Tausende Menschen blicken mit warmem Herzen auf den wichtigen Feiertag des Landes – Foto: NAM TRAN
Vietnam gehört zu den wenigen Ländern mit hohen Wachstumsraten in der Region und weltweit und genießt bei internationalen Organisationen hohes Ansehen. In einem Ende letzten Jahres veröffentlichten Bericht bezeichnete HSBC Vietnam als „Wachstumsstern“ in Südostasien.
Beeindruckende Dinge über Vietnams Wirtschaft nach 50 Jahren
Außerordentlicher Professor Dr. Vu Minh Khuong von der Lee Kuan Yew School of Public Policy der National University of Singapore betonte gemeinsam mit Tuoi Tre , dass es viele beeindruckende Punkte gebe, wenn man 50 Jahre später auf die Wirtschaft Vietnams zurückblickt.
* Herr Khuong sagte:
- Was an Vietnam zutiefst beeindruckt, ist der Grad der globalen Integration, der Fokus auf die Entwicklung der Fertigungsindustrie, die Nutzung digitaler Technologien , die großen Fortschritte im Entwicklungsdenken und die Bemühungen, in die Ära des Durchbruchs einzutreten.
Vietnam hat sich zu einem Land mit einer hohen Position entwickelt, nicht nur was sein Potenzial, sondern auch seine „potenzielle und kinetische Energie“ angeht.
Die potenzielle Energie zeigt unsere Position bei Transaktionen mit großen Volkswirtschaften; die kinetische Energie zeigt unsere Attraktivität für ausländische Investoren und die starken Anstrengungen vietnamesischer Unternehmen, aufzusteigen.
Der Fokus auf die Entwicklung des Fertigungssektors und die Nutzung digitaler Technologien in den Reformjahrzehnten hat Vietnam geholfen, nachdem es in den ersten Reformjahren weit hinter seinen Mitbewerbern zurücklag. Nun überholt es Indonesien und die Philippinen und nähert sich Thailand bei Indikatoren wie Wertschöpfung im Fertigungssektor und Exporten pro Kopf sowie Internetdurchdringung und -geschwindigkeit an.
Herr Vu Minh Khuong
Dieser Eindruck spiegelt sich in der neuen Mentalität des Landes wider: Die Vietnamesen – von den Politikern bis hin zum Volk – sind offen, selbstbewusst und voller Hoffnung für ein starkes Vietnam geworden.
Der Apparat wird rationalisiert und entscheidungsfreudiger: Die Zusammenlegung von Provinzen und Städten und die Reform des öffentlichen Apparats bedeuten einen großen Sprung nach vorn hinsichtlich Raum und Vision für die zukünftige Entwicklung.
* Aber es wird schwierig sein, im Rückblick Bedauern zu vermeiden, Sir?
Obwohl Vietnam beeindruckende Fortschritte erzielt hat, ist es noch kein Wunder. Diese Fortschritte sind dem klaren Verständnis globaler Trends, der konsequenten Nutzung des vorhandenen Potenzials und der mutigen Dynamik bei der Beseitigung und Überwindung von Barrieren zu verdanken.
Diese Stärken reichen jedoch nicht aus, damit Vietnam das Niveau einer Wunderwirtschaft erreichen kann, da wir keinen wirklichen Aufstieg erlebt haben.
Eines der Hindernisse ist unsere Voreingenommenheit und unser Mangel an Weitsicht bei der Anwendung von Entwicklungsprinzipien.
Beispielsweise führen die Voreingenommenheit gegenüber dem Management und die Missachtung der Governance dazu, dass die gesamte Gesellschaft zu beschäftigt ist, um Probleme zu lösen und zu verwalten. Dadurch gehen die Energie und die Möglichkeit verloren, Werte zu schaffen. Synergien sind nötig, um Resonanzkraft zu erzeugen und die Zukunftsvision zu erreichen.
Darüber hinaus ist unsere Wirtschaft zwar schnell, aber anfällig für globale Schwankungen. So stieg beispielsweise der Wert unserer Industrieexporte pro Kopf zwischen 2010 und 2022 um mehr als das Neunfache, während die entsprechende Wertschöpfung nur um das 2,5-Fache zunahm.
Es zeigt, dass wir zwar schnell, aber nur sehr langsam wachsen.
Eine weitere zu berücksichtigende Tendenz, insbesondere bei privaten Unternehmen, besteht darin, dass der Fokus eher auf der Anhäufung von Vermögenswerten als auf der Hinterlassenschaft liegt. Schockierende Fälle wie FLC und Van Thinh Phat ... sind eine Überlegung wert.
Wie kann es in Vietnam mehr 50 Jahre alte Unternehmen geben?
* Welche Empfehlungen haben Sie für die Zukunft, auch in 50 Jahren?
- Um die oben genannten Herausforderungen zu bewältigen, ist es meiner Meinung nach notwendig, ein bahnbrechendes System zu entwickeln, das aus fünf Komponenten besteht.
Erstens: Entwickeln Sie eine klare und überzeugende Vision der Zukunft – 2045. Diese Vision muss hinsichtlich der Governance-Grundlagen, der Managementinstitutionen und der wichtigsten Entwicklungsindikatoren konkret sein: Arbeitsproduktivität, städtische und industrielle Modernisierung und globale Position in Innovation und Wertschöpfungsketten.
Zweitens: Förderung einer tiefen, umfassenden und proaktiven internationalen Integration. Integration beschränkt sich nicht wie in früheren Phasen auf die Anziehung ausländischer Direktinvestitionen zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Steigerung der Exporte, sondern legt besonderen Wert auf das Lernen von internationalen Best Practices.
Drittens: Reformieren Sie die Institutionen und bauen Sie einen Elite-Verwaltungsapparat auf, der den Entwicklungsanforderungen der neuen Ära wirksam gerecht wird.
In diesem Zusammenhang ist es insbesondere erforderlich, das Managementmodell deutlich von der Konzentration auf Verfahrensregeln auf die Governance zu verlagern, mit dem Ziel, schnell eine Zukunftsvision zu erreichen, Werte zu schaffen und sich mit aller Kraft für den Aufstieg einzusetzen.
Viertens: Investieren Sie in die Entwicklung strategischer Infrastruktur, insbesondere in die Energieinfrastruktur, den Transport, die Logistik, wichtige Verkehrswege und die digitale Infrastruktur.
Fünftens: Qualifizierte Fachkräfte ausbilden und weiterentwickeln, um den Anforderungen an Innovation und rasche Modernisierung der Wirtschaft umgehend gerecht zu werden.
* Die treibende Kraft im gesamten Entwicklungsprozess sind private Unternehmen. Besorgniserregend ist jedoch, dass die Zahl der vietnamesischen Unternehmen, die seit 50 Jahren bestehen, kaum zu überschätzen ist. Was braucht es, um sie zu fördern?
Eine starke nationale Regierungsführung spiegelt fünf Hauptpunkte wider. Erstens: eine Vision für die Zukunft und eine Handlungsstrategie. Zweitens: Das institutionelle System und die Struktur des Staatsapparats müssen transparent sein, um koordinierte Anstrengungen, schnelle Entscheidungen und die Mobilisierung aller Kräfte zu ermöglichen.
Drittens: Wählen Sie Führungskräfte aus wirtschaftsfördernden Ministerien und Sektoren, die drei Kernqualitäten mitbringen: Vision, Engagement und Praxisorientierung. Sie schaffen Vertrauen und wirken bei Unternehmen hochmotiviert.
Viertens handelt es sich um einen Anreiz- und Behandlungsmechanismus für Unternehmen und Staatsbeamte.
Fünftens handelt es sich um eine Kultur der Entwicklung. Die Gesellschaft belohnt und schätzt Investitionen mehr als Spekulationen, bahnbrechende Innovationen mehr als das Streben nach Gewinnbeziehungen.
Quelle: https://tuoitre.vn/kinh-te-viet-nam-50-nam-tu-ngheo-nan-vuon-len-nen-kinh-te-tang-truong-cao-2025043008373598.htm
Kommentar (0)