Am Nachmittag des 17. Juli leitete Genosse Nguyen Phi Long, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Personalunterausschusses des 18. Kongresses des Provinzparteikomitees von Hoa Binh (Legislaturperiode 2025–2030), die erste Sitzung des Unterausschusses. An der Sitzung nahmen folgende Genossen teil: Bui Duc Hinh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats; Bui Van Khanh, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Genossen, Vorsitzende der Inspektionskommission des Provinzparteikomitees und Leiter der Organisationskommission des Provinzparteikomitees.
Genosse Nguyen Phi Long, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, hielt auf der Sitzung eine Abschlussrede.
Gemäß Beschluss Nr. 1219-QD/TU vom 3. Juli 2024 des Provinzparteikomitees besteht der Personalunterausschuss des 18. Provinzparteitags von Hoa Binh, Amtszeit 2025–2030, aus folgenden Genossen: Nguyen Phi Long, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Unterausschusses; Bui Duc Hinh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats; Bui Van Khanh, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Bui Thi Minh, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees; Nguyen Tien Sinh, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees, Vorsitzender der Inspektionskommission des Provinzparteikomitees.
Der Personalunterausschuss ist verantwortlich für die Entwicklung der Ausrichtung der Personalarbeit für das 18. Provinzparteikomitee; Planung und Umsetzung der Personalbesetzung für das 18. Provinzparteikomitee; Berichterstattung über die Personalarbeit für das 18. Provinzparteikomitee an den Ständigen Ausschuss, das Provinzparteikomitee und den 18. Provinzparteitag zur Prüfung und Entscheidung gemäß seiner Befugnisse. Entwicklung und Verkündung von Arbeitsvorschriften und Arbeitsplänen; Zuweisung von Verantwortlichkeiten an Mitglieder; Entscheidung über die Einrichtung eines Unterstützungsteams und des teilnehmenden Personals auf Grundlage der Aufgabenanforderungen, Kapazitäten, beruflichen Qualifikationen und Berufserfahrung der Kader. Der Unterausschuss erhält Anweisungen, Resolutionen und relevante Dokumente vom Zentralkomitee und arbeitet mit Sektoren und Kommunen an Fragen der Personalvorbereitung für das 18. Provinzparteikomitee.
Bei der Sitzung besprach der Personalunterausschuss die Arbeitsvorschriften und den Arbeitsplan des Unterausschusses, gab dazu Stellungnahmen ab, wies den Mitgliedern Verantwortlichkeiten zu und beschloss die Einrichtung eines Unterausschuss-Unterstützungsteams.
In seiner Rede auf der Sitzung betonte der Provinzparteisekretär die Bedeutung und die Anforderungen an die Personalarbeit des 18. Provinzparteitags. Diese bestehe darin, das 18. Provinzparteikomitee als ein wirklich vereintes, sauberes, starkes und in Willen und Handeln hochgradig einheitliches Kollektiv aufzubauen, das über unerschütterlichenpolitischen Mut, reine moralische Qualitäten und strategische Weitsicht verfügt; über Intelligenz, innovatives und kreatives Denken, das die gesamte Partei in Bezug auf Kampfgeist und Disziplin repräsentiert; eng mit dem Volk verbunden ist, Solidarität und Einheit sammelt; über ausreichend Prestige und Führungsqualitäten verfügt, um die politischen Aufgaben der Provinz zu erfüllen.
Das Provinzparteikomitee der 18. Amtszeit muss über eine angemessene Anzahl und Struktur verfügen, um eine umfassende Führung, Kontinuität, Stabilität, Innovation und kontinuierliche Entwicklung zu gewährleisten. Die Einstellung von Personal muss planmäßig und unter Einhaltung von Grundsätzen, Vorschriften und Regeln erfolgen und bei Bewertung und Einstellung demokratische Verantwortung, Offenheit, Transparenz und Objektivität fördern. Die Mitglieder des Provinzparteikomitees der 18. Amtszeit müssen hinsichtlich ihres politischen Mutes, ihrer moralischen Qualitäten und ihrer Arbeitsfähigkeit echte Vorbilder der Partei sein und die allgemeinen Standards gemäß der Verordnung Nr. 89-QD/TW des 12. Politbüros vom 4. August 2017, die in der Richtlinie Nr. 35-CT/TW festgelegt ist, sowie die spezifischen Standards gemäß der Dezentralisierung der Verwaltung gewährleisten.
Der Provinzparteisekretär forderte: Die Mitglieder des Personalunterausschusses und des Unterstützungsteams des Unterausschusses müssen zunächst die Anweisungen von Generalsekretär Nguyen Phu Trong, dem Vorsitzenden des Personalunterausschusses des 14. Parteitags, bei der ersten Sitzung des Personalunterausschusses ernsthaft und umfassend verstehen; gleichzeitig müssen sie die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse fest im Griff haben und sich strikt an die Grundsätze, Regime, Vorschriften und den Arbeitsstil halten. Im Prozess der Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung des Personaleinführungsprozesses und der Synthese der Ergebnisse der Personaleinführung müssen die Mitglieder des Unterausschusses und des Unterstützungsteams wirklich vertrauenswürdige, absolut loyale, ehrliche, transparente, unparteiische und objektive Kader sein, die die Grundsätze und Arbeitsbeziehungen absolut einhalten und sich eng mit den zuständigen Stellen und Einzelpersonen abstimmen; negative Erscheinungen auch unter verantwortlichen Kadern bekämpfen; insbesondere die Grundsätze des demokratischen Zentralismus, der Objektivität und der Unparteilichkeit unter der Führung der Partei ordnungsgemäß umsetzen. Bei der Auswahl, Einteilung und Zuweisung von Personal ist es wichtig, nicht zu perfektionistisch oder zu absolut zu sein. Wichtig ist, die Art und das Ausmaß von Stärken und Schwächen zu unterscheiden und richtig einzuschätzen, um nicht die falsche Person auszuwählen und das Personal angemessen einzuteilen, um die Stärken jedes Mitglieds zu fördern, die Schwächen zu begrenzen und sich gegenseitig zu ergänzen, um ein starkes Kollektiv zu bilden, ein relativ vollständiges Führungskollektiv, das effektiv und effizient arbeitet.
Der Landesparteisekretär forderte die Mitglieder auf, die kollektive Intelligenz zu fördern, die Personalarbeit gut zu beraten und zur erfolgreichen Durchführung des 18. Landesparteitags für die Amtszeit 2025 – 2030 beizutragen.
LC
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Quelle: http://www.baohoabinh.com.vn/50/191334/Hop-Tieu-ban-Nhan-su-Dai-hoi-dai-bieu-Dang-bo-tinh-Hoa-Binh-lan-thu-XVIII,-nhiem-ky-2025-2030.htm
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