Gesellschaftskritische Konferenz zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten bis 2030, Vision bis 2050“

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(Haiphong.gov.vn) – Am Morgen des 30. August hielt das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt eine Konferenz ab, um gesellschaftliches Feedback zum Entwurf des „Projekts zur Gewinnung und Förderung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ zu geben. Genosse Dao Trong Duc, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt, leitete die Konferenz.

Seit 2004 wurden in der Stadt Haiphong viele Strategien und Modelle konkret umgesetzt, wie z. B.: Strategie zur Fernausbildung von Kadern, Projekt zur Ausbildung von 100 Doktoranden und Masterabsolventen im Ausland; Strategie zur Schaffung von Kadern für Schlüsselpositionen im Parteikomitee sowie in den Gemeinde-, Bezirks- und Stadtbehörden; Strategie zur Gewinnung und Heranbildung von Kadern aus exzellenten Absolventen und jungen Wissenschaftlern ; Pilotstrategie zur Innovation bei der Auswahl von Führungskräften und Managern auf Abteilungs- und Bereichsebene von Behörden und Einheiten; Strategie zur Gewinnung von Führungskräften und Managern aus Unternehmen, Streitkräften und öffentlichen Diensteinheiten; Strategie zur Erhöhung des Einkommens von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt; Projekt zur Entwicklung der Universität Haiphong ... zunächst Gewinnung und Entwicklung einer bestimmten Anzahl hochqualifizierter Humanressourcen zur Ergänzung der Kader auf allen Ebenen der Stadt. Die Mehrheit der gewonnenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten hat ihre positive Einstellung, Eigeninitiative, Kreativität und Arbeitsfähigkeit unter Beweis gestellt und so zur Entwicklung ihrer Behörden, Einheiten und der Stadt beigetragen.

Laut Statistik wird es im Jahr 2023 2.628 Beamte auf Bezirksebene und darüber geben, davon 2.356 Parteimitglieder und 1.242 Frauen. Auf Gemeindeebene gibt es 4.141 Beamte, davon 4.062 Parteimitglieder und 1.561 Frauen. Das Personal umfasst 32.019 Personen, darunter 23.326 Beamte im Bildungs- und Ausbildungsbereich, 7.678 im Gesundheitswesen, 198 in der wissenschaftlichen Forschung, 245 in den Bereichen Kultur, Information, Sport und Sport sowie 572 in sonstigen Bereichen.

Auf der Konferenz sprachen Vertreter des Innenministeriums.

Projekt zur Gewinnung und effizienten Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Stadt Haiphong umgehend gerecht zu werden und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Leitlinien für die Entwicklung der Stadt Haiphong bis 2030 (mit einer Vision bis 2050 im Besonderen) sowie der Nationalen Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Humanressourcen bis 2030 (mit einer Vision bis 2050 im Allgemeinen) beizutragen. Streben Sie die Erreichung der Ziele zur Gewinnung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, gemäß Beschluss Nr. 899/QD-TTg des Premierministers vom 31. Juli 2023 zur Genehmigung der Nationalen Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Humanressourcen bis 2030 (mit einer Vision bis 2050) an.

Die Delegierten diskutierten auf der Konferenz.

Auf der Konferenz konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion der städtischen Politik und einiger Umsetzungsmodelle der letzten Zeit; Strategien zur Gewinnung und Schaffung eines Kaderpools aus exzellenten Absolventen und jungen Wissenschaftlern; Anwerbung von Führungskräften und Managern aus Unternehmen, Streitkräften und öffentlichen Diensten; Schaffung eines fairen und professionellen Arbeitsumfelds; attraktive Vergütungssysteme, die den Bedürfnissen der Talente gerecht werden und über einen Mechanismus zur regelmäßigen Anpassung von Gehältern und Boni zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit verfügen...

Genosse Dao Trong Duc, Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.

In seinen Schlussworten auf der Konferenz betonte Genosse Dao Trong Duc, Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front der Stadt Vietnam, dass dies ein sehr wichtiges Thema für die Entwicklung hochqualifizierter Arbeitskräfte in der Stadt sei, die der Industrialisierung und Modernisierung des Landes diene. Der Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front der Stadt Vietnam nahm die Kommentare der Delegierten zur Kenntnis und forderte gleichzeitig den Ständigen Ausschuss des Komitees der Vaterländischen Front der Stadt Vietnam auf, die Kommentare der Delegierten zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Förderung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ zusammenzufassen .

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Quelle: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285