Geschäftsmann Nguyen Lam Vinh Du, Generaldirektor von KMS Technology: Innovation wird den Markt anführen

Die „Wendepunkte“

Es gibt viele verschiedene Motivationen für jeden Menschen, im Leben voranzukommen, Erfolg zu haben und Dinge zu schaffen, die die persönlichen Bedürfnisse anderer oder die eigenen befriedigen. Manche Menschen möchten natürliche und sichere Lebensmittel anbieten; andere möchten einen gemütlichen und freundlichen Ort schaffen, an dem man essen, trinken und eine Tasse Tee oder guten Kaffee genießen kann; manche sind so verzweifelt, dass sie ihren Job verloren haben und keine neue Stelle finden…

Für Herrn Nguyen Lam Vinh Du, den neuen Generaldirektor von KMS Technology - einen Geschäftsmann, der sich auf Beratung und Software-Dienstleistungen spezialisiert hat, ist die Arbeit als Software-Ingenieur, Service-Direktor oder in einer neuen Position ein Wendepunkt.

Vor dem Feiertag am 30. April sorgte Herr Du in der Technologiebranche für Aufsehen, als er offiziell den Vorsitz von KMS Technology übernahm und damit die Nachfolge von Herrn Tran Trong Dai antrat, der sehr wichtige Beiträge geleistet und seit 2018 eine Grundlage für das nachhaltige Wachstum von KMS Technology geschaffen sowie die Geschäftstätigkeit auf den nordamerikanischen und asiatischen Märkten ausgeweitet hatte.

Führungskräfte müssen schwierige Entscheidungen treffen und dabei fundierte Fachkenntnisse, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Entschlossenheit beweisen. Gerade wenn ihnen dies gelingt, besteht die Gefahr, dass sie dem persönlichen Ego verfallen. Sie müssen ehrlich zu sich selbst sein, damit ihre Entscheidungen tatsächlich dem Unternehmen und der Organisation dienen und nicht nur ihren eigenen Interessen im Namen des Unternehmens oder der Gemeinschaft.
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Geschäftsmann Nguyen Lam Vinh Du

Herr Du wird die gesamte Geschäftstätigkeit von KMS Technology in Vietnam leiten und sich dabei auf die beiden Hauptniederlassungen in Ho-Chi-Minh-Stadt und Da Nang mit über 1.100 Technologieingenieuren konzentrieren. Mit dieser neuen Vision ist Herr Du überzeugt, dass KMS Technology ein zwei- bis dreifaches Wachstum erzielen, in mindestens zwei Segmenten den Softwaremarkt anführen, den Umsatz mit Beratungsleistungen steigern und weiterhin die Spitzenposition im Mitarbeiterzufriedenheitsindex behaupten wird.

Der neue Generaldirektor von KMS Technology verfügt über umfassende Erfahrung, fachliche Kompetenz sowie Managementfähigkeiten. Er hat 25 Jahre Erfahrung in der Leitung zahlreicher Projekte und Softwareprodukte in den Bereichen E-Commerce, Digital Banking und Finanzdienstleistungen. Vor seiner Ernennung war er Senior Deputy Director of Services bei KMS Technology und verantwortlich für den Ausbau des Engineering-Teams von 20 auf über 900 Mitarbeiter; zuletzt leitete er die Bereiche Bankwesen, digitale Finanzen und Versicherungen.

Die Ernennung von Herrn Du kommt für KMS Technology zu einem günstigen Zeitpunkt, da das Unternehmen weiterhin in Technologien der nächsten Generation investiert und seine globale Expertise ausbaut.

Dies war ein weiterer „historischer Wendepunkt“ in seinem Leben. Er erinnerte ihn an die Vergangenheit, in der es ebenfalls „Wendepunkte“ gegeben hatte, die seinen beruflichen Werdegang prägten.

Einer der Wendepunkte, der ihm in seiner Karriere sehr geholfen hat, war vor 3 Jahren, als er zusammen mit einem seiner Führungskollegen bei KMS die Befugnis erhielt, ein Finanztechnologieunternehmen mit einem „Jetzt kaufen, später zahlen“-Modell (BNPL) zu gründen.

Kaypay. Dieser Prozess half ihm, Einblicke und Verständnis für viele Bereiche jenseits des Software-Service-Sektors (Bereitstellung) zu gewinnen, in dem er zuvor über 20 Jahre tätig gewesen war. Obwohl Kaypay nicht den erwarteten Erfolg brachte, verschaffte es ihm wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse sowie das nötige Selbstvertrauen, um als Geschäftsführer in Vietnam zu KMS beizutragen.

Die Chance, die Herrn Du zu KMS führte, begann viele Jahre vor der Gründung von KMS. Er hatte das Glück, im Jahr 2000 als einer der frischgebackenen Ingenieure bei Paragon Solutions Vietnam (PSV) eingestellt zu werden, einem Unternehmen mit hundertprozentiger ausländischer Beteiligung und einem damals wegweisenden Geschäftsmodell: Software-Outsourcing für den US-Markt. PSVs Fähigkeit, die Anforderungen US-amerikanischer Kunden zu erfüllen, beweist die Machbarkeit des Software-Outsourcing-Modells sowohl für andere Länder im Allgemeinen als auch für anspruchsvolle Märkte wie die USA im Besonderen. Dies hat viele Unternehmen motiviert und inspiriert, in diesen Bereich einzusteigen.

Aufgrund seiner guten Arbeitsergebnisse bei PSV wurde Herr Du vom Gründer von PSV, Herrn Lam Quoc Vu, wahrgenommen. Anschließend hatten die beiden die Gelegenheit, bei einem Online-Zahlungs-Start-up zusammenzuarbeiten.

Das Scheitern eines neuen Start-ups und die Finanzkrise von 2008 hielten Herrn Vu und seine Mitgründer nicht davon ab, KMS zu gründen. Anfang 2009 wurde Herr Du als Service Director zu KMS berufen. Auch nach 16 Jahren bei KMS ist Herr Du nach wie vor dankbar und voller Energie und Motivation, jeden Tag dazuzulernen und sich für das Unternehmen einzusetzen.

Er gab zu, dass ihn die Sorgen um Essen, Kleidung, Reis und Geld, insbesondere in den ersten Jahren seiner Karriere, 25 Jahre lang an die Technologiebranche gebunden haben. Vielleicht ist das auch ein Merkmal der Generation 7x – die ständige Sorge um die Versorgung der Familie mit Essen und Kleidung… Hinzu kommt, dass die Technologiebranche kontinuierliches Lernen erfordert, um beruflich bestehen und sich weiterentwickeln zu können. Deshalb achtet er stets auf Ordnung und Disziplin und achtet auf seine Gesundheit, um seinem Beruf nachgehen zu können…

Lernen zu verstehen

Herr Du ist der Ansicht, dass eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte darin besteht, Kollegen und Mitarbeiter zu verstehen. Anstatt willkürlich Ziele zu setzen oder Dinge zu erwarten, die die Fähigkeiten des Teams übersteigen, lernte er nach und nach, die Schwierigkeiten, Einschränkungen, Grenzen und persönlichen Ansichten seiner Mitarbeiter und Kollegen besser zu verstehen.

Er unterstützt sie besser und arbeitet harmonischer mit ihnen zusammen. Dafür benötigt er natürlich ein Team von Experten, die bereit sind, Ziele und Kernwerte zu teilen. Für ihn birgt jedes Arbeitsumfeld, ob Startup oder Großunternehmen, eigene Herausforderungen, die es zu lösen gilt – und genau darin sieht er eine wertvolle Lernmöglichkeit.

Persönlich schätzt er sich glücklich, in verschiedenen Umgebungen arbeiten und wertvolle Erfahrungen sammeln zu können. Er versucht stets, den Start-up-Spirit mit Flexibilität, Kreativität, kontinuierlichem Lernen und Verbesserungswillen in die operative Arbeitsweise einzubringen und gleichzeitig in den entsprechenden Phasen die Sorgfalt, Genauigkeit und Strenge eines Großunternehmens zu gewährleisten.

Seit den Anfängen mit 20 Ingenieuren bei KMS Technology ist Herr Du dabei. Das Unternehmen hat inzwischen die Marke von 1.000 Mitarbeitern überschritten und ist neben dem heimischen Markt auch in den USA und Mexiko vertreten. Herr Du weiß wie kein anderer, dass Größe zwar Stärke schafft, aber die interne Vernetzung das solide Fundament für bahnbrechende Leistungen bildet.

Eine solide Grundlage schaffen

In einer sich ständig verändernden Technologielandschaft ist der Begriff „wertvolle Innovation“ für ein Dienstleistungsunternehmen wie KMS Technology von äußerster Bedeutung.

Bei strategischen Entscheidungen folgt Herr Du persönlichen Prinzipien. Erstens muss Innovation reale Kundenprobleme lösen. Zweitens glaubt er an ein ausgewogenes Verhältnis zwischen langfristigen Investitionen und kurzfristigen Ergebnissen. Das Unternehmen braucht zwar schnelle Erfolge, um die Dynamik aufrechtzuerhalten, diese müssen aber in den Rahmen einer langfristigen Vision eingebettet sein. Drittens ist die Priorisierung von Investitionen in das Team die effektivste langfristige Strategie.

„Wenn ich vor der Wahl zwischen kurzfristiger Effektivität und langfristigen Zielen stehe, versuche ich, den Schnittpunkt zu finden – Initiativen, die kurzfristige Ergebnisse liefern können, aber auch den Wert haben, eine Grundlage für die Zukunft zu schaffen“, erklärt er.

In den kommenden ein bis zwei Jahren liegt die oberste Priorität des neuen CEO von KMS Technology darin, eine solide Grundlage für die neue Wachstumsphase des Unternehmens zu schaffen. Er und sein Führungsteam werden sich darauf konzentrieren, ein Personalteam mit einem ausgewogenen Verhältnis von erfahrenen und weniger erfahrenen Mitarbeitern aufzubauen, die Expertise des Unternehmens in strategischen Technologiebereichen zu verbessern und das multiregionale Betriebsmodell zu optimieren.

Neben den traditionellen Finanzkennzahlen wird er den Erfolg anhand verschiedener anderer Dimensionen messen. An erster Stelle steht die Teamentwicklung. Er möchte, dass mehr Mitarbeiter in höhere Positionen aufsteigen und ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens weiterentwickeln. Sie sollen sich stärker mit der Unternehmensmission verbunden fühlen. Er wird die Mitarbeiterbindung, die berufliche Weiterentwicklung und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Fähigkeit des Unternehmens, flexibel auf Marktanforderungen und neue technologische Entwicklungen zu reagieren und sich anzupassen, im Blick behalten.

Als Nächstes geht es um Kundenzufriedenheit und -loyalität. Über die reinen Verkaufszahlen hinaus wird er messen, wie bereitwillig Kunden sind, neue Lösungen des Unternehmens auszuprobieren.

Schließlich misst es den Beitrag von KMS Technology zum lokalen Technologie-Ökosystem durch Wissensaustausch, Erfahrungsaustausch, Bildungszusammenarbeit und Initiativen zur Gemeindeentwicklung.

Angesichts der rasanten Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) errichtet KMS Technology ein Innovationszentrum mit Fokus auf Forschung und Entwicklung (F&E) von KI-Lösungen für Branchen, in denen KMS über Stärken verfügt, wie Gesundheitswesen, Fintech und Unternehmenssoftware. Ziel ist es nicht nur, mit den Trends Schritt zu halten, sondern tiefgreifende Expertise in der Integration von KI in spezifische Softwarelösungen aufzubauen und so reale Kundenprobleme zu lösen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein umfassendes Schulungsprogramm zu KI und verwandten Technologien für das gesamte technische Team an.

KMS Technology fördert unternehmensweit eine Kultur der kontinuierlichen Innovation und ermutigt alle Mitarbeitenden, stetig zu lernen, zu experimentieren und Wissen zu teilen. Dies ist die wichtigste Grundlage für das Unternehmen, um seine Wettbewerbsposition im Zeitalter der KI zu sichern und auszubauen.

„Wir investieren nicht in Forschung und Entwicklung, um Trends zu folgen, sondern um reale Probleme in der Branche zu lösen – einem Bereich, in dem wir Stärken haben. Nur so können wir innovativ sein, ohne vom Markt mitgerissen zu werden, sondern den Markt anführen“, erklärte der neue CEO von KMS Technology.

Leo Tucker, CEO von KMS Technology, ist überzeugt, dass Herr Du mit seinem profunden Verständnis für Geschäftsprozesse, seiner hohen Fachkompetenz und seinem ausgeprägten Führungsstil bestens geeignet ist, KMS Technology in eine Phase der Innovation und des Wachstums zu führen. Insbesondere mit der Unterstützung und dem Rat von Investoren und Mitarbeitern in Vietnam, den USA und Mexiko sieht Herr Du für die Zukunft von KMS Technology vielversprechende Perspektiven.

Quelle: https://baodautu.vn/doanh-nhan-nguyen-lam-vinh-du-tong-giam-doc-kms-technology-doi-moi-de-dan-dat-thi-truong-d280318.html