Dem Entwurf zufolge gibt es für zwei Fälle der vorzeitigen Pensionierung und der Kündigung spezifische Unterstützungsregelungen.
Im Falle einer vorzeitigen Pensionierung erhalten Personen, denen das Rentenalter weniger als 2 Jahre entfernt ist, eine Unterstützung in Höhe von 1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der verbleibenden Monate vom Zeitpunkt der vorzeitigen Pensionierung bis zum 31. Dezember des Jahres der vorzeitigen Pensionierung (für Personen, die vor dem 31. Dezember des Jahres der vorzeitigen Pensionierung in Pension gehen, wird die Anzahl der Unterstützungsmonate bis zum Zeitpunkt der Pensionierung gemäß den Vorschriften berechnet).
Gleichzeitig erhalten Sie eine Unterstützung in Höhe von 0,2 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands.
Wer noch 2–10 Jahre bis zum Renteneintrittsalter hat, erhält eine Unterstützung in Höhe von 1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der verbleibenden Monate vom Zeitpunkt des Vorruhestands bis zum 31. Dezember des Jahres des Vorruhestands bzw. eine Unterstützung in Höhe von 0,1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands (maximal 60 Monate).
Im Falle eines Rücktritts erhalten Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zusätzlich zu den Leistungen nach geltendem Recht Unterstützung von der Provinz in Höhe von 1 Monatsgehalt multipliziert mit der Anzahl der verbleibenden Monate vom Rücktrittsdatum bis zum 31. Dezember des Rücktrittsjahres und haben Anspruch auf eine Unterstützung in Höhe von 0,1 Monatsgehalt multipliziert mit der Anzahl der Monate zur Berechnung der Abfindung.
Die Umsetzungskosten werden für jede Richtlinie aus der jährlichen staatlichen Haushaltsschätzung der Agentur oder Einheit oder aus zusätzlichen staatlichen Haushaltsquellen ermittelt.
Der Beschlussentwurf legt außerdem klar fest, welche Themen, Grundsätze und Methoden zur Zeit- und Gehaltsbestimmung für die Berechnung der Leistungen der Unterstützungspolitik gelten.
Anspruch auf diese Richtlinie haben auch Beamte, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte in Führungs- und Managementpositionen, die nicht direkt bei Behörden, Organisationen und Einheiten arbeiten, die die Organisationsstrukturregelung gemäß der Politik der Provinz umsetzen, aber indirekt von dem Plan zur Regelung der Organisations- und Personalarbeit in der Provinz betroffen sind und in den Ruhestand gehen.
Die voraussichtliche Unterstützungshöhe für die betroffenen Personen im Rahmen dieser Politik beträgt rund 175,2 Milliarden VND (ohne den Zuschussbetrag aufgrund der Umsetzung der verordnungsgemäßen Organisationsumstrukturierung). Die voraussichtliche durchschnittliche Unterstützungshöhe liegt bei über 190,1 Millionen VND pro Person.
Am 15. Januar stellte das Innenministerium den Richtlinienentwurf auf der Sitzung des Volkskomitees der Provinz vor.
Nach der Einholung der Kommentare koordiniert das Innenministerium die Fertigstellung des Entwurfs, berichtet dem Volkskomitee der Provinz und legt ihn dem Volksrat der Provinz zur Genehmigung vor. Kommentare werden an die E-Mail-Adresse [email protected] gesendet.
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Quelle: https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html
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