Die Entlassungswelle im Technologiesektor hält an

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In den vergangenen Jahren war ein gut bezahlter Job in der Tech-Branche der Traum vieler. Nach einem turbulenten Jahr 2023 stehen die Belegschaften der Tech-Unternehmen nun vor einer ungewissen Zukunft, da sie auch 2024 mit der Gefahr von Entlassungen konfrontiert sind.

Laut der New York Times haben viele Technologieunternehmen seit Jahresbeginn Personal abgebaut. Der Videospielsoftware-Hersteller Unity Software (USA) kündigte an, 25 Prozent seiner Belegschaft, also 1.800 Stellen, abzubauen. Damit war er einer der ersten großen Technologiekonzerne, der Anfang Januar eine große Zahl von Mitarbeitern entließ. Auch der US-Technologiekonzern Xerox kündigte an, 15 Prozent seiner Belegschaft, also 3.450 Stellen, zu entlassen, um seinen Apparat umzustrukturieren und Kosten zu sparen.

Alphabet Inc. kündigte an, sich schlanker und fokussierter aufzustellen, da der Mutterkonzern Google rund 1.000 Mitarbeiter in mehreren Abteilungen entlässt, darunter in der Sprachassistenten-Abteilung und den für Pixel und Fitbit zuständigen Teams. Auch zentrale Ingenieure sind von den Entlassungen betroffen.

Auch die Fitbit-Mitbegründer James Park und Eric Friedman verließen das Unternehmen, da der Technologieriese weiterhin Kosten senkte. Fitbit wurde Anfang 2021 für 2,1 Milliarden Dollar von Google übernommen.

In der ersten Januarwoche entließ Amazon Hunderte von Mitarbeitern in seiner Streaming-Abteilung. Auch bei Amazons Live-Streaming-Plattform Twitch und der Hörbuch-App Audible wurden Hunderte Stellen abgebaut. Die beliebte Sprachlern- und Textübersetzungsplattform Duolingo mit mehr als 500 Millionen Nutzern beschloss, 10 % ihrer Saisonarbeitskräfte abzubauen und durch KI-Technologie zu ersetzen.

Laut der Tracking-Website Layoffs.fyi haben Technologieunternehmen im Januar mehr als 7.500 Mitarbeiter entlassen. Die Nachrichtenagentur Reuters kommentierte, die neuen Entlassungen seien ein Zeichen dafür, dass Technologieunternehmen auch 2024 viele Stellen abbauen werden, da sie sich auf Investitionen in generative KI (GenAI) konzentrieren.

Analysten und Branchenexperten gehen davon aus, dass die Entlassungen in diesem Jahr gezielter erfolgen werden. Große Technologiekonzerne beteuern unterdessen, dass der Höhepunkt der Entlassungen noch nicht erreicht sei und sie ihre Belegschaft im Jahr 2024 noch stärker umstrukturieren werden, um Kosten zu sparen und effizienter zu arbeiten.

Die Entlassungswelle kommt trotz eines starken US-Arbeitsmarktes und niedriger Arbeitslosigkeit in der größten Volkswirtschaft der Welt. Doch die Bedingungen für Arbeitssuchende verschlechtern sich. Die Zinserhöhungskampagne der US-Notenbank hat die Kreditkosten erhöht und viele Unternehmen gezwungen, ihre Expansionspläne zu überdenken.

Die Ersparnisse der Haushalte, die die Ausgaben der Amerikaner stützten, sind in den letzten Jahren geschrumpft. Viele mussten deshalb ihr komfortables Leben aufgeben und sich einen neuen Job suchen. Gleichzeitig stellen Unternehmen weniger ein und bieten niedrigere Löhne an.

Layoffs.fyi schätzt, dass im Jahr 2023 mehr als 224.000 Tech-Mitarbeiter entlassen werden; für 2022 liegt die Zahl bei 164.969. Die meisten Entlassungen gab es bei Amazon (27.410), gefolgt von Meta (21.000), Google (12.115) und Microsoft (11.158).

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