Unterstützungsgehalt, ggf. Sonderzulagen bei öffentlichen Einrichtungen...

In Fällen, in denen die Produktions- und Geschäftsergebnisse nicht ausreichen, um den Mitarbeitern in Kernbetrieben der Verteidigungsindustrie und in Kernbetrieben der Sicherheit ausreichende Gehälter und Sonderzulagen entsprechend ihrer Position, ihres Titels, ihres Dienstgrads und ihrer Besoldungsgruppe zu zahlen, stellt der Staat Haushaltshilfen zur Verfügung, um ausreichende Gehälter und Sonderzulagen für Mitarbeiter sicherzustellen.

Dieser Inhalt ist in Artikel 12 des Dekrets Nr. 103/2025/ND-CP der Regierung festgelegt, gültig ab 1. Juli 2025. Im Einzelnen wie folgt:

1. Der Staat stellt Haushaltshilfen zur Verfügung, um ausreichende Gehälter und Sonderzulagen für Arbeitnehmer sicherzustellen, wenn die Produktions- und Geschäftsergebnisse keine ausreichenden Gehälter entsprechend Position, Titel, Rang, Besoldungsgruppe und Sonderzulagen gewährleisten, und zwar wie folgt:

a) Sicherstellung eines ausreichenden Unterschieds zwischen dem Gehalt je nach Position, Titel, Rang, Besoldungsgruppe, Stufe und Sonderzulage für die in Punkt a, Absatz 2 , Artikel 11 dieses Dekrets genannten Personen im Vergleich zum tatsächlichen Gehalt und der Sonderzulage, die das Unternehmen niedriger zahlt;

b) Sicherstellung eines ausreichenden Unterschieds zwischen dem Gehalt gemäß der Gehaltsskala, der Gehaltstabelle des Unternehmens und den spezifischen Zulagen für die in Punkt b, Absatz 2, Artikel 11 dieses Dekrets vorgeschriebenen Fächer im Vergleich zum tatsächlichen Gehalt und den spezifischen Zulagen, die vom Unternehmen gezahlt werden und niedriger sind.

Arbeiter in der Werkzeugwerkstatt A2, Werk 1, Werk Z113 (General Department of Defense Industry). Foto: LINH AN

2. Unterstützung, wenn einer der folgenden Fälle eintritt:

a) Die von der zuständigen Behörde zugewiesene Produktionsaufgabe für Verteidigung und Sicherheit liegt 50 % unter der geplanten Kapazität der Produktionslinie für Verteidigung und Sicherheit, sodass das Unternehmen nicht in der Lage ist, die vollständige Zahlung der Gehälter entsprechend Position, Titel, Rang, Besoldungsgruppe, Stufe und Sonderzulagen sicherzustellen;

b) Unangepasste Schwankungen bei Preisen, Löhnen und anderen Kostenfaktoren, die die Produktionsaktivitäten im Verteidigungs- und Sicherheitsbereich betreffen, führen dazu, dass Unternehmen nicht in der Lage sind, eine angemessene Zahlung von Gehältern entsprechend Position, Titel, Dienstgrad, Besoldungsgruppe und Sonderzulagen sicherzustellen;

c) Abschluss der Produktion von Verteidigungs- und Sicherheitsprodukten entsprechend oder über dem von der zuständigen Behörde genehmigten Plan, jedoch am Ende des Finanzabschlussjahres, wenn die zuständige Behörde feststellt, dass der tatsächliche Gehaltsfonds niedriger ist als der Gehaltsfonds entsprechend Position, Titel, Rang, Besoldungsgruppe, Stufe und Sonderzulagen;

d) Im Falle höherer Gewalt, die die Produktionskapazität des Unternehmens im Verteidigungs- und Sicherheitsbereich beeinträchtigt, sodass das Unternehmen nicht in der Lage ist, die vollständige Zahlung der Gehälter entsprechend Position, Titel, Rang, Besoldungsgruppe, Stufe und Sonderzulagen sicherzustellen.

3. Der sich jährlich ergebende konkrete Förderzeitraum wird von der zuständigen Behörde genehmigt.

4. Das Verfahren zur Beantragung von Budgethilfe gemäß diesem Artikel muss den Bestimmungen des Gesetzes über den Staatshaushalt entsprechen.

Volksarmee

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Quelle: https://baodaknong.vn/ho-tro-luong-phu-cap-dac-thu-trong-mot-so-truong-hop-voi-co-so-cong-nghiep-quoc-phong-254762.html