
Genosse Y Thanh Ha Nie Kdam, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees, Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung, und die stellvertretenden Sekretäre des Provinzparteikomitees: Dang Hong Sy, Bui Thang und Luu Van Trung, führten gemeinsam den Vorsitz der Konferenz.
An der Konferenz nahmen Vertreter des Zentralen Organisationskomitees, Führungskräfte des Volksrats - Volkskomitees - Vietnamesischen Vaterländischen Frontkomitees der Provinz, die Delegation der Nationalversammlung der Provinz sowie Vertreter relevanter Abteilungen, Zweige, Organisationen und Einheiten teil.

Ziel der Konferenz ist eine umfassende Bewertung der bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18 erzielten Ergebnisse, insbesondere im Hinblick auf die Organisation und Straffung des Organisationsapparates, die Straffung der Gehaltsabrechnung und die Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Angestelltenteams in Partei- und Regierungsbehörden, der Vaterländischen Front, den von Partei und Staat eingesetzten soziopolitischen Organisationen und Massenorganisationen von der Provinzebene bis zur Basis.

Nach fast acht Jahren der Umsetzung der Resolution 18 hat die Reorganisation des Apparats, die Straffung der Gehaltsabrechnung und die Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Angestelltenteams viele klare Ergebnisse erzielt.
Die Provinz Lam Dong hat zusammen mit den Provinzen Binh Thuan und Dak Nong (vor der Fusion) proaktiv und synchron die Zusammenlegung von Behörden und Einheiten innerhalb der Partei, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen durchgeführt.
Gleichzeitig wurden in der Provinz das Parteikomitee der Provinzialen Parteibehörden und das Parteikomitee des Provinzialen Volkskomitees eingerichtet; die Propagandaabteilung wurde mit der Abteilung für Massenmobilisierung des Provinzialen Parteikomitees zusammengelegt, der Verwaltungsapparat wurde gestrafft und die operative Effizienz verbessert.

Im Regierungssektor werden Abteilungen und Zweigstellen zusammengelegt, um die Anzahl der Anlaufstellen zu reduzieren und die betriebliche Effizienz zu steigern; viele öffentliche Dienstleistungseinheiten werden fusioniert, aufgelöst oder entsprechend umstrukturiert.
Was die Straffung der Gehaltsabrechnung betrifft, so wurden in der Provinz Lam Dong im Zeitraum 2015-2021 mehr als 3.400 Stellen abgebaut, was über 10 % entspricht; im Zeitraum 2022-2025 wurde der Abbau um fast 2.000 Stellen fortgesetzt, was 7 % entspricht, wodurch die Einhaltung der Richtlinien des Politbüros sichergestellt wurde.

Nach der Fusion schlossen die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten umgehend ihre Organisation ab, erließen Betriebsordnungen und stellten den einheitlichen und effektiven Betrieb des politischen Systems sicher.
Zum 30. August 2025 betrug die Gesamtzahl der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die nach der Umstrukturierung gemäß den Vorschriften in den Ruhestand getreten waren, 3.239 Personen; davon entfielen 1.214 Personen auf die Partei und Massenorganisationen und 2.025 Personen auf die Regierung.

Die Gesamtzahl der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die gemäß den Vorschriften über die Zahlung von Abfindungen und Vergütungen beim Ausscheiden aus dem Dienst entschieden haben, beträgt 2.310 Personen, mit einem Gesamtbetrag von mehr als 2,3 Billionen VND.
Die Personalstrukturierung gemäß Dekret Nr. 154/2025/ND-CP ist für 727 nicht-professionelle Gemeindearbeiter durchzuführen, die nach der Umstrukturierung ihre Arbeitsplätze gekündigt haben.

Zusätzlich zu den erzielten Ergebnissen räumte die Konferenz auch offen eine Reihe von Mängeln und Einschränkungen ein, die überwunden werden müssen, wie zum Beispiel: Einige Einheiten und Bereiche sind im Prozess der Organisationsgestaltung noch immer unübersichtlich; die Arbeitsbelastung auf Gemeindeebene nimmt rapide zu, während die Kader nicht rechtzeitig geschult und gefördert wurden; die Zuweisung und Einteilung der Kader in einigen Gebieten ist nicht angemessen; einige Vorschriften und Anweisungen der Zentralregierung werden immer noch nur langsam erlassen, was den Fortschritt der Umsetzung beeinträchtigt.
Auf der Konferenz äußerten viele Delegierte offene und enthusiastische Meinungen, analysierten und erläuterten herausragende Ergebnisse, wiesen auf Einschränkungen, Schwierigkeiten und Probleme hin und schlugen konkrete Aufgaben und Lösungen vor, um die Aufgaben in der kommenden Zeit weiterhin effektiv umzusetzen.

Zum Abschluss der Konferenz forderte der Provinzparteisekretär Y Thanh Ha Nie Kdam alle Ebenen und Sektoren auf, die Resolution Nr. 18 weiterhin strikt umzusetzen, mit dem Ziel, eine schlanke Organisation und einen effizienten Apparat aufzubauen.
Verknüpfung der Organisationsstruktur mit innovativen Führungsmethoden, Förderung der Dezentralisierung, Verwaltungsreform und digitalen Transformation zur Verbesserung der Servicequalität für Bürger und Unternehmen.
Behörden und Einheiten müssen die Anweisungen der Zentral- und Provinzparteikomitees genau befolgen, die Organisation der öffentlichen Dienstleistungseinheiten und staatseigenen Unternehmen synchron umsetzen und dabei Fortschritt und Einhaltung der Vorschriften gewährleisten.

Der Provinzparteisekretär schlug vor, sich auf den Aufbau eines Teams aus „roten und professionellen“ Kadern zu konzentrieren, die Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie, Finanzen, Investitionen, Landverwaltung und Bauwesen, zu verbessern, um den Anforderungen einer effektiven, volksnahen und volksnahen Zwei-Ebenen-Regierung gerecht zu werden.
Schwerpunkt ist die Steuerung der Überprüfung der Planung, die Beseitigung von Schwierigkeiten, die Beschleunigung des Fortschritts von Projekten und sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen; die Schaffung eines günstigen Umfelds zur Anziehung von Investitionen, zur Förderung von Innovationen, zur Entwicklung von Produktion und Wirtschaft; das Bestreben, die Ziele und Vorgaben für 2025 und die darauffolgende Periode zu erreichen.

Gleichzeitig soll das Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution der Parteitage auf allen Ebenen überprüft, ergänzt und vervollständigt werden, wobei die Übereinstimmung mit der Ausrichtung der Zentralregierung, die Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten sowie die Festlegung konkreter Ziele, Vorgaben, Fahrpläne, klarer Verantwortlichkeiten und Fortschritte bei der Umsetzung sichergestellt werden sollen.
Die Effektivität des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells soll kontinuierlich verbessert und optimiert werden, um einen reibungslosen, effektiven und bürgernahen Betrieb zu gewährleisten, der den Bürgern dient.
Die Propagandaarbeit, die ideologische Ausrichtung und die öffentliche Meinung sollen gestärkt werden; eine hohe Einheit innerhalb der Partei und einen Konsens unter dem Volk sollen geschaffen werden; das Vertrauen des Volkes in die richtige Politik der Partei und der Provinz soll im Zuge der Reorganisation des Apparats und des Aufbaus einer dem Volk dienenden Regierung gestärkt werden.
Um Schwächen in Organisationsstruktur, Gehaltsabrechnung, Personalplanung und digitaler Infrastruktur zu beheben, müssen Ressourcen gebündelt und abgestimmte Lösungen eingesetzt werden. Die Arbeit der kommunalen Behörden muss reibungslos, effektiv und dynamisch verlaufen, gemessen an der Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen.
Es ist notwendig, die aktuelle Situation des Personals auf kommunaler Ebene, insbesondere dessen Führungs- und Managementkompetenzen, zu überprüfen und korrekt zu bewerten. Gleichzeitig muss das Personal entsprechend den praktischen Erfordernissen und dem Zwei-Ebenen-System neu geordnet und eingesetzt werden. Kurzfristig ist sicherzustellen, dass in den kommunalen Verwaltungsbehörden ausreichend Beamte vorhanden sind und etwaige Vakanzen, insbesondere im direkten Bürger- und Wirtschaftskontakt, umgehend besetzt werden.

Die Stärkung des Exekutivausschusses, des Ständigen Ausschusses, der Führung des Volksrats, des Volkskomitees und der Fachabteilungen auf Gemeindeebene, die noch unbesetzt sind, soll fortgesetzt werden; gleichzeitig sollen Beamte entsprechend ihrer Fähigkeiten, ihres Fachwissens und der Anforderungen ihrer Stelle zwischen den Gemeinden und Stadtteilen versetzt werden.
Die Aus- und Weiterbildung von Kadern und Beamten, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie, digitale Transformation, Finanzen, Investitionen, Landverwaltung, Bauwesen und Justiz, soll gestärkt werden, um die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes zu verbessern und den Anforderungen der Zwei-Ebenen-Regierung gerecht zu werden.
Gleichzeitig sollen die Funktionen der nach der Fusion ungenutzten Hauptsitze überprüft, neu strukturiert und umgestaltet werden; der Bedarf an Sozialwohnungen soll ermittelt und angemessen geregelt werden. Investitionen und die Ausstattung von Einrichtungen und Informationstechnologie auf Gemeindeebene sollen priorisiert werden, um die Anforderungen der Arbeit auf digitalen Plattformen zu erfüllen und Management- und Betriebsabläufe effektiv zu unterstützen.

Die erzielten Ergebnisse beweisen die richtige und zeitgerechte Führung der Zentral- und Provinzparteikomitees, die Anstrengungen und die Kreativität der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Behörden, der Vaterländischen Front, der Gewerkschaften und der Bevölkerung in der gesamten Provinz.
Dies ist eine wichtige Voraussetzung dafür, dass die Provinz Lam Dong die neuen Richtlinien und Beschlüsse der Zentralregierung für den Zeitraum 2025 - 2030 weiterhin effektiv umsetzen kann, mit dem Ziel, einen schlanken Regierungsapparat aufzubauen, der effektiv und effizient arbeitet und den Menschen immer besser dient.
Bei dieser Gelegenheit wurden 4 Kollektive und 9 Einzelpersonen für ihre herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der Resolution 18 des 12. Zentralkomitees der Partei mit Verdiensturkunden ausgezeichnet.
Quelle: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html






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