Fähigkeiten für Absolventen, um Arbeitgeber zu erobern

Experten zufolge benötigen Hochschulabsolventen drei Faktoren, um bei Arbeitgebern erfolgreich zu sein: Gesundheit, Einstellung und Selbstwertgefühl.

Wie überzeugt man Arbeitgeber? Welche Fähigkeiten braucht man, um nach dem Abschluss die besten Jobchancen zu nutzen? ... Diese Fragen stellten viele Studierende den Personalexperten auf der Jobmesse der Thang Long University, die am 28. März in Hanoi stattfand.

Die Jobmesse zog Tausende von Studenten an. Foto: Nguyen Hoai.

Die Veranstaltung zog rund 5.000 Studierende an. Bemerkenswerterweise nahmen nicht nur Studierende im letzten Studienjahr teil, sondern auch viele Studierende im zweiten und dritten Studienjahr, die nach Praktikumsmöglichkeiten, praktischen Erfahrungen und Teilzeitjobs entsprechend ihrem Haupt- und Ausbildungsbereich suchten.

Nachdem sie auf der Jobmesse von fast 30 Personalvermittlungsunternehmen erfahren hatte, sagte Vu Thi Bich Duyen, eine Studentin im dritten Jahr, dass die Jobchancen in der Marketingbranche, die sie studiert, sehr offen seien und im Vergleich zu anderen Branchen über 70 % direkt nach dem Abschluss einen Job hätten.

Nach Gesprächen mit den Personalabteilungen über die Anforderungen und das Arbeitsumfeld sagte Duyen jedoch: „Zusätzlich zu den Kenntnissen muss ich mir auch einige Soft Skills aneignen, etwa Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten, Teamfähigkeit …, um meine zukünftige Arbeit zu unterstützen.“

Vu Thi Bich Duyen und Tran Doan Duy informieren sich auf der Jobmesse über Stellenangebote verschiedener Abteilungen. Foto: Nguyen Hoai.

Tran Doan Duy, ein Student im zweiten Jahr, nahm an der Jobmesse teil und suchte nach einem Teilzeitjob. Duy erklärte, die größte Schwäche der Studenten sei ihre geringe Berufserfahrung und ihre begrenzten Kenntnisse und Fähigkeiten. Daher müssten sie sich durch Teilzeitjobs weiterbilden und weiterbilden.

Als Antwort auf die Bedenken der meisten Studierenden bei der Jobsuche nannte Herr Nguyen Viet Lam, stellvertretender Generaldirektor der RKEedu Company Limited, drei Geheimnisse für Absolventen, um Arbeitgeber zu gewinnen. Das erste ist Gesundheit, insbesondere psychische Gesundheit. Das zweite ist die Einstellung. Studierende müssen eine professionelle und positive Einstellung entwickeln, um dem chaotischen Marktstrudel standzuhalten. Und schließlich Selbstwertgefühl.

„Mit Selbstwertgefühl kann man KI und andere Herausforderungen meistern. Wie kann man also Wert erlangen? Ich denke, dass man sich in jedem Beruf und jeder Spezialisierung das nötigste Wissen und die nötigen Fähigkeiten aneignen muss, um eine Person mit wertvollem Wissen und Können zu werden“, erklärte Herr Lam.

Die seit 2019 jährlich stattfindende Jobmesse der Thang Long University hat sich zu einer Brücke zwischen Arbeitgebern und der Studentengemeinschaft entwickelt. Sie bietet Studierenden ab dem ersten Jahr eine Berufsorientierung und schafft Job- und Praktikumsmöglichkeiten für Studierende, die kurz vor ihrem Abschluss stehen.

Studierende auf Jobsuche. Foto: Nguyen Hoai

Dr. Truong Nhat Hoa, Direktor der Schule, sagte: „Die Schule konzentriert sich stets auf das Motto, Theorie und Praxis eng zu verknüpfen und den Schülern dabei zu helfen, nicht nur Fachwissen zu erwerben, sondern ihnen auch die Möglichkeit zu geben, dieses in der Praxis anzuwenden.“

Die Veranstaltungsreihe der Karrieremessen ist für Studierende auch ein Forum, in dem sie Vorträge von Referenten zu Trends in der Arbeitstechnologie hören und sich so das Wissen und die Fähigkeiten aneignen können, die sie brauchen, um sich auf dem anspruchsvollen Arbeitsmarkt zu behaupten.

Im Rahmen der Veranstaltung gab es zudem eine Reihe abwechslungsreicher und sinnvoller Aktivitäten wie Talkshows mit Experten der Ausbildungsbranche, die den Schülern halfen, ihre Perspektiven auf Karrieren und Trends auf dem Arbeitsmarkt zu erweitern.

Quelle: https://daidoanket.vn/ky-nang-de-sinh-vien-ra-truong-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-10302480.html