Dies ist eine praktische Maßnahme zur Umsetzung des Beschlusses 568/QD-TTg des Premierministers über die „Nationale Strategie zur Verhütung und Bekämpfung der Schäden durch Tabakkonsum bis 2030“ und trägt gleichzeitig dazu bei, die Botschaft des Aufbaus eines rauchfreien Lebens- und Arbeitsumfelds unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu verbreiten.
Der Wettbewerb trägt dazu bei, das Bewusstsein für die schädlichen Auswirkungen von herkömmlichen Zigaretten, E-Zigaretten und Tabakerhitzern auf die Gesundheit von Einzelpersonen und der Gemeinschaft zu schärfen. Er ist nicht nur ein Wettbewerb und eine Medienkampagne, sondern auch eine Mahnung an die Verantwortung gegenüber Familie, Gemeinschaft und unserer eigenen Atemluft.
Der Wettbewerb fand vom 30. Juni bis 15. August 2025 auf der E-Magazin-Plattform statt. Seit seinem Start hat das Organisationskomitee die Kommunikation auf vielfältige Weise gefördert, unter anderem durch Videoanleitungen zur Teilnahme, eine Reihe von Einführungsartikeln sowie Analysen typischer Modelle und Basisinitiativen. Gleichzeitig arbeitete das Magazin eng mit den Gewerkschaften zusammen, um die Wettbewerbsdaten täglich zu erfassen, und informierte den Ständigen Ausschuss des Präsidiums des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sowie Fachabteilungen über die Notwendigkeit, Schreiben zu veröffentlichen, in denen die Mitgliedsorganisationen zur Teilnahme aufgefordert wurden.
Diese Bemühungen trugen dazu bei, dass sich der Wettbewerb weit verbreitete, obwohl er in einem Kontext stattfand, in dem die Gewerkschaftsorganisation ihren Apparat straffte, ihr Betriebsmodell änderte und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder drastisch reduzierte.
Laut Statistiken des CMS-Systems verzeichnete der Wettbewerb 57.307 Teilnehmer, die 57.307 Essays und Vorschläge einreichten. Davon beantworteten 3.871 Teilnehmer alle Multiple-Choice-Fragen korrekt. Die führenden Organisationen hinsichtlich der Teilnehmerzahl waren: der Gewerkschaftsbund Ho-Chi-Minh-Stadt mit 26.161 Personen, der Nationale Verteidigungsgewerkschaftsrat mit 3.664 Personen, die Vietnamesische Gesundheitsgewerkschaft mit 3.573 Personen, der Gewerkschaftsbund der Provinz Ninh Binh mit 1.686 Personen und die Vietnamesische Bildungsgewerkschaft mit 1.451 Personen.
Nicht nur die große Anzahl, sondern vor allem die Qualität der Beiträge ist das Highlight des diesjährigen Wettbewerbs. Tausende von Essays werden für ihren Einsatz, ihre Kreativität und ihren praktischen Nutzen hoch gelobt und spiegeln damit deutlich die Bemühungen wider, die schädlichen Auswirkungen des Tabakkonsums auf lokaler Ebene zu verhindern und zu bekämpfen. Die Initiativen und Vorschläge konzentrieren sich auf vier Hauptthemenbereiche:
Erstens: Aufklärung und Bildung zur Verhaltensänderung. Viele Modelle wurden erfolgreich in Schulen und Unternehmen umgesetzt, beispielsweise das „rauchfreie Klassenzimmer“ an der Quang Tho Sekundarschule (Quang Tri), das Strategien zur Ablehnung von Zigaretten und zur Risikoerkennung vermittelt. Der Wettbewerb „Briefe an Raucher schreiben“ hilft Schülern, ihren Eltern liebevolle Botschaften zu übermitteln. In Unternehmen haben Aktionen wie „Rauchfreies Lächeln“, „Rauchfreier Kaffee“ oder Wochen der visuellen Kommunikation in Ho-Chi-Minh-Stadt, Ninh Binh und im E-Krankenhaus Gewerkschaftsmitgliedern geholfen, leichter Zugang zu Informationen zu erhalten und proaktiv Verhaltensänderungen anzustoßen.
Zweitens: Schaffung eines rauchfreien Arbeitsumfelds. Viele bewährte Modelle wurden aus der Praxis übernommen, wie beispielsweise „Saubere Küche – Rauchen verboten“ bei Viet Power (Ninh Binh), wo das Engagement der Mitarbeiter mit den Vorbildkriterien verknüpft ist. Die Initiative „Rauchfreie IT – Sauberer Code, saubere Umgebung“ schafft einen gesunden Arbeitsplatz im Bürogebäude. Besonders hervorzuheben ist das E-Krankenhaus, das mit einem System aus Informationstafeln und Aufstellern, der Organisation der Kommunikation für Patienten und Angehörige sowie dem Aufbau eines Netzwerks von 40 Raucherentwöhnungsberatern direkt im Krankenhaus als Vorbild gilt.
Drittens sollten Mitarbeiter beim Rauchstopp unterstützt werden. Viele Initiativen sind zutiefst menschlich, wie beispielsweise das Modell „Gesundheitspostfach – Liebe senden, Raucherentwöhnung“, in dem Briefe von Kindern verschickt werden. In einem Werk von Viet Power sank die Zahl der rauchenden Mitarbeiter dank spiritueller Unterstützung innerhalb von nur sechs Monaten um 50 %. Gruppen wie „Selbstverwaltete rauchfreie Arbeitsumgebungen“, „Gesundheitsbotschafter“ oder die „21 Tage ohne Rauchen“-Challenge haben Motivation geschaffen und eine Gemeinschaft gebildet, die gemeinsam mit dem Rauchen aufhört.
Viertens: Einsatz digitaler Technologien. Viele Abteilungen nutzen moderne Kommunikationsmethoden wie offizielle E-Mails, Wartebildschirme und elektronische Anzeigetafeln. Viet Power setzt eine Gesundheits-App im Rahmen des Programms „30 Tage ohne Tabak“ ein, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fortschritte zu dokumentieren und ihre Erfahrungen auszutauschen. Online-Foren bieten ebenfalls Raum für den Erfahrungsaustausch und entsprechen damit dem Trend zur digitalen Transformation in Gewerkschaften und den Bedürfnissen junger Arbeitnehmer.
Bei der Zeremonie verlieh das Organisationskomitee einen gemeinsamen ersten Preis an den Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt; zwei zweite Preise an die Gewerkschaft der Nationalen Verteidigung und die Gewerkschaft der Mediziner Vietnams; drei dritte Preise an den Gewerkschaftsverband der Provinz Ninh Binh, die Gewerkschaft der Pädagogen Vietnams und den Gewerkschaftsverband der Stadt Hai Phong.
Hinsichtlich der Einzelpreise vergab das Organisationskomitee einen ersten Preis, zwei zweite Preise und drei dritte Preise. Darüber hinaus empfahl die Jury dem Fonds zur Tabakprävention, fünf weitere Trostpreise zu vergeben, um mehr Artikel mit hohem praktischem Nutzen auszuzeichnen.
Der Wettbewerb hat wesentlich dazu beigetragen, das Bewusstsein zu schärfen, Verhaltensänderungen zu fördern und gesunde Lebensgewohnheiten unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu etablieren. Die im Rahmen des Wettbewerbs gewonnenen Initiativen werden weiter erforscht und ausgewählt, um sie in einem „Gewerkschaftshandbuch zur Prävention und Bekämpfung der schädlichen Auswirkungen des Tabakkonsums“ zusammenzufassen. Dieses Handbuch dient der langfristigen Öffentlichkeitsarbeit im vietnamesischen Gewerkschaftssystem.
Quelle: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
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