Unternehmensführer und die Frage, wie man sich gegenüber den Mitarbeitern der Generation Z verhalten soll

Junge Leute besuchen die Stände im Ausstellungsbereich des Programms und suchen dort nach Informationen – Foto: K.ANH

Dies ist ein Programm aus einer Reihe von Aktivitäten zur Feier des 30-jährigen Bestehens der Ho-Chi-Minh-Stadt-Vereinigung Junger Unternehmer (YBA). Unternehmer tauschten strategische Perspektiven zur Förderung von Innovation und Geschäftsentwicklung im neuen Zeitalter aus.

Wie geht man mit den Mitarbeitern der Generation Z um?

Aus dem Publikum kam die Frage: „Wie geht man heute mit der Generation Z als Arbeitnehmer um?“ Diese Frage spiegelt die Realität wider, mit der viele Unternehmen konfrontiert sind.

Die Redner betonten übereinstimmend, dass die Personalabteilungen von Unternehmen bereits viele Mitarbeiter der Generation Z und in naher Zukunft auch der Generation Alpha beschäftigen. Dies erfordere von Führungskräften ein angemessenes Verhalten, um die Kreativität und Dynamik dieser jungen Mitarbeiter zu fördern.

FPT- Generaldirektor Nguyen Van Khoa erklärte, dass sie wie alle anderen Mitarbeiter behandelt würden. Ziel müsse es sein, Talente so zu fördern, dass das Potenzial des Teams voll ausgeschöpft werde.

Dies wird konkret dadurch umgesetzt, dass die Initiativen und Ideen jedes einzelnen Mitarbeiters stets anerkannt werden. Im Durchschnitt werden jährlich Tausende von Initiativen gefördert.

„Zu jeder Tages- und Nachtzeit können die Mitarbeiter ihren Vorgesetzten eine SMS schreiben, wenn sie Ideen haben. Wichtig ist nur, dass die Ideen aus der realen Arbeit kommen und nicht aus der Fantasie“, sagte Herr Khoa.

Ein weiteres Thema ist die Frage, wie Unternehmen sich weiterentwickeln können, um zum Aufbau einer grünen und digitalen Wirtschaft beizutragen. Viele sind sich einig, dass die Fokussierung auf die grüne und digitale Wirtschaft für viele Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist.

Herr Nguyen Quang Tri, Marketingdirektor von Vinamilk , sagte, dass die Entscheidung für Verbesserungen oder Reformen vom jeweiligen Unternehmen abhängt.

In seiner Abteilung wird die Frage der Verbesserung oder Reform auch unter dem Gesichtspunkt betrachtet, ob sie einen Nutzen für die Gemeinschaft und die Gesellschaft bringt.

Teilnehmer des Austauschprogramms beim Vietnam CEO Forum 2024 – Foto: K.ANH

Innovation: eine Frage des unternehmerischen Überlebens

Das Vietnam CEO Forum findet dieses Jahr zum zehnten Mal statt und lockt eine große Anzahl von CEOs zur Teilnahme an.

Der Vorsitzende der YBA, Le Tri Thong – stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats und CEO der Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company – teilte das diesjährige Thema als Einladung an die Geschäftswelt, Führungskräfte und CEOs mit, Geschichten über Transformation und Evolution auszutauschen.

Die Fähigkeit, in einem volatilen Geschäftsumfeld den richtigen Weg zu wählen, ist eine Kernkompetenz eines Unternehmens. „Dies schafft Anreize für Innovationen und führt zu nachhaltigem Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens“, sagte Herr Thong.

YBA-Vorsitzender Le Tri Thong, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und CEO der Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company, nahm an der Veranstaltung teil – Foto: K.ANH

Angesichts der Herausforderungen und Veränderungen auf dem Markt: Werden Unternehmen Reformen oder Innovationen wählen? Wird diese Wahl in Zukunft eine nachhaltige Entwicklung fördern und den Unternehmen zu guten Gewinnen verhelfen?

Dies sind einige der vielen Fragen, die im Rahmen des Programms aufgeworfen wurden. Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor von FPT, sagte, dass „Gewinn – Produktivität – Innovation“ zum Motto von FPT geworden sei.

„Die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für die Verbesserung und die Führungskräfte für die Reform. Wenn diese beiden Aspekte im Einklang stehen, fördert dies die Weiterentwicklung der Einheit.“

„Darüber hinaus ist es zu unserer Unternehmenskultur geworden, Unterschiede zu respektieren und neue Ideen von Mitarbeitern stets anzuerkennen“, sagte Herr Khoa.

Interessierte Jugendliche waren anwesend, um das Thema des diesjährigen Programms zu verfolgen und darüber zu diskutieren – Foto: K.ANH

Quelle: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm