Zwei junge Kandidaten wurden für direkte Stellen als Gymnasiallehrer mit dem doppelten üblichen Gehalt in Betracht gezogen und waren die ersten Personen, die Ho-Chi-Minh-Stadt aus den Reihen der besten Schüler rekrutierte.
Am 15. Januar sagte Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation im Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass der Bildungssektor bei der Rekrutierung hervorragender Studenten und junger Wissenschaftler für den öffentlichen Dienst drei Bewerbungen erhalten habe, verglichen mit 43 Zielen.
Die beiden qualifizierten Kandidaten sind Tran Quang Anh, Bachelor in Englischer Pädagogik an der Ho Chi Minh City University of Education, und Luu Anh Khoa, Bachelor in Mathematikdidaktik an der Da Lat University. Beide wurden 2001 geboren.
Nach bestandener Prüfung der akademischen Leistungen und der Befragung zur beruflichen Qualifikation Ende Dezember 2023 wurden zwei Kandidaten als erfolgreiche Anwärter für den Beruf des Gymnasiallehrers für Mathematik und Englisch anerkannt.
„Das Ministerium wird sich mit einer Reihe von weiterführenden Schulen treffen, um diesen beiden Kandidaten Aufgaben zuzuweisen und ein Umfeld und Bedingungen zu schaffen, in denen sie ihre Fähigkeiten entwickeln können“, sagte Herr Loc.
Kandidaten, die aufgrund hervorragender Qualifikationen ausgewählt werden, erhalten zusätzlich zum monatlichen Gehalt entsprechend der Besoldungsgruppe und Stufe eine zusätzliche Zulage in Höhe von 100 % des Gehalts. Die Summe beider Beträge beträgt innerhalb von 5 Jahren etwa 8,5 Millionen VND, zusätzliche Einkünfte nicht eingerechnet.
Vorgesetzte informieren während der Lehrereinstellungsprüfung in Ho-Chi-Minh-Stadt im August. Foto: HN
Während dieser Zeit stellte Ho-Chi-Minh-Stadt auch einen Beamten für das Zentrum für Handels- und Investitionsförderung aus einem Kreis hervorragender Studenten ein.
Dies ist das erste Mal, dass Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß Regierungsdekret 140 aus dem Jahr 2017 herausragende Studierende und junge Wissenschaftler als Lehrkräfte rekrutiert. Vor dem Ministerium für Bildung und Ausbildung hatten viele Behörden Ho-Chi-Minh-Stadts auf Grundlage dieses Dekrets Lehrkräfte eingestellt. Bis Februar 2023 hatte die Stadt laut Innenministerium jedoch noch niemanden eingestellt.
Der Grund dafür ist, dass das Dekret 140 hohe Anforderungen an die Kandidaten stellt. Kandidaten müssen eine Lehrerausbildungsschule mit Auszeichnung abgeschlossen haben, unter 30 Jahre alt sein und während der Oberstufe den dritten Preis bei einem Schülerwettbewerb auf Provinzebene oder ein Ehrenzertifikat bei einem internationalen Schülerwettbewerb gewonnen haben.
Ho-Chi-Minh-Stadt ist derzeit die Stadt mit den meisten Förderprogrammen für Lehrer im Land. Zusätzlich zum Gehalt erhalten Lehrer gemäß dem Beschluss des Stadtvolksrats je nach Rang und Position bis zum 1,8-Fachen ihres Gehalts zusätzliche Einkünfte. So können Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt monatlich zwischen 6,8 und 22 Millionen VND verdienen, während der landesweite Durchschnitt bei 3,8 bis 12,2 Millionen VND liegt.
In diesem Schuljahr fehlen der Stadt über 8.000 Lehrkräfte, obwohl nur über 3.600 eingestellt wurden. Schwierig zu besetzen sind die Positionen Musik, Bildende Kunst, Informatik und Technik.
Le Nguyen
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