Mehr als 40 % der Ideen von Viettel Digital Talent werden in der Praxis umgesetzt und angewendet.

Am 22. November fand im Hauptsitz der Viettel- Gruppe die Abschlusszeremonie des Talented Internship Program - Viettel Digital Talent 2024 statt, bei der die sechsmonatige Ausbildungs- und Praktikumszeit in den verschiedenen Einheiten und Agenturen unter dem Motto „Unleash ideas - zünde die Zukunft“ zusammengefasst wurde.

Dr. Hoang Minh Son, außerordentlicher Professor und stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung , hielt eine Rede bei der Abschlusszeremonie. – Foto: Viettel

Die Zeremonie wurde von Herrn Tao Duc Thang, dem Vorsitzenden und Generaldirektor der Viettel-Gruppe, geleitet.

Mehr als 3.000 Bewerbungen

An der Zeremonie nahmen Vertreter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung – Vizeminister Hoang Minh Son, Leiter führender technischer Universitäten in Hanoi, mehr als 300 Studenten – Praktikanten und ihre Familien – teil.

Das 2021 gestartete Programm Viettel Digital Talent 2024 hat seine vierte, äußerst erfolgreiche Saison mit mehr als 3.000 Bewerbungen erlebt, 1,5-mal so viele wie im Jahr 2023.

In diesem Jahr hat das Programm über 300 herausragende Studierende des dritten und vierten Studienjahres aufgenommen, darunter 240 Bewerber mit nationalen und internationalen Auszeichnungen. Nach drei Monaten intensiver Schulung haben sich 179 Studierende für die zweite Runde qualifiziert und erhalten Zugang zu Forschungsprojekten im Bereich Daten und Technologie an elf Einrichtungen/Unternehmen.

Diese Forschungsthemen gehen allesamt auf praktische Probleme im Produktions- und Geschäftsprozess zurück und wurden von der Geschäftsführung der jeweiligen Einheiten genehmigt und direkt vorgeschlagen.

Die vierte Staffel von Viettel Digital Talent verzeichnete nicht nur eine herausragende Anzahl an Bewerbungen, sondern auch 126 Technologieinitiativen in neun Bereichen – die höchste Anzahl aller Staffeln. Viele dieser Initiativen wurden bereits zu Produkten weiterentwickelt und erste Testergebnisse erzielt.

Um das volle kreative Potenzial junger Studierender auszuschöpfen, muss jede technologische Initiative nach ihrer Umsetzung klare Kriterien wie Neuartigkeit, Wirtschaftlichkeit, hohe Anwendbarkeit und Vollständigkeit erfüllen. Die Bewertung dieser Initiativen erfolgt in drei Runden: auf Abteilungs-, Unternehmens- und Konzernebene.

Generalmajor Cao Duc Thang – Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel-Gruppe – Foto: Viettel

Mehr als 40 % der Initiativen werden in Viettel umgesetzt.

Bei der Preisverleihung hörte sich der Vorstand der Viettel-Gruppe die Gewinnerprojekte der vierten Staffel an, gab Anregungen und Vorschläge, wie die Projekte vervollständigt und breiter eingesetzt werden können.

Laut den Organisatoren ist die Technologieinitiative das Endergebnis der Schüler nach 6 Monaten Ausbildung, aber ihre Reise wird hier nicht enden.

Konkret wurden über 40 % der 304 aus dem Programm hervorgegangenen Initiativen in Produkte und Projekte von Viettel integriert. Besonders hervorzuheben ist das KI-Anwendungssystem des Praktikanten Nguyen Anh Minh (Staffel 3), das fertiggestellt und in der letzten Euro-Saison für TV360 eingesetzt wurde und zudem für das Projekt „Konversationelle KI“ erweitert wurde.

Bei der Abschlusszeremonie ehrte die Viettel-Gruppe alle Praktikanten, Dozenten und Mentoren und verlieh ihnen Abschlusszertifikate. Der Preis für den inspirierendsten Mentor – den Allround-Mentor-Preis – ging an Herrn Le Ngoc Son aus dem Bereich Data Engineering der Viettel Telecom Corporation. Er wurde für sein jahrelanges Engagement bei der Betreuung und Unterstützung der Praktikanten ausgezeichnet. Von den zehn im Rahmen der Zeremonie ausgezeichneten Initiativen ging der erste Preis an die Praktikantin Nguyen Thi Mai Anh aus dem Bereich Data Engineering.

Praktikanten präsentieren Technologieinitiativen des Unternehmens – Foto: Viettel

Am Ende der Zeremonie bekräftigte ein Vertreter der Viettel-Gruppe: „Wenn Schülerinnen und Schüler in der Schule Zugang zu akademischem Wissen und Forschungsmethoden haben, hilft ihnen Viettel Digital Talent dabei, dieses Wissen in Produkten und Projekten anzuwenden, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Viettel Digital Talent ist ein herausragendes Kooperationsmodell zwischen Unternehmen und Schulen in der Ausbildung von Fachkräften im Technologiebereich.“

Nach der Abschlussfeier werden 101 Praktikanten in Ausbildungs- oder Festanstellungen bei Viettel-Unternehmen und -Einheiten übernommen. Gleichzeitig erhalten sie die Möglichkeit, ihre Themen und Projekte weiterzuverfolgen und diese so auf einem höheren Niveau umzusetzen und zu perfektionieren.

Viettel Digital Talent ist ein professionelles Praktikumsprogramm der Viettel Gruppe. Im Jahr 2024 werden Studierende in neun Fachbereichen – darunter Halbleiter, Luft- und Raumfahrt, Cybersicherheit, Data Science & KI, Data Engineering, Softwareentwicklung, Cloud, 5G und IoT – in das Programm aufgenommen. Es handelt sich um ein herausragendes Programm zur Aus- und Weiterbildung der Fachkräfte der Viettel Gruppe, das Studierenden die Möglichkeit bietet, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und von der Praxis zu lernen.

Quelle: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm