Konsultation und Überprüfungsworkshop zum Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert)

Am Morgen des 5. Mai hielt die Provinzunion der Wissenschafts- und Technologieverbände einen Konsultations- und Überprüfungsworkshop zum Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (in der geänderten Fassung) ab. An dem Workshop nahmen Vertreter zahlreicher Abteilungen, Zweigstellen, Berater und Gutachter auf zentraler und provinzieller Ebene teil.

Konferenzszene.

Das Gesetz über Kader und Beamte wurde am 13. November 2008 von der 12.Nationalversammlung verabschiedet und trat am 1. Januar 2010 in Kraft. Geändert und ergänzt im Jahr 2019 durch Gesetz Nr. 52/2019/QH14 vom 25. November 2019. Nach mehr als 15 Jahren der Umsetzung hat das Gesetz über Kader und Beamte eine wichtige Rechtsgrundlage für die Verwaltung und Verbesserung der Qualität von Kadern und Beamten im System der staatlichen Behörden auf allen Ebenen geschaffen und erfüllt schrittweise die Anforderungen für den Aufbau einer demokratischen, rechtsstaatlichen, professionellen, modernen, transparenten und effektiven staatlichen Verwaltung.

Nach fünf Jahren der Änderung und Ergänzung weisen einige Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte jedoch gewisse Einschränkungen auf und müssen weiter verbessert werden, um der Realität gerecht zu werden und den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Dementsprechend hat die Nationalversammlung den (geänderten) Gesetzesentwurf über Kader und Beamte herausgegeben. Dieser Gesetzesentwurf besteht aus 8 Kapiteln mit 47 Artikeln. Der Entwurf enthält einige neue Punkte, beispielsweise: Es gibt eine Änderung der Definition von Kadern und Beamten; neue Regelungen zu Arbeitsplätzen; die Einstufung der Beamten ändern; Vorschriften über die Dienstgrade von Beamten abschaffen; die Vorschriften über Disziplinarmaßnahmen für Beamte zu ändern.

Die Delegierten beteiligten sich an der Abgabe von Kommentaren zum Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (in der geänderten Fassung).

Die Delegierten des Workshops waren grundsätzlich einverstanden und schätzten die Änderungen im Gesetzesentwurf sehr. Darüber hinaus konzentrierten sich die Delegierten auch auf die Diskussion und Analyse neuer Punkte im Gesetzesentwurf. Gleichzeitig wird vorgeschlagen und empfohlen, dass die Redaktionsagentur einige Konzepte wie „talentierte Menschen“ und „hochqualifizierte Humanressourcen“ klarstellt. Vorschlag zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Vorschriften im Zusammenhang mit den Standards für die Anwerbung, Ernennung, Beurteilung und Einstufung von Kadern und Beamten; Maßnahmen zur Anwerbung von Talenten; Regelungen zu Verantwortung, Disziplin und Umgang mit Verstößen.

Die Ergebnisse des Workshops werden zusammengefasst und an die zuständige Behörde weitergeleitet, um den Gesetzesentwurf weiter zu perfektionieren und so einen professionellen, ehrlichen und effektiven öffentlichen Dienst aufzubauen.

Neuigkeiten und Fotos: TRAN KE

Quelle: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/hoi-thao-tu-van-phan-bien-doi-voi-du-thao-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-9775f84/