Umfrage zu den Lebensbedingungen von Arbeiterinnen in Hanoi

(HNMO) - Am 11. Juni teilte der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi (HLF) mit, dass die Gewerkschaftsorganisation die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für weibliche Arbeitnehmer in den Betrieben in Hanoi leiten, koordinieren, überprüfen und überwachen wird.

Gleichzeitig untersuchte der städtische Gewerkschaftsverband die Lebensbedingungen und die Umsetzung des Rechts auf Erziehung und Betreuung der Kinder von weiblichen Wanderarbeiterinnen in Industrie- und Exportverarbeitungszonen.

Der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi besuchte die Arbeiter im Gesundheitssektor und verschaffte sich einen Überblick über deren Lebensbedingungen.

Dementsprechend werden die Gewerkschaften auf allen Ebenen Inspektionen und Kontrollen der Umsetzung von Regelungen und Richtlinien für weibliche Beschäftigte in den Betrieben organisieren; sie können sich mit interdisziplinären Inspektionsteams der Bezirke, Städte oder umfassenden Inspektionsteams der Gewerkschaftsaktivitäten abstimmen, die Situation der weiblichen Beschäftigten in den Betrieben und die Ergebnisse der Umsetzung der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches von 2012, des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 und des Regierungsdekrets Nr. 145/2020/ND-CP vom 14. Dezember 2020, das eine Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzbuches, die Erwerbstätigkeit von Frauen, die Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter durch die Basisgewerkschaften detailliert, detailliert ausarbeiten sowie Vorschläge und Empfehlungen der einzelnen Einheiten entgegennehmen.

Auf dieser Grundlage sollen die Frauenverbände der Basisgewerkschaften von Unternehmen, insbesondere solcher mit einer großen Anzahl weiblicher Beschäftigter, auf die für weibliche Arbeitnehmerinnen vorteilhafteren Inhalte gemäß dem Gesetz hingewiesen werden, um den Vorstand der Gewerkschaft auf gleicher Ebene bei der Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen zu beraten.

Im Rahmen der Erhebung zu den Lebensbedingungen und der Umsetzung des Rechts auf Erziehung und Betreuung von Kleinkindern weiblicher Wanderarbeiterinnen in Industrie- und Exportverarbeitungszonen konzentrierten sich die Gewerkschaften aller Ebenen auf folgende Aspekte: Wohnverhältnisse, Kinderbetreuung und Bildung; Betreuungs- und Schulangebote für Kinder von Arbeiterinnen sowie sonstige öffentliche Dienstleistungen; Anzahl der weiblichen Wanderarbeiterinnen; Anzahl der Arbeiterinnen mit Kindern unter 18 und unter 6 Jahren; Anzahl der Arbeiterinnen, die mit ihren Kindern zusammenleben; Anzahl der Arbeiterinnen, die ihre Kinder zur Betreuung in ihre Heimatorte zu Verwandten zurückschicken; Gründe für die Rückführung der Kinder in die Heimatorte; Anzahl der alleinerziehenden und geschiedenen Arbeiterinnen…

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