Hanoi würdigt 100 Beispiele für Initiative, Kreativität und typische Unternehmen

VOV.VN – Um den 70. Jahrestag der Befreiung der Hauptstadt (10. Oktober 1954 – 10. Oktober 2024) und den 20. Jahrestag des vietnamesischen Unternehmertags (13. Oktober 2004 – 13. Oktober 2024) zu feiern, hat der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi (HDC) heute Morgen (2. Oktober) eine Konferenz abgehalten, um „Initiativen und Kreativität unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen in der Hauptstadt“ zu würdigen und 10 typische Unternehmen für Arbeiter im Jahr 2024 auszuzeichnen. Im Jahr 2024 wurden mehr als 800 Initiativen und wissenschaftliche Themen von der Basis ausgewählt und vorgeschlagen, von denen 736 Initiativen hinsichtlich ihres finanziellen Nutzens bewertet wurden und einen Gewinn von mehr als 563 Milliarden VND erzielten.

Im Rahmen des Programms wählte der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi 100 Arbeiter aus und verlieh ihnen im Jahr 2024 Verdiensturkunden, die den Titel „Initiative und Kreativität unter Arbeitern und Beamten in der Hauptstadt“ erreichten. Die Initiativen der Arbeiter und Beamten zielen nicht nur auf die Verbesserung von Techniken und die Steigerung der Produktivität ab, sondern umfassen auch Initiativen im Zusammenhang mit Arbeitsorganisation, Produktionsmanagement, Umweltschutz und Gewährleistung der Arbeitssicherheit. Diese tragen aktiv zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen bei, helfen ihnen, Schwierigkeiten zu überwinden und ihre Position auf dem in- und ausländischen Markt zu festigen.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 1 — Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, und der ständige Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi, Le Dinh Hung, überreichten im Jahr 2024 die Goldene Plakette und Blumen an „10 herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 2 — Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, und der ständige Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi, Le Dinh Hung, überreichten im Jahr 2024 die Goldene Plakette und Blumen an „10 herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“.

In über 10 Jahren bei Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. hat Herr Ta Dinh Nhat viele technische Innovationen zum Vorteil des Unternehmens entwickelt. Die jüngste Neuerung ist der Leiterplattenpressprozess, durch den Material gespart wird, wodurch das Unternehmen fast 1 Milliarde VND pro Monat einspart. Herr Ta Dinh Nhat erzählt: „Ich habe mir kostensenkende Innovationen ausgedacht. Zunächst muss ich für jede Leiterplatte zwei Lagen Material pressen und diese dann wegwerfen, was sehr teuer ist. Wenn ich aber bedenke, dass ich mehr als drei Lagen Material presse, aber nur diese zwei Lagen Material verwende, kann ich dem Unternehmen fast 1 Milliarde VND pro Monat einsparen. Ich bin nun schon seit 12 Jahren für das Unternehmen tätig und weiß, dass die Initiativen der Mitarbeiter anerkannt werden. Das Unternehmen vergibt dafür auch Verdienstzertifikate und Auszeichnungen. Die Mitarbeiter trauen sich, nachzudenken und zu handeln, um dem Unternehmen Gewinn zu bringen. Ich fühle mich sehr wohl.“

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 3 — Verleihung von Blumen und Anerkennungsurkunden für „Initiative und Kreativität der Arbeiter in der Hauptstadt“ an herausragende Persönlichkeiten

Auf der Konferenz zeichnete der Hanoi Labor Federation außerdem zehn Unternehmen aus, die sich für ihre Arbeitnehmer einsetzen, darunter: Yamaha Motor Vietnam Company; Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.; Hanoi Urban Environment One Member Co., Ltd.; Hanoi Traffic Construction Joint Stock Company; Urban Lighting One Member Co., Ltd. … Diese Unternehmen sind nicht nur Pioniere in Produktion und Geschäftstätigkeit, sondern auch Pioniere in der Fürsorge für das Leben ihrer Arbeitnehmer. Sie gewährleisten sichere Arbeitsbedingungen, stabile Einkommen und hervorragende Sozialsysteme für ihre Arbeitnehmer. Insbesondere sind es Unternehmen, die Sozial- und Sozialversicherungsrichtlinien umsetzen, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen, wie z. B. die Organisation regelmäßiger Gesundheitsuntersuchungen, das Angebot von Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Fähigkeiten und die Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten, um die Arbeitnehmer zu vernetzen.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 4 — Verleihung von Blumen und Anerkennungsurkunden für „Initiative und Kreativität der Arbeiter in der Hauptstadt“ an herausragende Persönlichkeiten

Tran Anh Tuan, stellvertretender Direktor des Busunternehmens 10-10 (Hanoi Transport Corporation), vertrat eines der zehn typischsten Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024 und erklärte: „Das wertvollste Gut eines Unternehmens sind die Menschen. Daher gewährleisten wir Einkommensbedingungen, Regelungen, Richtlinien und Sozialleistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Darüber hinaus gibt es weitere Regelungen wie die Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Unterbringung, die Organisation von Urlauben und Programme zur Mitarbeiterbindung. Wir unterstützen die Arbeitnehmer stets umgehend. Zuletzt konzentrierten wir uns beispielsweise nach Sturm Nr. 3 auf die Betreuung der betroffenen Arbeitnehmer und die Behebung von Sachschäden und erstellten eine Liste mit Unterstützungsangeboten, um die Arbeitsmoral zu stärken.“ Auf der Konferenz würdigte die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, die Leistungen des Gewerkschaftsbundes, der Unternehmen sowie der Kader und Arbeitnehmer, die auf der Konferenz gelobt und ausgezeichnet wurden, und gratulierte ihnen herzlich. Frau Thai Thi Thu Xuong äußerte ihre Hoffnung, dass die Unternehmen und insbesondere vorbildliche Kader, Arbeiter und Angestellten auch in Zukunft danach streben werden, gute Ergebnisse zu erzielen, die den Titeln, die sie erreicht haben, würdig sind. Dadurch werden Initiativen und Kreativität verbreitet und weiter ausgebaut sowie die Produktivität, Produktqualität und Arbeitseffizienz in den Einheiten und Unternehmen verbessert.

Kommentar (0)