Vor Jahren war ein gut bezahlter Job in der Technologiebranche für viele ein Traum. Nach einem turbulenten Jahr 2023 steht die Belegschaft der Technologieunternehmen nun vor einer ungewissen Zukunft, da sie auch im Jahr 2024 mit der Gefahr von Entlassungen konfrontiert ist.
Laut der New York Times haben viele Technologieunternehmen seit Jahresbeginn Personal abgebaut. Das Videospielsoftwareunternehmen Unity Software (USA) kündigte an, 25 % seiner Belegschaft, das entspricht 1.800 Stellen, abzubauen und war damit eines der ersten großen Technologieunternehmen, das Anfang Januar eine große Zahl von Mitarbeitern entließ. Auch der Technologiekonzern Xerox (USA) kündigte an, 15 Prozent seiner Belegschaft, also 3.450 Menschen, zu entlassen, um seinen Apparat umzustrukturieren und so Kosten zu sparen.
Alphabet Inc. gab bekannt, dass das Unternehmen schlanker und fokussierter werden will, da die Muttergesellschaft Google rund 1.000 Mitarbeiter in mehreren Abteilungen entlässt, darunter in der Abteilung für Sprachassistenten und in den für Pixel und Fitbit verantwortlichen Teams. Auch Mitarbeiter der zentralen technischen Abteilung stehen auf der Entlassungsliste.
Auch die Fitbit-Mitbegründer James Park und Eric Friedman verlassen das Unternehmen, da der Technologieriese weiterhin Kosten senkt. Fitbit wurde Anfang 2021 für 2,1 Milliarden Dollar von Google übernommen.
In der ersten Januarwoche entließ Amazon Hunderte von Mitarbeitern seiner Streaming-Abteilung. Auch bei Amazons Livestreaming-Plattform Twitch und der Hörbuch-App Audible wurden Hunderte Stellen abgebaut. Die beliebte Sprachlern- und Textübersetzungsplattform Duolingo mit über 500 Millionen Nutzern hat beschlossen, 10 % ihrer Saisonarbeitskräfte abzubauen und durch KI-Technologie zu ersetzen.
Laut der Tracking-Website Layoffs.fyi haben Technologieunternehmen im Januar mehr als 7.500 Mitarbeiter entlassen. Die Nachrichtenagentur Reuters kommentierte, dass die neuen Entlassungen ein Zeichen dafür seien, dass Technologieunternehmen auch im Jahr 2024 viele Stellen abbauen würden, da sich die Unternehmen auf massive Investitionen in generative KI (GenAI) konzentrieren würden.
Analysten und Branchenexperten gehen davon aus, dass die Entlassungen in diesem Jahr gezielter erfolgen werden. Große Technologiekonzerne haben unterdessen bekräftigt, dass der Höhepunkt der Entlassungen noch nicht erreicht sei und sie im Jahr 2024 ihren Personalbestand noch stärker umstrukturieren würden, um Kosten zu sparen und effizienter zu wirtschaften.
Die Entlassungswelle erfolgte trotz einer positiven Lage auf dem US-Arbeitsmarkt und niedriger Arbeitslosigkeit in der größten Volkswirtschaft der Welt. Allerdings verschlechtern sich die Bedingungen für Arbeitssuchende. Die Zinserhöhungskampagne der US-Notenbank hat die Kreditkosten erhöht und viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Expansionspläne zu überdenken.
Die Ersparnisse der privaten Haushalte, die die Ausgaben der Amerikaner gedeckt haben, sind in den letzten Jahren zurückgegangen. Dies zwang viele Menschen dazu, ihr bequemes Leben aufzugeben und sich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen. Gleichzeitig stellen die Unternehmen weniger Personal ein und bieten niedrigere Löhne an.
Layoffs.fyi schätzt, dass es im Jahr 2023 insgesamt mehr als 224.000 Entlassungen im Technologiesektor geben wird. Die Zahl für 2022 beträgt 164.969. Bei Amazon gab es die meisten Entlassungen (27.410), gefolgt von Meta (21.000), Google (12.115) und Microsoft (11.158).
SÜDEN
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)