Sakurai Vietnam Co., Ltd. veranstaltete die Mitarbeiterkonferenz 2025.
Der stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front der Provinz und Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Provinz Thanh Hoa , Vo Manh Son, sagte: „In Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams und des 20. Kongresses des Gewerkschaftsbundes der Provinz Thanh Hoa hat der Gewerkschaftsbund der Provinz die Beratung, Unterstützung bei der Verhandlung, Unterzeichnung und Umsetzung des Tarifvertrags als eine der wichtigsten und bahnbrechenden Aufgaben identifiziert.“
Der Gewerkschaftsbund der Provinz hat den Aktionsplan Nr. 190/KH-LĐLĐ „Dialog und Tarifverhandlungen zum Nutzen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern“ herausgegeben. Darin strebt er an, dass mindestens 92 % der Unternehmen und Einheiten mit Gewerkschaften den Tarifvertrag unterzeichnen. Bis Ende 2028 sollen mindestens 85 % der Unternehmen und Einheiten mit Gewerkschaften berechtigt sein, den Tarifvertrag gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu vertreten, auszuhandeln und zu unterzeichnen. Der Gewerkschaftsbund der Provinz konzentriert sich darauf, Basisgewerkschaften anzuleiten und zu begleiten, damit sie eine gute Rolle als Brücke zwischen Arbeitnehmern und Unternehmern spielen können. Er schlägt Arbeitgebern proaktiv vor, den Tarifvertrag mit für die Arbeitnehmer vorteilhafteren Inhalten und im Einklang mit den Möglichkeiten und Bedingungen der Unternehmen auszuhandeln, zu unterzeichnen, zu ändern und zu ergänzen. Dies ist eine wichtige Rechtsgrundlage für Gewerkschaften, um die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu schützen.
Um das Bewusstsein und die Verantwortung der Gewerkschaften auf allen Ebenen für die ordnungsgemäße Umsetzung von Tarifverträgen zu stärken, die Qualität der Tarifverträge zu verbessern, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehende Vorteile zu bieten, und immer mehr Arbeitnehmer für die Mitgliedschaft in der vietnamesischen Gewerkschaft zu gewinnen, hat der Arbeiterverband der Provinz die Anweisung Nr. 14/HD-LĐLĐ zur Bewertung und Einstufung der Qualität von Tarifverhandlungen, der Unterzeichnung und Umsetzung von Tarifverträgen der Gewerkschaften auf allen Ebenen herausgegeben. Bislang haben 100 % der Basisgewerkschaften des Arbeiterverbands der Provinz die Anweisung Nr. 14/HD-LĐLĐ umgesetzt. Außerdem organisiert der Arbeiterverband der Provinz jedes Jahr zahlreiche Schulungen zu Verhandlungsgeschick und der Unterzeichnung von Tarifverträgen für Gewerkschaftsfunktionäre, schickt Funktionäre zu Schulungen und bildet Dozenten und Experten zum Thema Tarifverhandlungen, der Unterzeichnung und Umsetzung von Tarifverträgen auf der Ebene des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams aus. Die Gewerkschaften an der Basis wurden angewiesen, sich mit den Behörden und den Berufsverbänden abzustimmen, um die Umsetzung demokratischer Regelungen zu organisieren, den Dialog in den Unternehmen zu stärken und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen aufzubauen. Infolgedessen organisierten 14 von 14 staatlichen Unternehmen und 910 von 910 nichtstaatlichen Unternehmen Dialogkonferenzen am Arbeitsplatz; 72 von 65 Unternehmen schlugen vor und verhandelten mit den Arbeitgebern, den Wert der Schichtmahlzeiten um über 18.000 VND zu erhöhen (was 110,7 % entspricht); 14 von 14 staatlichen Unternehmen organisierten Arbeitskonferenzen; 680 von 680 nichtstaatlichen Unternehmen organisierten Arbeitskonferenzen …
Um die Qualität von Tarifverträgen zu verbessern, hat die Gewerkschaft vor kurzem Verfahren, Form und Inhalt der Verhandlungen und der Vertragsunterzeichnung erneuert, um echte Tarifverträge zu schaffen, in die die Arbeitnehmer während des gesamten Prozesses der Ausarbeitung, Verhandlung, Unterzeichnung und Umsetzung eingebunden sind. Inhalt der Tarifverträge sind hauptsächlich Leistungen für Arbeitnehmer, am häufigsten sind dies Zulagen für Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen sowie Zulagen bei Beerdigungen, Hochzeiten, Krankheit und Mutterschaft. Einige Verträge regeln Schichtverpflegung, Ruhezeiten, Arbeitssicherheit und -hygiene usw. Insgesamt gibt es 306 Betriebe mit Tarifverträgen (das entspricht einer Quote von 37 %), wobei 217.440 Arbeitnehmer von der Unterzeichnung des Tarifvertrags profitieren. 520 Betriebe ohne Tarifvertrag (das entspricht einer Quote von 63 %) haben den Tarifvertrag derzeit ernsthaft umgesetzt. Derzeit setzen 14 von 14 staatlichen Unternehmen, 122 von 122 Unternehmen mit ausländischer Beteiligung und 189 inländische Unternehmen den Tarifvertrag ernsthaft um. Im Allgemeinen setzen die Unternehmen den Tarifvertrag ernsthaft um.
Um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern besser wahren, vertreten und schützen zu können, werden Gewerkschaften auf allen Ebenen in Zukunft weiterhin das Bewusstsein von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern, Gewerkschaftsfunktionären und Partnern für die Rolle und Bedeutung von Dialog und Tarifverhandlungen schärfen. Tarifverhandlungen auf vielen Ebenen und mit vielen Partnern organisieren, ihren Geltungsbereich ausweiten, die Quantität und Qualität von Tarifverträgen verbessern, die Rolle von Gewerkschaftsfunktionären auf allen Ebenen im Dialog und bei Tarifverhandlungen weiter ausbauen und fördern sowie die Ausbildung, Förderung und Verhandlungskompetenz von Gewerkschaftsfunktionären an der Basis verbessern und ihnen die Möglichkeit geben, Tarifverträge abzuschließen. Gleichzeitig wird proaktiv mit den zuständigen Behörden abgestimmt, um die Kontrolle, Überprüfung und Überwachung der Verhandlung, Unterzeichnung und Umsetzung von Tarifverträgen in Unternehmen zu verstärken und so zum Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen, zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer und zur Entwicklung von Produktion und Geschäft der Unternehmen beizutragen.
Artikel und Fotos: Thanh Hue
Quelle: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-quyen-loi-nguoi-lao-dong-thong-qua-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-256541.htm
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