Am 22. November fand in der Zentrale der Viettel Group die Abschlusszeremonie des Talented Internship Program – Viettel Digital Talent 2024 statt, die die sechsmonatige Ausbildung und Praktikumsreise in Einheiten und Agenturen unter dem Motto „Ideen entfesseln – die Zukunft entfachen“ zusammenfasste.
Außerordentlicher Professor Dr. Hoang Minh Son – stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung – hielt eine Rede bei der Abschlusszeremonie – Foto: Viettel
Den Vorsitz der Zeremonie führte Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group.
Mehr als 3.000 Bewerbungen
An der Zeremonie nahmen Vertreter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung – Vizeminister Hoang Minh Son –, Leiter führender technischer Universitäten in Hanoi sowie über 300 Studenten, Praktikanten und ihre Familien teil.
Das 2021 gestartete Viettel Digital Talent -Programm ist 2024 mit über 3.000 Bewerbungen in seine vierte explosive Saison gestartet, 1,5-mal mehr als im Jahr 2023.
In diesem Jahr hat das Programm mehr als 300 herausragende Studierende im dritten und vierten Studienjahr aufgenommen, darunter 240 Bewerbungen mit nationalen und internationalen Auszeichnungen. Nach drei Monaten intensiver Ausbildung qualifizierten sich 179 Studierende für die zweite Runde und erhielten Zugang zu Daten- und Technologieforschungsthemen bei elf Einheiten/Unternehmen.
Diese Forschungsthemen haben ihren Ursprung in praktischen Problemen des Produktions- und Geschäftsprozesses und werden vom Vorstand der Einheiten genehmigt und direkt vorgeschlagen.
Die vierte Staffel von Viettel Digital Talent verzeichnete nicht nur eine herausragende Anzahl an Bewerbungen, sondern auch 126 Technologieinitiativen in neun Bereichen – die höchste Anzahl an Technologieinitiativen im Vergleich zu den vorherigen Staffeln. Viele dieser Initiativen wurden bereits zu Produkten weiterentwickelt und erste Testergebnisse liegen vor.
Um das kreative Potenzial junger Studierender voll auszuschöpfen, muss jede Technologieinitiative klare Kriterien wie Neuartigkeit, Wirtschaftlichkeit, hohe Anwendbarkeit und Vollständigkeit erfüllen. Diese Technologieinitiativen werden in drei Runden von der Einheitsebene über das Gesamtunternehmen bis hin zur Konzernebene bewertet.
Generalmajor Tao Duc Thang – Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group – Foto: Viettel
Mehr als 40 % der Initiativen werden in Viettel eingebracht
Bei der Zeremonie hörte sich der Vorstand der Viettel Group die siegreichen Technologieinitiativen der vierten Staffel an, tauschte sich darüber aus und machte Vorschläge, um den Gewinnern dabei zu helfen, ihre Projekte abzuschließen und sie breiter einzusetzen.
Laut den Organisatoren ist die Technologieinitiative das Endergebnis der sechsmonatigen Ausbildung der Studenten, aber ihre Reise ist hier nicht zu Ende.
Konkret wurden mehr als 40 % der 304 Initiativen des Programms in Viettels Produkte und Projekte integriert. Besonders hervorzuheben ist das KI-Anwendungssystem des Praktikanten Nguyen Anh Minh (Staffel 3), das in der letzten Europasaison für TV360 eingesetzt und für das Conversational AI-Projekt erweitert wurde.
Bei der Abschlussfeier würdigte die Viettel Group zudem alle Praktikanten, Dozenten und Mentoren und verlieh ihnen Abschlusszertifikate. Der Preis „Inspirierender Mentor – Allround-Mentor“ ging insbesondere an Herrn Le Ngoc Son, Bereich Data Engineering, Viettel Telecom Corporation, für seine jahrelangen Bemühungen, Praktikanten zu vernetzen, zu unterstützen und zu begleiten. Von den zehn bei der Feier gewürdigten Initiativen ging der erste Preis an die Praktikantin Nguyen Thi Mai Anh, Bereich Data Engineering.
Praktikanten präsentieren Technologieinitiativen des Unternehmens – Foto: Viettel
Zum Abschluss der Veranstaltung bekräftigte ein Vertreter der Viettel Group: „Schüler haben bereits in der Schule Zugang zu akademischem Wissen und Forschungsmethoden. Viettel Digital Talent hilft ihnen, dieses Wissen auf Produkte und Projekte anzuwenden, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Viettel Digital Talent ist ein hervorragendes Kooperationsmodell zwischen Unternehmen und Schulen in der Ausbildung von technischem Personal.“
Nach der Abschlussfeier werden 101 Praktikanten in eine Ausbildung oder eine feste Anstellung bei Viettel-Unternehmen und -Einheiten aufgenommen. Gleichzeitig erhalten sie die Möglichkeit, ihre Themen und Projekte weiter zu verfolgen und diese auf einem höheren Niveau umzusetzen und zu perfektionieren.
Viettel Digital Talent ist ein professionelles Praktikumsprogramm der Viettel Group. Ab 2024 werden bei Viettel Digital Talent Studierende in neun Bereichen aufgenommen, darunter Halbleiter, Luft- und Raumfahrt, Cybersicherheit, Data Science & KI, Data Engineering, Software Engineering, Cloud, 5G und IoT. Dieses herausragende Programm zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter der Viettel Group bietet Studierenden die Möglichkeit, Erfahrungen in einer realen Umgebung zu sammeln und daraus zu lernen.
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Quelle: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm
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