Konferenz zur eingehenden Analyse des Verwaltungsreformindex in Quang Ninh

Laut Konferenzbericht betragen die PAR INDEX-Indikatoren im Jahr 2024: Ministerium für Kultur und Sport : 88,07 Punkte, Rang 11/20 (plus 7 Plätze). Tourismusministerium: 85,70 Punkte, Rang 15/20 (plus 8,36 %). Das Erreichen des Niveaus „Gut“ zeigt die Entschlossenheit, die Betriebs- und Servicequalität zu verbessern. Allerdings ist das Leistungsniveau gering und entspricht nicht den Erwartungen. SIPAS: Ministerium für Kultur und Information: 93,69 % zufrieden, Rang 16/20 (4 Plätze höher). Tourismusministerium: 93,26 %, Rang 17/20. Von Menschen und Organisationen für Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Dokumenten anerkannt. DDCI: Ministerium für Kultur und Information: 74,81 Punkte, Rang 9/16 (plus 6 Plätze). Tourismusministerium: 74,75 Punkte, Rang 11/16. Beide Einheiten erreichten das Rating „Gut“, was eine deutliche Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds widerspiegelt.

Auf der Konferenz wies auch Herr Nguyen Viet Dung, Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus von Quang Ninh, auf bestehende Einschränkungen hin und forderte eine Verbesserung und Anhebung der Punktzahlen für einige Indikatoren wie SIPAS, PAR INDEX und DDCI.

Herr Nguyen Viet Dung, Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus von Quang Ninh, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, verlangt der Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus: Enge Leitung, regelmäßige Kontrollen und die Berücksichtigung der Reformergebnisse als Wettbewerbskriterien; Prozesse standardisieren, Verwaltungsverfahren verkürzen; Erhöhen Sie die Rate der öffentlichen Dienste der Stufe 4, integrieren Sie Zalo und intelligente Apps. Verbesserung der Kultur des öffentlichen Dienstes – „Selbstbewusstsein“ zum „Standard“ machen; Verknüpfung der Ergebnisse der Verwaltungsreform (PAR) mit der monatlichen Mitarbeiterbewertung; Die Verbreitung der Verwaltungsreform, des DDCI und des SIPAS gründlich fördern, ohne mit der Form zu prahlen – sondern auf praktische, leicht verständliche und leicht umsetzbare Weise; Praktische Anwendung der Informationstechnologie (IT), Vermittlung von Mitarbeitern mit digitalen Kompetenzen; kontinuierliche Schulungen zur digitalen Transformation und zum Schutz öffentlicher Daten; Unterstützen Sie kleine und Kleinstunternehmen, insbesondere in den Bereichen Gemeinschaftstourismus, kulturelle Kreativität und Sport-Startups. Den Dialog mit Unternehmen stärken und ein transparentes und gleichberechtigtes Umfeld schaffen; Bauen Sie einen automatischen Feedback-Mechanismus auf, erhalten Sie Kommentare und bearbeiten Sie Empfehlungen schnell und effektiv.

Herr Nguyen Viet Dung betonte, dass die Zahlen in PAR INDEX, SIPAS und DDCI nicht nur statistische Ergebnisse seien, sondern ein Indiz für den Grad der Verbesserung und ein Maß für die Zufriedenheit von Menschen und Unternehmen. Dahinter stehen Erwartungen, Druck und auch Motivation, gegenüber anderen Abteilungen und Zweigstellen innerhalb und außerhalb des Landes innovativ zu sein. Gleichzeitig forderte Herr Dung die Beamten des gesamten Sektors – von den Abteilungsleitern bis hin zu den einzelnen Abteilungen – auf, weiterhin konstante Anstrengungen zu unternehmen, eine aufnahmebereite Denkweise zu haben, kreativ zu handeln und den Geist des „Dienens, nicht des Verwaltens“ zu vertreten.

Der Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus forderte alle anwesenden Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten, Arbeiter und Studenten auf, aufmerksam zuzuhören, die auf der Konferenz präsentierten Inhalte aufzunehmen, sorgfältig zu studieren und gründlich zu verstehen. Auf dieser Grundlage muss jeder Einzelne zugewiesene Aufgaben proaktiv überprüfen, Verantwortlichkeiten klar definieren, praktische Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsqualität finden und zur Verbesserung der Indikatoren für Verwaltungsreformen, der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Wettbewerbsfähigkeit der Abteilung beitragen.

Organisieren Sie daher umgehend ein Treffen, das unmittelbar im Anschluss an die Konferenz durchgeführt werden soll, um die Inhalte gründlich zu erfassen und Initiativen zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den Praktiken der Einheit vorzuschlagen. Überwachen Sie den Fortschritt der Umsetzung der oben genannten Aufgaben- und Lösungsgruppen genau und stellen Sie sicher, dass Personen, Arbeiten und Fertigstellungstermine klar identifiziert sind. Koordinieren Sie sich aktiv mit Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen, insbesondere mit dem Servicezentrum für öffentliche Verwaltung der Provinz und dem Innenministerium, um die aufgezeigten Probleme gründlich zu lösen.

Cong Hoan

Quelle: https://baophapluat.vn/hoi-nghi-phan-tich-chuyen-sau-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-tai-quang-ninh-post549346.html