Abteilungs- und Branchenleiter müssen Urlaubsanträge 5 Tage im Voraus einreichen. Ist das zu streng?

Laut dem Volkskomitee der Provinz Lam Dong hat die Einheit in der Vergangenheit zahlreiche Richtlinien erlassen, um Arbeitsweise und -verhalten zu korrigieren und Disziplin und Ordnung gemäß der Arbeitsordnung des Volkskomitees der Provinz (Beschluss Nr. 23 vom 9. März 2022; Richtlinie Nr. 07 vom 26. April 2023 zur Korrektur der Arbeitsweise, Stärkung der Disziplin und der Verwaltungsordnung) sicherzustellen.

Das Volkskomitee der Provinz Lam Dong hat ein Dokument zur Korrektur der Umsetzung der Arbeitsordnung des Provinzvolkskomitees bezüglich Urlaubsanträgen herausgegeben – Foto: Le Son

Allerdings gibt es immer noch Fälle, in denen Direktoren/Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen und Einheiten der Provinz ihre Anträge zu spät eingereicht haben, keine Genehmigung vom Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees erhalten haben und Urlaub genommen haben usw., was sich nach der Arbeitsordnung des Provinzvolkskomitees auf die Disziplin und die administrative Ordnung auswirkt.

Um die oben genannte Situation zu überwinden und gleichzeitig die Disziplin und Verwaltungsdisziplin im Allgemeinen und insbesondere bei der Inanspruchnahme von Urlaub gemäß den Vorschriften zu stärken, fordert das Volkskomitee der Provinz Lam Dong die Direktoren/Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten der Provinz sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, die Arbeitsordnung des Volkskomitees der Provinz zur Korrektur des Arbeitsstils und der Umgangsformen sowie zur Gewährleistung von Disziplin und Verwaltungsdisziplin strikt umzusetzen.

Das Volkskomitee der Provinz Lam Dong erließ daraufhin ein Dokument, das Folgendes festlegt: Leiter von Behörden, Einheiten und Ortschaften in der Provinz, die Urlaub nehmen möchten, müssen fünf Tage im Voraus einen Antrag beim Volkskomitee der Provinz einreichen, damit dieses den Antrag prüfen und darüber entscheiden kann. Gleichzeitig beauftragte das Volkskomitee der Provinz Lam Dong dessen Büro mit der Überwachung, Auswertung, umgehenden Beratung, Erinnerung und gegebenenfalls Kritik in Fällen, die nicht den Arbeitsrichtlinien des Volkskomitees der Provinz und den Anweisungen in den Urlaubsdokumenten entsprechen.

Unmittelbar nach Erlass dieser Verordnung wurde in vielen Meinungen geäußert, dass die oben genannte Regelung nur für geplanten Urlaub geeignet sei und nicht voll und ganz für dringende und unerwartete Arbeiten.

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 wird die Frage des Jahresurlaubs zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart. Das Gesetzbuch enthält keine spezifischen Bestimmungen zur Frist für die Urlaubsbeantragung.

Die Tatsache, dass das Volkskomitee der Provinz Lam Dong die Direktoren/Leiter von Behörden und Abteilungen sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke und Städte der Provinz aufgefordert hat, ihren Urlaubsantrag fünf Tage im Voraus einzureichen, mag übertrieben erscheinen. Andererseits gelten die Bestimmungen des Arbeitsrechts allgemein und können nicht für jede einzelne Position gesondert ausgelegt oder vorgeschrieben werden.

Laut Rechtsanwältin Vu Thi Thuong Thuong von der Anwaltskammer der Provinz Dak Lak : „ Das Arbeitsgesetzbuch von 2019 und die zugehörigen Richtlinien enthalten derzeit keine Bestimmungen zur Kündigungsfrist für Urlaubsanträge. Das Gesetz regelt lediglich die Anzahl der Urlaubstage für Arbeitnehmer . Um die Verwaltung zu vereinfachen , hat das Volkskomitee der Provinz Lam Dong jedoch ein Dokument erlassen , das die konkrete Kündigungsfrist für Urlaubsanträge regelt. Demnach müssen Arbeitnehmer, die Urlaub nehmen möchten, dies mindestens fünf Arbeitstage im Voraus anmelden .“

Die oben genannte Verordnung des Volkskomitees der Provinz Lam Dong zielt darauf ab, die Urlaubsanträge von Abteilungs-, Zweigstellen- und Ortsleitern in der Provinz zu korrigieren und die Disziplin und die administrative Ordnung zu stärken. Dies stellt keinen Gesetzesverstoß dar . Allerdings ist in Fällen höherer Gewalt Flexibilität erforderlich. Ergänzende Regelungen zu „besonderen und unvorhergesehenen Fällen“ tragen dazu bei, die Anforderungen des Managements und die Angemessenheit an die Realität in Einklang zu bringen.

Quelle: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html