An der Konferenz nahmen führende Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL) teil.
Auf der Seite von Hanoi waren anwesend: der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Van Phong; der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Vu Thu Ha; Leiter der Kommission für Massenmobilisierung des Parteikomitees der Stadt, der städtischen Arbeiterföderation; Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten, der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der städtischen Frauengewerkschaft usw.
Insbesondere nahmen auch 100 typische Arbeiterfamilien aus der Hauptstadt an der Konferenz teil, 62 Kinder von Arbeitern mit hervorragenden schulischen Leistungen wurden geehrt und 200 Kinder von Arbeitern erhielten Stipendien von der städtischen Arbeiterföderation und dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi.
Der Vorsitzende des Hanoi-Arbeitsverbandes, Pham Quang Thanh, erklärte auf der Konferenz, dass sich die Capital Labor Union in den letzten Jahren auf allen Ebenen stets auf die Umsetzung von Familienarbeit im Einklang mit den Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation konzentriert habe. Insbesondere habe die Capital Labor Union auf allen Ebenen die Familienbildung gestärkt und Wissen und Fähigkeiten für die Familiengründung vermittelt. Sie habe ihre Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern – insbesondere Arbeitnehmerinnen – zu wahren, zu vertreten und zu schützen, hervorragend wahrgenommen.
Gleichzeitig soll die Organisation der Gesundheitsfürsorge gestärkt werden. Die Mitarbeiter sollen bei der Überprüfung und Überwachung der Umsetzung der Mitarbeiterrichtlinien mitwirken und an der Aushandlung und Aufnahme von Regelungen zur Unterstützung schwangerer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiterinnen mit Kleinkindern sowie Mitarbeiterinnen mit Kindern im Betreuungs- und Kindergartenalter in den Tarifvertrag des Unternehmens beteiligt werden. Der Schwerpunkt soll auf Sozialarbeit, Betreuung und Unterstützung der Familien von Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen liegen.
Darüber hinaus wird die Betreuung der Mitarbeiterkinder von der Capital Trade Union auf allen Ebenen regelmäßig und zeitnah umgesetzt. Dies hat viele praktische Auswirkungen und soll den Lern- und Lerngeist der Mitarbeiterkinder stärken, fördern und motivieren. Dadurch wird die Rolle der Gewerkschaft bei der Fürsorge und dem Schutz von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern deutlich. Die Mitarbeiter werden ermutigt, unterstützt und motiviert, ihrer Verantwortung für die Betreuung und Erziehung ihrer Kinder besser nachzukommen. Gleichzeitig können sie sich in ihrem Beruf sicher fühlen, fleißig arbeiten, produzieren und ihren Beitrag leisten und die ihnen in Agenturen, Einheiten, Unternehmen und der Stadt zugewiesenen Aufgaben stets erfüllen.
Dank der Bemühungen aller Ebenen, Sektoren, Agenturen, Einheiten, der Gewerkschaftsebenen der Stadt und insbesondere jeder einzelnen Familie gibt es auf den Gewerkschaftsebenen der Stadt jedes Jahr mehr vorbildliche Familien von Arbeitern und Angestellten. Viele Einheiten leisten immer bessere Arbeit in der Familienarbeit und ehren vorbildliche Familien.
Der Vorsitzende der städtischen Arbeitervereinigung brachte seine Ergriffenheit zum Ausdruck, als er erfuhr, dass die 100 typischen Familien, die auf der Konferenz anwesend waren, allesamt vorbildliche Beispiele darin waren, alle Schwierigkeiten zu überwinden, sich beim Lernen, Arbeiten, Aufziehen und Ausbilden ihrer Kinder bis zum Erwachsenenalter anzustrengen, und bekräftigte: Jede der 100 heute geehrten und gelobten Familien ist wahrlich eine schöne Blume, die die Kraft hat, sich in der Gemeinschaft und Gesellschaft auszubreiten und dazu beizutragen, die guten traditionellen Werte vietnamesischer Familien in der neuen Ära zu fördern und zu bewahren.
Im Namen des Ständigen Ausschusses des städtischen Gewerkschaftsbundes gratulierte der Vorsitzende des städtischen Gewerkschaftsbundes den 100 typischen Arbeiter- und Hilfsarbeiterfamilien der Hauptstadt zu ihren Leistungen und Ergebnissen im Jahr 2024 und lobte gleichzeitig die Agenturen, Einheiten, Organisationen und Unternehmen, die die Aktivitäten der Gewerkschaft stets begleitet und sich um die Arbeitnehmer gekümmert haben.
Die Kinder von Arbeitnehmern, die alle Schwierigkeiten überwinden, um in ihrem Studium hervorragende Leistungen zu erbringen und gute Ergebnisse zu erzielen, sind typische Beispiele für Durchhaltevermögen.
Auf der Konferenz ehrte die City Labor Federation im Jahr 2024 100 herausragende Familien von Arbeitnehmern; ehrte 62 Studenten, die Schwierigkeiten überwunden hatten, um Preise bei internationalen Wettbewerben und nationalen Wettbewerben für herausragende Studenten zu gewinnen; und vergab Stipendien an 100 Kinder von Arbeitnehmern, die hervorragende akademische Leistungen erbracht und Schwierigkeiten überwunden hatten, um im Schuljahr 2023–2024 gute Leistungen zu erbringen.
Im Jahr 2024 wurden in 100 % der Gewerkschaften auf der direkten Vorgesetztenebene und in den angeschlossenen Basisgewerkschaften Aktivitäten zur Ehrung vorbildlicher Arbeiterfamilien in der Hauptstadt, zur Ehrung von Arbeiterkindern mit hervorragenden schulischen Leistungen und zur Vergabe von Stipendien an Arbeiterkinder durchgeführt, die Schwierigkeiten überwunden und in ihrem Studium hervorragende Leistungen erbracht haben.
Auf Grundlage der Anleitung der City Labor Federation hat die Capital Labor Union auf allen Ebenen die Registrierung, Auswahl, Belobigung und Ehrung vorbildlicher Familien von Arbeitern gefördert und organisiert und Stipendien an Kinder von Arbeitern und Angestellten vergeben, die herausragende Leistungen erbracht und Schwierigkeiten überwunden haben, um auf allen Ebenen gute Studienleistungen zu erbringen.
Bislang haben sich 5.643 Basisgewerkschaften zusammengeschlossen, um 33.501 vorbildliche Familien von Arbeitnehmern mit einem Gesamtbonus von fast 9 Milliarden VND zu loben und zu belohnen; 3.445 vorbildliche Familien wurden von der direkt übergeordneten Gewerkschaft mit einem Gesamtbonus von fast 2,3 Milliarden VND gelobt und belohnt, davon 100 vorbildliche Familien von Arbeitnehmern von der städtischen Arbeiterföderation gelobt und belohnt.
Jedes Jahr konzentriert sich der städtische Gewerkschaftsbund darauf, die Organisation aufrechtzuerhalten und die Gewerkschaften auf allen Ebenen anzuweisen, die Kinder von Mitarbeitern zu loben, die herausragende Leistungen erbracht haben, und Stipendien an die Kinder von Mitarbeitern zu vergeben, die Schwierigkeiten überwunden und in ihrem Studium hervorragende Leistungen erbracht haben. Im Schuljahr 2023–2024 wurden bis zum 31. Juli 2024 50.925 Kinder von Mitarbeitern, die im Schuljahr 2023–2024 herausragende Leistungen erbracht haben, von den Gewerkschaften der Hauptstadt auf allen Ebenen gelobt und anerkannt. Der städtische Gewerkschaftsbund und das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi vergaben 200 Stipendien im Wert von jeweils 2 Millionen VND in bar und Geschenken an die Kinder von Mitarbeitern, die Schwierigkeiten überwunden und in ihrem Studium hervorragende Leistungen erbracht haben.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-bieu-duong-cac-gia-dinh-nguoi-lao-dong-tieu-bieu-nam-2024.html
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