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Der Vorstandsvorsitzende der Vietravel Group, Herr Nguyen Quoc Ky, sagte: „Private Unternehmen können nicht ‚abheben‘, wenn sie weiterhin im alten institutionellen Käfig gefangen sind.“

„Aktuell verfügen wir über die vier Säulen, darunter die Resolutionen 68, 57, 59 und 66. Das größte Hindernis ist jedoch nach wie vor der veraltete, fragmentierte Apparat. Daher ist eine grundlegende Überarbeitung des gesamten Systems aus Institutionen, Organisationen und Akteuren notwendig.“ – Dies erklärte Nguyen Quoc Ky auf dem Vietnam Economic Forum (2. Sitzung) am Morgen des 5. Juni 2025.

Việt NamViệt Nam05/06/2025

Auf dem Vietnam Economic Forum (2. Sitzung) zum Thema „Privatwirtschaft: Hindernisse beseitigen – Verantwortlichkeiten zuweisen“, das von der Zeitung Lao Dong organisiert wurde, hielt Herr Nguyen Quoc Ky, Vorstandsvorsitzender der Vietravel Group, eine beeindruckende Rede. Darin ging er ausführlich auf die systembedingten „Engpässe“ ein, die die nachhaltige Entwicklung des privaten Wirtschaftssektors behindern. Gleichzeitig forderte Herr Ky einen neuen, flexiblen, praxisorientierten und spezialisierten politischen Ansatz, um diesem Sektor zu einem echten Aufschwung zu verhelfen und ihm eine wichtige Rolle in der Wirtschaft zu ermöglichen.

Gute Richtlinien allein genügen nicht, es bedarf neuer Mechanismen für eine schnelle Umsetzung.
Laut Nguyen Quoc Ky ist die Voraussetzung für eine starke Entwicklung der Privatwirtschaft, das Problem von beiden Seiten zu betrachten: vonseiten des Staates und der Unternehmen. „Die Wirksamkeit von Maßnahmen lässt sich nicht an Dokumenten messen, sondern muss sich an der Geschwindigkeit und dem Grad ihrer praktischen Umsetzung bemessen“, betonte Ky. In der Realität stößt die Umsetzung dieser Maßnahmen jedoch auf ein veraltetes System, das in einer Flickenteppich-Mentalität und mit einer vorsichtigen Denkweise arbeitet.

Obwohl mit den Resolutionen 68, 57, 59 und 66 vier Reformbemühungen der Zentralregierung verdeutlicht wurden, können gute Maßnahmen nicht umgesetzt werden, solange sich die Umsetzungsstrukturen nicht ändern. Herr Ky vergleicht dies mit dem alten Gedankengut: „Diejenigen, die nach der Umstrukturierung noch immer in alten Denkmustern verharren, sind so, als würde man mit einem Geländewagen auf einer unbefestigten, unpassierbaren Straße fahren.“

Der Vorstandsvorsitzende der Vietravel Group teilte die Ansicht der Experten auf dem Forum und erklärte, es sei an der Zeit für eine umfassende Reform. Diese dürfe sich nicht nur auf die formale Reform der Institutionen beschränken, sondern müsse auch die Durchsetzungsmechanismen und die für die Umsetzung der Politik verantwortlichen Personen reformieren.

Es ist an der Zeit, die „Bitten-Geben“-Mentalität zu beenden und einen leistungsfähigen Apparat zum Handeln aufzubauen.
Im Dialog auf dem Forum betonte Herr Nguyen Quoc Ky insbesondere die Bedeutung der Umstrukturierung des institutionellen, rechtlichen und personellen Apparats. Seiner Ansicht nach sind politische Maßnahmen nur dann wirklich wirksam, wenn sie reibungslos, synchron und von Personen mit einer ausgeprägten Reformbereitschaft umgesetzt werden. Aus der Perspektive eines Geschäftsführers eines privaten Tourismusunternehmens benannte Herr Nguyen Quoc Ky offen sechs „fatale“ Schwächen, die den privaten Wirtschaftssektor behindern: Kapitalmangel und Schwierigkeiten beim Zugang zu Finanzierungen; begrenzte Managementkapazitäten; geringe Qualifikation der Mitarbeiter; Innovationsmangel; fehlende Vernetzung in der Wertschöpfungskette; und Schwächen im Rechtsverständnis und in der Rechtsanwendung.

Herr Ky fügte hinzu, dass private Unternehmen derzeit eigenständig agieren und es ihnen an finanzieller und technologischer Stabilität mangelt. Zudem seien viele Unternehmen nicht in der Lage, ein modernes Managementsystem aufzubauen, verfügten nicht über langfristige Entwicklungsstrategien und hätten Schwierigkeiten, sich an einen sich rasch verändernden Markt anzupassen.

Auch die Personalentwicklung ist ein zentrales Thema. Im Tourismussektor – der als Speerspitze der Wirtschaft gilt – haben derzeit über 80 % der Beschäftigten keine formale Ausbildung. „Wir hatten einst vorgeschlagen, sechs vietnamesische Tourismusbüros im Ausland zu gründen, doch aufgrund fehlender Koordinierungsmechanismen konnte dies nicht umgesetzt werden. Sollte sich daran nichts ändern, wird es insbesondere für die Tourismusbranche und den Privatsektor im Allgemeinen sehr schwierig werden, international zu expandieren“, erklärte er.

Darüber hinaus wies Herr Ky auf die Komplexität und die Überschneidungen im aktuellen Rechtssystem hin – eine der größten Hürden, die es privaten Unternehmen erschwert, die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten und bestehende Förderprogramme zu nutzen. „Private Unternehmen bewegen sich nach wie vor in Unsicherheit, denn ohne klare Vorgaben geraten sie leicht in die Irre. Sie brauchen einen klaren, transparenten und praxisorientierten Rechtsrahmen“, fügte er hinzu.

Aus politischer Sicht empfahl Herr Nguyen Quoc Ky die Entwicklung eines speziell für Privatunternehmen konzipierten, hochflexiblen und für jede Unternehmensgröße geeigneten digitalen Managementsystems. Im Bereich Innovation betonte er die Notwendigkeit, den Innovationsgeist im Unternehmen selbst zu fördern, anstatt sich allein auf externe Unterstützung zu verlassen: „Wir fragen uns immer wieder, warum vietnamesische Produktentwicklungen nicht so schnell oder ästhetisch ansprechend sind wie chinesische, vergessen dabei aber, dass Innovation in der Unternehmenskultur und im Denken selbst ihren Ursprung haben muss.“

Ausgehend von dieser Realität schlug Herr Nguyen Quoc Ky eine maßgeschneiderte Lösung vor – das heißt, die Richtlinien müssten auf die jeweilige Unternehmensart, -größe und Branche zugeschnitten sein. Beispielsweise benötige man ein flexibles digitales Managementsystem speziell für private Unternehmen oder Kriterien zur Bewertung der Unternehmensführung, die auf die Gegebenheiten kleiner und mittlerer Unternehmen in Vietnam zugeschnitten seien.

Am Ende seiner Rede betonte Herr Nguyen Quoc Ky: „Wenn wir dem Privatsektor Verantwortung übertragen wollen, müssen wir zunächst die Hindernisse beseitigen, die ihn daran hindern. Und dazu müssen wir nicht nur die Politik reformieren, sondern auch die Menschen, die die Politik gestalten.“

Mit der Leidenschaft eines Unternehmers aus der Privatwirtschaft brachte Herr Nguyen Quoc Ky dem Vietnam Economic Forum eine gleichermaßen kritische wie konstruktive Stimme ein. Die Ausführungen des Vorstandsvorsitzenden der Vietravel Group spiegeln nicht nur den aktuellen Zustand des Privatsektors wider, sondern zeigen auch Wege auf, wie sich eine Reihe anhaltender Probleme lösen lassen – hin zu einer wirklich entwickelten Privatwirtschaft, die positiv und proaktiv zum Entwicklungsprozess des Landes beiträgt.

Quelle: https://www.vietravel.com/vn/nhat-ky-vietravel/chu-tich-hdqt-tap-doan-vietravel-ong-nguyen-quoc-ky-doanh-nghiep-tu-nhan-khong-the-cat-canh-neu-van-bay-trong-long-the-che-cu-v17289.aspx


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