Wir bieten Schülern und jungen Menschen die Möglichkeit, ein eigenes Unternehmen zu gründen.

Viele Berufsbildungseinrichtungen in der Stadt Hai Phong verbinden ihre Ausbildung mit Berufsberatung, um Schülern und jungen Menschen bei der Berufswahl und der Gründung eigener Unternehmen zu helfen.

Junge Menschen in Hai Phong werden beim Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten unterstützt.

Wunsch, eine Karriere zu beginnen

Viele junge Menschen aus der Hafenstadt nahmen Anfang Dezember an einer großen Jobmesse im Vietnam-Tschechischen Freundschaftspalast für Arbeit und Kultur teil und brachten die Hoffnung mit, ihre eigene Karriere zu starten.

Frau Bui Thi Quynh Hoa, 24 Jahre alt (wohnhaft im Stadtbezirk Le Chan), die 2024 ihr Studium der Japanischen Sprachean der FPT- Universität abschloss, berichtete, dass sie nach einem Jahr Berufserfahrung in Hanoi mehrere Bewerbungen an Unternehmen in Hai Phong geschickt habe, bisher aber weder zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen noch eingestellt worden sei. „In Gesprächen mit den Personalabteilungen verschiedener Unternehmen wurde mir klar, dass ich mein Englisch und andere Fähigkeiten verbessern muss, um meine Chancen auf eine Stelle, die meinem Studienfach entspricht und mir mein gewünschtes Einkommen ermöglicht, zu erhöhen“, so Frau Hoa.

Nguyen Duc Anh, ein K15-Student im Fachbereich Fahrzeugtechnik an der Thanh Dong Universität, sagte, er sei im zweiten Studienjahr und werde im Juni 2028 seinen Abschluss machen. Während seines Studiums erhielt Duc Anh von Dozenten Ratschläge und Anleitungen zur Bewerbung auf verschiedene, für sein Hauptfach geeignete Stellen, wie zum Beispiel: Reparatur- und Wartungstechniker, Konstruktions- und Produktionsingenieur, Vertriebsmitarbeiter, Qualitätskontrollingenieur usw.

„Ich habe proaktiv nach Informationen gesucht und mich bei Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. und Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. beworben, um Praktikumsmöglichkeiten und Berufserfahrung zu sammeln, bevor ich mich für einen Job entscheide“, sagte Duc Anh.

Viele Jugendliche sind schon während ihrer Schulzeit bereit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, um keine Jobchancen zu verpassen. „Ich suche oft in sozialen Medien und bei Berufsberatungsstellen nach Informationen, um herauszufinden, welche Qualifikationen und Fähigkeiten ich erfülle. Dann nehme ich Kontakt auf, um direkt mit den jeweiligen Stellen zu sprechen und mich für zusätzliche Kurzzeit-Weiterbildungen anzumelden oder mich auf Zeitarbeit zu bewerben, bevor ich fest angestellt werde“, erzählt Nguyen Hoang Anh, Schüler der Klasse 12A4 am Berufsbildungszentrum An Duong.

Studierende des Maritime and Inland Waterway College 1 wurden von Unternehmensvertretern über offene Stellen und den Personalbedarf informiert.

Unterstützung aus verschiedenen Quellen

Während sich die Mehrheit der Schüler und jungen Menschen der Bedeutung bewusst ist, ihre Ziele und Motivationen zu definieren, bleibt ein beträchtlicher Teil passiv und hat keine klare Richtung.

Laut Dr. Do Van Tuan, Rektor des Maritime and Inland Waterway College 1, organisiert die Hochschule jedes Jahr in Zusammenarbeit mit dem Employment Service Center eine Jobmesse direkt auf dem Campus, um Studierenden Chancen zu eröffnen. Die Jobmesse „Startup Sail“, die Ende November dieses Jahres stattfand, war ein wichtiger Meilenstein in der Vernetzung von Hochschule, Unternehmen und Studierenden und bot den Studierenden eine klarere Orientierung für ihre berufliche Zukunft. Durch die Unterstützung von Studierenden mit Praktika und internen Schulungen sind Unternehmen langfristige Partner der Hochschule beim Aufbau hochqualifizierter Fachkräfte für die Schifffahrt, die Binnenschifffahrt, die Logistik und verwandte Branchen.

Die Jugendunion und die Studentenvereinigung des Hai Duong Berufskollegs haben kürzlich einen Berufswettbewerb für Studenten im Jahr 2025 organisiert, um die Studenten zu ermutigen, sich stärker für ihren gewählten Beruf zu engagieren und ihre Entschlossenheit zu demonstrieren, ihre Fähigkeiten zu beherrschen, um eine Karriere aufzubauen.

Die Studierenden des Hai Duong Vocational College nehmen an Wettbewerben teil, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und Selbstvertrauen für ihre berufliche Entwicklung zu gewinnen.

Um die Ressourcen an ausgebildeten Arbeitskräften nicht zu verschwenden, ist neben den Bemühungen der Berufsbildungseinrichtungen die Beteiligung relevanter Organisationen und Einheiten erforderlich, um Schülern und jungen Menschen zu helfen, ihre Stärken zu entwickeln und ihre Schwächen zu überwinden.

Laut Herrn Nguyen Duy Hung, Sekretär des Jugendverbands der Abteilung für Wissenschaft und Technologie der Stadt Hai Phong, wird die Abteilung im Jahr 2025 in Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen, Verbänden, Organisationen und Einrichtungen regelmäßig das Programm „Hai Phong – Startup Coffee“ veranstalten, um Studierende und junge Forschungsgruppen in der Stadt zu erreichen. Gleichzeitig soll das Programm fundiertes Wissen über Innovation, digitale Transformation, Produktvermarktung sowie die Entwicklung und Verbesserung von Geschäftsmodellen vermitteln, junge Menschen zur stärkeren Beteiligung am Innovations- und Startup-Ökosystem der Stadt anregen und die Entwicklung praktischer Ideen und Projekte zur Marktentwicklung und zur Gewinnung von Investitionen aus der Bevölkerung fördern.

Dank dieser Aktivitäten wird die Informations- und Beratungslücke schrittweise geschlossen. Frau Nguyen Thi Thanh, Leiterin der Abteilung für Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Berufsausbildung im Arbeitsamt Hai Phong (Ministerium für Innere Angelegenheiten), erklärte, dass das Zentrum im Jahr 2025 eine Vorreiterrolle bei der digitalen Transformation einnehmen und ein Online-Livestream-Rekrutierungsmodell einführen wird, das wöchentlich 20 Provinzen und Städte landesweit erreicht. Die Organisation von Online-Interviews über Links, die teilweise bis zu 3.500 Zuschauer pro Sitzung anziehen, ermöglicht vielen Arbeitnehmern, insbesondere Studenten und Auszubildenden mit IT-Kenntnissen, jederzeit und überall einfach auf Stellenangebote zuzugreifen.

Diese Lösungen haben wesentlich dazu beigetragen, jungen Menschen den frühzeitigen Einstieg in den Arbeitsmarkt entsprechend ihren Stärken und Ambitionen zu ermöglichen und ihre Fähigkeiten zu bestätigen.

MAI LE

Quelle: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html