Die Berücksichtigung des spirituellen Lebens der Mitarbeiter: Die treibende Kraft für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung

Viele spannende Aktivitäten

Die Finalrunde des ersten Fußballturniers der Provinz Bac Ninh für Beamte und Angestellte der Männer und Frauen ist mit spannenden Spielen im Oktober in vollem Gange und wird voraussichtlich Anfang November abgeschlossen. Die Teilnahme von 111 Mannschaften mit fast 2.000 Athleten in den Qualifikationsrunden unterstreicht die Attraktivität des Turniers für die Beamten und Angestellten der Provinz.

Die Foxconn-Mitarbeiter feuerten die Kandidatinnen beim Schönheitswettbewerb Miss Foxconn 2025 begeistert an.

Die Athletin Pham Thi Nong Hue, Angestellte bei PEONY Co., Ltd. (VSIP Industrial Park), sagte: „Dies ist das erste Mal, dass ich an einer vom Provinzgewerkschaftsverband organisierten Aktivität teilnehme. Ich freue mich sehr, Menschen aus vielen anderen Unternehmen aus der ganzen Provinz kennenzulernen und mich mit ihnen auszutauschen.“

In Anerkennung der Bedeutung der Förderung des spirituellen Wohlbefindens der Arbeitnehmer weist der Provinzverband der Gewerkschaften der Region regelmäßig die lokalen Gewerkschaften an, Aktivitäten für Arbeiter und Angestellte zu organisieren, darunter Sportangebote , kulturelle und künstlerische Austausche sowie viele weitere soziale Aktivitäten. Viele große Unternehmen in Bac Ninh betrachten die Förderung des spirituellen Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter als integralen Bestandteil ihrer Personalstrategie, neben Gehaltsrichtlinien und Sozialleistungen.

Die zunehmende Bewegung hin zu körperlicher Betätigung und Sport trägt nicht nur zur Verbesserung der Gesundheit und des psychischen Wohlbefindens der Beschäftigten bei, sondern stärkt auch den Zusammenhalt innerhalb von Behörden und Unternehmen. Gleichzeitig fördert sie die Interaktion zwischen Mitarbeitern verschiedener Abteilungen, verbreitet positive Energie und führt letztendlich zu einer höheren Arbeitseffizienz.

Bei Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Yen Phong) organisiert die Betriebsräte gut strukturierte Aktivitäten, um das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Zu den regelmäßigen Veranstaltungen gehören der „Tag der Solidarität“, der „Tag der kreativen Arbeit“, das Programm „Liebespaar“, das „Samsung-Schutzhaus“ sowie verschiedene Sport- und Kunstgruppen. Auch die Betriebsräte der Hong Hai Science and Technology Group organisieren jährlich Badminton- und Fußballturniere, Talentwettbewerbe, Wettbewerbe im Blumenbinden, Malen und Kochen sowie eine Feier zum Tag der Arbeit.

Bei Goertek (Industriepark Que Vo) finden regelmäßig Kultur- und Sportveranstaltungen statt, die Tausende von Mitarbeitern anziehen. Während des kürzlich stattgefundenen Mondfestes sorgte das Programm „Frohes Mondfest – Goertek-Herzlichkeit“ für einen fröhlichen und ausgelassenen Abend voller Lachen. Mitarbeiterin Nong Thi Bich Ngoc berichtete: „Ich habe mich sehr gefreut; es hat meine Motivation gestärkt und mir das Gefühl gegeben, stärker mit dem Unternehmen verbunden zu sein.“

Das Ziel erreichen

Gleich nach dem Zusammenschluss der Provinzen bekräftigte Genosse Thach Van Chung, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes: „Der Provinzgewerkschaftsverband legt Wert darauf, die Effektivität der Rechtsaufklärung und Sensibilisierungskampagnen für Arbeitnehmer zu verbessern, die Fähigkeiten im regelmäßigen und spontanen Dialog am Arbeitsplatz zu fördern und Tarifverträge auszuhandeln und abzuschließen, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung arbeitnehmerfreundlicher Klauseln liegt. Darüber hinaus werden wir die digitale Transformation und den Einsatz von Informationstechnologie im Management vorantreiben, die Arbeitnehmer vernetzen und ihnen zeitnah Informationen bereitstellen sowie die Wohlfahrts-, Kultur- und Sportangebote stärken, um Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.“

Anhand kultureller, künstlerischer und sportlicher Initiativen sowie vieler weiterer positiver Aktivitäten der letzten Zeit lässt sich feststellen, dass Bac Ninh das Ziel, das spirituelle Wohlbefinden seiner Arbeitnehmer zu verbessern, schrittweise verwirklicht. Laut Bericht des Provinzgewerkschaftsverbands organisierten Gewerkschaften auf allen Ebenen im Zeitraum 2020–2025 Hunderte von Seminaren, Wettbewerben, Sportveranstaltungen und Foren zur Förderung der Lebenskompetenzen. Viele dieser Initiativen wurden für ihre starke humanistische Wirkung ausgezeichnet.

Jeder Mitarbeiter, der körperlich gesund und psychisch stabil ist, ist eine wertvolle Ressource für die Entwicklung eines Unternehmens. Daher muss der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, da dies zu höherer Produktivität und nachhaltiger Unternehmensentwicklung beiträgt.

Kommentar (0)