unternehmen aus.

Genosse Bui Duc Quang, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats der Stadt, besuchte die Arbeiter des Unternehmens. — Genosse Bui Duc Quang, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats der Stadt, erkundigte sich nach den Lebensbedingungen der Arbeiter bei der Namyang Delta Company Limited.

Unternehmensvertreter berichteten von zahlreichen Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der Verkehrsüberlastung und der Verschlechterung des Zustands des National Highway 5, die sich auf die Sicherheit von Reisen und Arbeitnehmern auswirkten, sowie von einem Mangel an Arbeitskräften ...

Namyang Delta Co., Ltd. schlägt vor, dass die Behörden Unternehmen bei der Aktualisierung neuer gesetzlicher Vorschriften für Arbeitnehmer unterstützen und anleiten und Einheiten bei der Teilnahme an Schulungsprogrammen unterstützen, um die Fähigkeiten der Arbeitnehmer im Bereich Arbeitssicherheit zu verbessern.

Die Mitglieder des Monitoring-Teams forderten die beiden Unternehmen auf, Informationen bereitzustellen und die Überstunden- und Versicherungsregelungen, den Bau von Unterkünften für die Arbeiter, den Umgang mit Feinstaub und Lärm in den Produktionshallen, die Gewährleistung von Lohnzahlungsfristen und Arbeitssicherheit usw. genauer zu diskutieren.

Genosse Nguyen Thanh Trung, Vorsitzender des Kultur- und Sozialausschusses des Stadtvolksrats, nahm die Meinungen und Empfehlungen der Unternehmen entgegen. Die Überwachungsdelegation fasste den Bericht für das Stadtparteikomitee, den Volksrat und das Volkskomitee zusammen und unterbreitete konkrete Vorschläge zur Beseitigung und Lösung der Schwierigkeiten der Unternehmen.

NGOC LAN - PHAN TUAN

Quelle: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html