Die Lehrer sagen, der Bonus des Schulbezirks sei niedriger als in Dekret 73 festgelegt. Was sagt der Schulbezirk dazu?

Lehrer an 5 Schulen im Bezirk Cu Jut, Dak Nong, haben kein Geld erhalten und fordern eine Erklärung, da sie der Ansicht sind, dass die Bonusregelungen des Bezirks nicht mit dem Dekret 73 übereinstimmen und zu niedrig sind.

Lehrer an vielen Schulen in Cu Jut gaben an, dass die Bonusregelungen gemäß Dekret 73 der Gemeinde zu niedrig seien und sie daher kein Geld erhalten hätten. – Foto: TRUNG TAN

Am 4. März sagte Herr Nguyen Anh Tu, Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Cu Jut, dass er die zuständigen Abteilungen beauftragt habe, weiterhin über die Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 für die Lehrer der Schulen in der Region zu informieren und diese zu erläutern, damit sie diese verstehen und umsetzen können.

Die Bonusregelungen des Bezirks sind niedriger als die des Dekrets 73 .

Bei der Entgegennahme der Belohnungsbestimmungen gemäß Dekret 73 des Bezirks gaben Lehrer an 5 Schulen im Bezirk Cu Jut an, dass die Höhe der Zahlungen zu niedrig sei und ihre Rechte verletze, weshalb sie das Geld nicht erhalten hätten.

Frau Nguyen Thi Ngoan, Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, erklärte, dass die Schule am 20. Januar die Bonusrichtlinien des Bezirks erhalten und eigene Richtlinien erarbeitet habe. Nachdem diese jedoch nicht akzeptiert worden seien, habe die Schulleitung die Anwendung der Bezirksrichtlinien angeordnet.

Laut Frau Ngoan erhält jeder Lehrer gemäß den Bestimmungen des Bezirks nur etwa 2,4 Millionen VND pro Halbjahr, was deutlich unter den Vorgaben des Dekrets 73 und den Gegebenheiten vieler anderer Schulen in der Provinz Dak Nong liegt.

„Die Lehrer haben den Schulbezirk gebeten zu erklären, warum die Bonuszahlungen so niedrig ausfallen“, sagte Frau Ngoan.

Frau Nguyen Thi Ngoan, Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, sagte, der Bonus sei zu niedrig und benachteilige die Lehrer. – Foto: TRUNG TAN

Darüber hinaus gaben Lehrer an, dass „die der Schule gewährte Prämie gering sei und zudem einbehalten werde“. Frau Le Thi Sen, Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, teilte mit, dass die Prämie laut Dekret 73 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit entspreche.

Somit verfügt die Le Hong Phong Grundschule über einen „Bonusfonds“ von 914 Millionen VND pro Jahr, der Bezirk stellt jedoch nur 514 Millionen VND zur Verfügung.

„Die Schule musste den Bonus gemäß den Bestimmungen des Schulbezirks verwenden, daher wurden nur 300 Millionen VND ausgegeben, etwa 170 Millionen VND mussten zurückgezahlt werden“, sagte Frau Sen.

Ähnlich erhielten die Lehrer der Grundschule Le Quy Don einen Bonusfonds von fast 350 Millionen VND für 18 Monate, durften aber laut Vorschriften nur mehr als 240 Millionen davon ausgeben.

„Wir haben den Schulbezirk um eine Erklärung gebeten, aber keine Antwort erhalten“, wunderte sich Herr Nguyen Viet Ha, ein Lehrer an der Le Quy Don Grundschule.

Lehrer verstehen die Finanzvorschriften und -prinzipien nicht richtig.

Nach Recherchen des Reporters unterzeichnete und erließ der Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Cu Jut am 20. Januar eine Verordnung zur Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 mit drei Stufen: Bei hervorragender Aufgabenerfüllung wird das Dreifache des Grundgehalts gezahlt, bei guter Erfüllung das Zweifache und bei erfolgreicher Aufgabenerfüllung das Einfache.

Herr Nguyen Thanh Nhat - stellvertretender Leiter der Abteilung für Innere Angelegenheiten des Bezirks Cu Jut - sagte, dass die Einheit bei der Erstellung der Bonuszahlungsbestimmungen gemäß Dekret 73 zwei Optionen erwogen habe: die Zahlung nach dem Niveau des "Grundbonus" und die Zahlung nach dem Niveau des "Grundgehalts".

„Das Volkskomitee des Bezirks hat sich für Option 2 entschieden, bei der das Grundgehalt je nach Erfüllungsgrad der Aufgaben mit einem Koeffizienten (1, 2, 3) multipliziert wird. Dadurch wird im gesamten Bezirk eine einheitliche Behandlung gewährleistet; unabhängig von Position oder Arbeitseinheit erhalten alle den gleichen Bonus entsprechend ihrem Erfüllungsgrad“, sagte Herr Nhat.

Ein Leiter der Finanz- und Planungsabteilung des Bezirks Cu Jut erklärte, dass die Lehrkräfte derzeit die Bonusregelungen und Finanzgrundsätze nicht verstehen. Das Dekret 73 tritt am 1. Juli 2024 in Kraft, daher ist für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 kein Bonusbudget vorgesehen.

Das Volkskomitee des Bezirks hat für 2025 ein Budget von über 15,8 Milliarden VND für Bonuszahlungen (für die ersten sechs Monate der Jahre 2024 und 2025) an die dem Bezirk unterstellten Behörden und Einrichtungen bereitgestellt. Die Finanzierung auf Gemeindeebene erfolgt aus Mitteln der Gehaltsreform. Der Bildungssektor mit seinen 38 Schuleinheiten und fast 1.300 Beschäftigten erhält gemäß Dekret 73 ein Budget von über 13,8 Milliarden VND für die Auszahlung der Boni.

Die Leiter der Finanz-, Planungs- und Innenbehörden des Bezirks Cu Jut erläutern die Bestimmungen und den Budgetplan für Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 – Foto: MINH PHUONG

Diese Person sagte auch, es sei falsch, wenn Lehrer das Gesamtgehalt der Schule addierten und 10 % davon als Gesamtbonus ansähen. Dekret 73 legt fest, dass die Bonushöhe 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit nicht überschreiten darf, jedoch unter der Bedingung, dass „eine Bonusregelung existieren muss“.

Bezüglich der Frage der eingezahlten Bonuszahlungen erklärte der Leiter der Finanz- und Planungsabteilung von Cu Jut, dass auch die Lehrer ein falsches Bild hätten. Er nannte die Summe von 514 Millionen VND, die der Grundschule Le Hong Phong zugeflossen sei, lediglich als Schätzung.

„Das Budget basiert auf der Gesamtzahl der derzeitigen Gehaltsempfänger, und die Ausgaben müssen sich an der tatsächlichen Situation orientieren und den Vorschriften entsprechen. Lehrer, die glauben, das Budget sei das gesamte Bonusgeld und müsse gleichmäßig aufgeteilt werden, irren sich“, analysierte er.

Quelle: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm