Hanoi würdigt 100 Beispiele für Initiative, Kreativität und typische Unternehmen

VOV.VN – Um den 70. Jahrestag der Befreiung der Hauptstadt (10. Oktober 1954 – 10. Oktober 2024) und den 20. Jahrestag des vietnamesischen Unternehmertags (13. Oktober 2004 – 13. Oktober 2024) zu feiern, hat der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi (HLC) heute Morgen (2. Oktober) eine Konferenz abgehalten, um „Initiativen und Kreativität unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen in der Hauptstadt“ zu würdigen und 10 typische Unternehmen für Arbeiter im Jahr 2024 auszuzeichnen. Im Jahr 2024 wurden mehr als 800 Initiativen und wissenschaftliche Themen von der Basis aus ausgewählt und vorgeschlagen, von denen 736 Initiativen mit Geldleistungen bewertet wurden und einen Gewinn von mehr als 563 Milliarden VND erzielten.

Im Rahmen des Programms wählte der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi 100 Arbeiter aus und verlieh ihnen im Jahr 2024 Verdiensturkunden, die den Titel „Initiative und Kreativität unter Arbeitern und Beamten in der Hauptstadt“ erreichten. Die Initiativen der Arbeiter und Beamten zielen nicht nur auf die Verbesserung von Techniken und die Steigerung der Produktivität ab, sondern umfassen auch Initiativen in Bezug auf Arbeitsorganisation, Produktionsmanagement, Umweltschutz und Gewährleistung der Arbeitssicherheit. Diese tragen aktiv dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern, ihnen bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu helfen und ihre Position auf in- und ausländischen Märkten zu festigen.

Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, und der ständige Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi, Le Dinh Hung, überreichten im Jahr 2024 die Goldene Plakette und Blumen an „10 herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“.

Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, und der ständige Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi, Le Dinh Hung, überreichten im Jahr 2024 die Goldene Plakette und Blumen an „10 herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“.

Nach über zehn Jahren bei Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. hat Herr Ta Dinh Nhat viele technische Innovationen zum Vorteil des Unternehmens umgesetzt. Die jüngste Neuerung ist die Innovation im Leiterplattenpressverfahren, die Material spart und dem Unternehmen so monatlich fast 1 Milliarde VND einspart. Herr Ta Dinh Nhat berichtet: „Ich habe mir Kostensenkungsmaßnahmen ausgedacht. Zunächst muss ich für jede Leiterplatte zwei Lagen Material pressen und diese dann wegwerfen, was sehr teuer ist. Wenn ich aber bedenke, dass ich mehr als drei Lagen Material presse, aber nur diese zwei Lagen Material verwende, spare ich dem Unternehmen monatlich fast 1 Milliarde VND. Nach nunmehr zwölf Jahren im Unternehmen werden die Initiativen der Mitarbeiter anerkannt und mit Verdienstzertifikaten und Auszeichnungen belohnt. So trauen sich die Mitarbeiter, zu denken und zu handeln, um dem Unternehmen Gewinn zu bringen. Ich fühle mich sehr wohl.“

Verleihung von Blumen und Anerkennungsurkunden für „Initiativen und Kreativität unter den Arbeitnehmern in der Hauptstadt“ an herausragende Persönlichkeiten

Auf der Konferenz zeichnete der Gewerkschaftsbund von Hanoi außerdem zehn Unternehmen aus, die sich durch ihre Arbeitnehmer auszeichnen, darunter: Yamaha Motor Vietnam Company; Meiko Vietnam Electronics Company Limited; Hanoi Urban Environment Company Limited; Hanoi Traffic Construction Joint Stock Company; Urban Lighting Company Limited.... Diese Unternehmen sind nicht nur Pioniere in Produktion und Geschäftstätigkeit, sondern auch Pioniere in der Fürsorge für das Leben ihrer Arbeitnehmer. Sie gewährleisten sichere Arbeitsbedingungen, stabile Einkommen und hervorragende Sozialsysteme für ihre Mitarbeiter. Insbesondere sind es Unternehmen, die Sozial- und Sozialversicherungsrichtlinien umsetzen, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen, wie z. B. die Organisation regelmäßiger Gesundheitsuntersuchungen, Schulungsprogramme zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und die Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten, um die Arbeitnehmer zu vernetzen.

Verleihung von Blumen und Anerkennungsurkunden für „Initiativen und Kreativität unter den Arbeitnehmern in der Hauptstadt“ an herausragende Persönlichkeiten

Tran Anh Tuan, stellvertretender Direktor des Busunternehmens 10-10 (Hanoi Transport Corporation), vertrat eines der zehn typischsten Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024 und erklärte: „Für ein Unternehmen sind die Menschen das Wertvollste. Daher gewährleisten wir Einkommens-, Regelungs- und Sozialleistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Darüber hinaus gibt es weitere Regelungen, wie z. B. die Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Unterbringung, die Organisation von Urlauben und Programme zur Mitarbeiterbindung. Wir unterstützen unsere Arbeitnehmer stets zeitnah. Zuletzt konzentrierten wir uns beispielsweise nach Sturm Nr. 3 auf die Betreuung betroffener Arbeitnehmer, die Behebung von Sachschäden und die Erstellung einer Liste mit Unterstützungsangeboten zur Stärkung der Arbeitnehmermotivation.“ Auf der Konferenz würdigte die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, die Leistungen des städtischen Gewerkschaftsbundes, der Unternehmen und Kader, Beamten und Angestellten, die auf der Konferenz gelobt und ausgezeichnet wurden, und gratulierte ihnen herzlich. Frau Thai Thi Thu Xuong äußerte ihre Hoffnung, dass die Unternehmen und insbesondere vorbildliche Kader, Beamte und Mitarbeiter auch in Zukunft danach streben werden, gute Ergebnisse zu erzielen, die den Titeln, die sie erreicht haben, würdig sind. Dadurch werden Initiativen und Kreativität verbreitet und weiter ausgebaut sowie die Produktivität, Produktqualität und Arbeitseffizienz in den Einheiten und Unternehmen verbessert.

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Quelle: https://vov.vn/xa-hoi/ha-noi-ton-vinh-100-guong-sang-kien-sang-tao-va-doanh-nghiep-tieu-bieu-post1125546.vov