Im Rahmen der Umsetzung des Plans Nr. 129 des Volkskomitees der Provinz zur Umsetzung des Beschlusses Nr. 01 des Premierministers zur Genehmigung des Projekts „Unterstützung von von Frauen geführten Genossenschaften, Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer bis 2030“ hat die Frauenunion der Provinz zahlreiche Aktivitäten zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Erhöhung des Einkommens und Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens von Frauen umgesetzt.
Die Produktions- und Handelsgenossenschaft Dinh Trung in Vinh Yen schafft Arbeitsplätze für viele Frauen. Foto: Kim Ly
2019 wurde die Tai Yen Cooperative in der Gemeinde Huong Dao im Bezirk Tam Duong unter der Leitung von Frau Nguyen Thi Bong mit dem Ziel gegründet, große Mengen an Viehmist als organischen Dünger für die landwirtschaftliche Produktion zu nutzen. Frau Bong investierte fast 3 Milliarden VND in den Bau einer Fabrik und den Kauf von Maschinen zur Herstellung von organischem Dünger.
Trotz vieler anfänglicher Schwierigkeiten hinsichtlich Kapital und Kundenstamm konnten dank der Beharrlichkeit und Entschlossenheit von Frau Bong zwei Viertel der Hauptprodukte der Genossenschaft als Nong Dien 25 Organic Fertilizer und Nong Dien 32 Organic Fertilizer registriert werden.
Nicht nur Kunden aus der Provinz, sondern auch viele Großkunden aus benachbarten Provinzen und Städten wie Cao Bang, Yen Bai, Tuyen Quang, Phu Tho, Lao Cai und Hanoi vertrauen uns. Die Genossenschaft produziert über 500.000 Tonnen pro Jahr und bietet derzeit zehn reguläre Arbeitsplätze mit einem Tageseinkommen von 300.000 VND pro Person.
Um Frauen bei der Verbesserung ihrer wirtschaftlichen Macht zu unterstützen, hat der Ständige Ausschuss der Frauenunion der Provinz jedes Jahr den Inhalt der Unterstützung von Frauen bei der Entwicklung einer kollektiven Wirtschaft (KTTT), von Genossenschaften und kooperativen Gruppen (THT) als Wettbewerbsstandard für die Gewerkschaftsarbeit aufgenommen und jeder Frauenunion in Bezirken und Städten Ziele zugewiesen.
Von 2022 bis heute hat die Frauenunion der Provinz in Abstimmung mit dem Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung und dem Ministerium für Planung und Investitionen zehn Schulungskurse zum Genossenschaftsgesetz organisiert, die Gründung und den Unterhalt von 25 Genossenschaften und Verbindungsgruppen unterstützt und die Gründung von vier Produktions- und Geschäftsgenossenschaften mit Schwerpunkt auf den Bereichen Landwirtschaft, ländliche Gebiete und Handwerk koordiniert.
Viele Gruppenleiter und Genossenschaftsdirektoren sind dynamisch, kreativ und mutig, wenn es darum geht, ihren Betrieben eine eigene Richtung zu geben. Sie bringen ihre Mitglieder dazu, sich neuen Produkten und Märkten zu nähern, um die Nachfrage zu erfassen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Sie werden von den Mitgliedern, den Frauen und den lokalen Behörden sehr geschätzt.
Um die Effizienz von Genossenschaften, die von Frauen geführt und betrieben werden, zu verbessern, Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer zu schaffen und das materielle und geistige Leben der Mitglieder und Arbeitnehmer in Genossenschaften zu unterstützen und zu verbessern, hat das Volkskomitee der Provinz den Plan Nr. 129 herausgegeben, um den Beschluss Nr. 01 des Premierministers zur Genehmigung des Projekts „Unterstützung von Genossenschaften, die von Frauen geführt werden, Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer bis 2030“ in der Provinz umzusetzen.
Begünstigte sind demnach Genossenschaften, die von Frauen geführt und betrieben werden (Vorsitzende, Mitglieder des Genossenschaftsvorstands, Direktoren, Generaldirektoren von Genossenschaften und Mitglieder des Aufsichtsrats sind weiblich); Genossenschaften, die viele Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer schaffen (über 50 % der Arbeitnehmer der Genossenschaft sind weiblich).
Bevorzugen Sie Genossenschaften, die gemäß Wertschöpfungsketten produzieren, tiefgehende Verarbeitungstechnologien anwenden, traditionelle Berufe fördern, die Kultur wiederherstellen und einheimische Ressourcen nutzen; weibliche Manager und Betreiber von Genossenschaften; Mitglieder und Arbeiter in Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen; Mitglieder und Frauen, die an der Entwicklung der kollektiven Wirtschaft und von Genossenschaften teilnehmen möchten; bevorzuge Frauen in Gebieten ethnischer Minderheiten sowie in armen und armutsgefährdeten Haushalten …
Das Ziel des Projekts besteht darin, bis 2030 die Qualität und Effizienz der Abläufe bei 30 von Frauen geführten und betriebenen Genossenschaften und 8 Genossenschaftsgruppen zu konsolidieren und zu verbessern sowie für 80 % der weiblichen Mitglieder und Arbeitnehmerinnen in Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen stabile Arbeitsplätze zu schaffen.
100 % der weiblichen Genossenschaftsmanager werden geschult und gefördert und verfügen über verbesserte Management- und Betriebsfähigkeiten, die für die Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Genossenschaft geeignet sind. Wir beraten und unterstützen die Gründung von 10 neuen Genossenschaften, die von Frauen verwaltet und betrieben werden, wodurch viele Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer geschaffen werden.
Die Frauenunion der Provinz spielte eine führende Rolle bei der Umsetzung des Projekts und hat im Jahr 2023 einen spezifischen Umsetzungsplan entwickelt, mit dem Ziel, die Propaganda zu verstärken und Frauen zu mobilisieren, um das Bewusstsein für die Unterstützung der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und von Genossenschaften zu schärfen; die Qualität der Arbeit von Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen, die von Frauen geführt und betrieben werden, zu unterstützen und zu verbessern und mehr Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer zu schaffen; die Beratung bei der Gründung neuer Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen, die von Frauen geführt und betrieben werden, zu unterstützen; die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen von Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen, die von Frauen geführt und betrieben werden, zu unterstützen und mehr Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer zu schaffen...
Dieu Linh
Quelle
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