Social-Feedback-Konferenz zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Nutzung von Talenten bis 2030, Vision bis 2050“

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(Haiphong.gov.vn) – Am Morgen des 30. August hielt das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt eine Konferenz ab, um gesellschaftliches Feedback zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Nutzung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ zu geben. Genosse Dao Trong Duc, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt, leitete die Konferenz.

Von 2004 bis heute wurden in der Stadt Hai Phong zahlreiche Strategien und Modelle umgesetzt, beispielsweise: Strategie zur Fernausbildung von Kadern, Projekt zur Ausbildung von 100 Doktoranden und Masterabsolventen im Ausland; Strategie zur Schaffung von Kadern für Schlüsselpositionen in Parteikomitees und Gemeinde-, Bezirks- und Stadtbehörden; Strategie zur Gewinnung und Heranbildung von Kadern aus exzellenten Absolventen und jungen Wissenschaftlern ; Strategie zur Innovationsförderung bei der Auswahl von Führungskräften und Managern auf Abteilungs- und Bereichsebene von Behörden und Einheiten; Strategie zur Gewinnung von Führungskräften und Managern aus Unternehmen, Streitkräften und öffentlichen Diensteinheiten; Strategie zur Erhöhung des Einkommens von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt; Projekt zur Entwicklung der Universität Hai Phong ... zunächst zur Gewinnung und Entwicklung einer bestimmten Anzahl hochqualifizierter Arbeitskräfte zur Ergänzung der Kader auf allen Ebenen der Stadt. Die Mehrheit der gewonnenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten hat ihre positive Einstellung, Eigeninitiative, Kreativität und Arbeitsfähigkeit unter Beweis gestellt und so zur Entwicklung ihrer Behörden, Einheiten und der Stadt beigetragen.

Laut Statistik wird es im Jahr 2023 2.628 Beamte auf Bezirksebene geben, davon 2.356 Parteimitglieder und 1.242 weibliche Kader und Beamtinnen. Auf Gemeindeebene gibt es 4.141 Kader und Beamte, davon 4.062 Parteimitglieder und 1.561 weibliche Kader und Beamtinnen. Das Personal umfasst 32.019 Personen, davon 23.326 im Bildungs- und Ausbildungsbereich, 7.678 im Gesundheitswesen, 198 in der wissenschaftlichen Forschung, 245 in den Bereichen Kultur, Information, Sport und Leibeserziehung sowie 572 in sonstigen Bereichen.

Auf der Konferenz sprachen Vertreter des Innenministeriums.

Projekt zur Gewinnung und effektiven Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Stadt Hai Phong umgehend gerecht zu werden und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Entwicklungsorientierungen der Stadt Hai Phong bis 2030, Vision bis 2050 im Besonderen und der Nationalen Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Humanressourcen bis 2030, Vision bis 2050 im Allgemeinen beizutragen. Streben Sie die Erreichung der Ziele zur Gewinnung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, gemäß Beschluss Nr. 899/QD-TTg des Premierministers vom 31. Juli 2023 zur Genehmigung der Nationalen Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Humanressourcen bis 2030, Vision bis 2050 an.

Die Delegierten diskutierten auf der Konferenz.

Auf der Konferenz konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion der städtischen Politik und einiger Umsetzungsmodelle der letzten Zeit; Strategien zur Gewinnung und Schaffung einer Personalquelle aus hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftlern; Anwerbung von Führungskräften und Managern aus Unternehmen, Streitkräften und öffentlichen Diensten; Schaffung eines fairen und professionellen Arbeitsumfelds; attraktive Vergütungssysteme, die den Bedürfnissen der Talente gerecht werden, und ein Mechanismus zur regelmäßigen Anpassung von Gehältern und Boni zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit...

Genosse Dao Trong Duc, Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.

In seinen Schlussworten auf der Konferenz betonte Genosse Dao Trong Duc, Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front der Stadt Vietnam, dass dies ein sehr wichtiges Thema sei, um hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Stadt zu entwickeln und so der Industrialisierung und Modernisierung des Landes zu dienen. Der Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front der Stadt Vietnam nahm die Kommentare der Delegierten zur Kenntnis und forderte gleichzeitig den Ständigen Ausschuss des Komitees der Vaterländischen Front der Stadt Vietnam auf, die Kommentare der Delegierten zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Förderung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ zusammenzufassen .

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Quelle: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285

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