Frau Ha Thi Minh Duc, stellvertretende Direktorin der Abteilung für internationale Zusammenarbeit ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ), betonte, dass Wanderarbeiter der Schlüssel zur Lösung des Problems des Arbeitskräftemangels aufgrund der Alterung der Bevölkerung seien.
Am 8. November veranstaltete das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das 17. ASEAN-Forum für Arbeitsmigranten (AFML). Der nationale Workshop diente dem Austausch und der Diskussion über die Vorbereitungen für das 17. AFML, das am 13. und 14. November in Laos unter dem Motto „Pflegearbeit und Arbeitsmigration in ASEAN“ stattfinden wird.
An dem nationalen Workshop nahmen die zuständigen Einheiten des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, das IAO-Büro in Vietnam, für Arbeit zuständige Regierungsbehörden , Arbeitgeberverbände, Arbeitnehmervertreter, internationale Organisationen in Vietnam, Experten und Presseagenturen teil.
Darüber hinaus wurde der Workshop online mit der Teilnahme internationaler Organisationen in der Region und des ASEAN-Sekretariats verbunden.
ASEAN steht vor einer alternden Bevölkerung
Auf dem Workshop erklärte Frau Ha Thi Minh Duc, stellvertretende Direktorin der Abteilung für internationale Zusammenarbeit im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass der Anteil älterer Menschen in ASEAN laut Statistik bis 2030 voraussichtlich auf 15,49 % steigen wird und dass alle ASEAN-Mitgliedsländer bis 2050 der Gruppe der alternden Bevölkerung bzw. der alten Bevölkerung angehören werden.
Dies wird zu Problemen wie Arbeitskräftemangel und einer erhöhten Nachfrage nach Pflegearbeit führen.
Frau Duc betonte die Erfahrungen regionaler Partnerländer wie Japan und Südkorea und bekräftigte, dass Wanderarbeiter neben der Anhebung des Renteneintrittsalters und der Wiedereingliederung älterer Menschen in den Arbeitsmarkt auch ein Schlüssel zur Lösung der Probleme seien, die durch die Alterung der Bevölkerung und die steigende Nachfrage nach Pflegearbeit entstehen.
Um Vietnams Teilnahme an der 17. AFML, die nächste Woche stattfindet, gut vorzubereiten, schlug der stellvertretende Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit vor, dass die am Workshop teilnehmenden Delegierten aktiv diskutieren, insbesondere Meinungen einbringen und nationale Empfehlungen entwickeln, die in die Rede Vietnams bei der bevorstehenden AFML 17 einfließen sollen.
Auf dem Workshop tauschten sich die Delegierten über nationale Aktivitäten zur Umsetzung der Empfehlungen des 16. AFML-Forums aus, das 2023 unter dem Motto „Pflegearbeit und Arbeitsmigration in ASEAN“ stattfindet.
Gleichzeitig soll die Situation der inländischen und der im Ausland beschäftigten Arbeitskräfte aktualisiert, eine allgemeine Bewertung der Unternehmen vorgenommen und eine Orientierung für den Arbeitsschutz in der Zukunft geschaffen werden, um die von den Arbeitnehmern zu zahlenden Vermittlungsgebühren zu senken.
Die Care -Ökonomie ist ein Wachstumssektor
Laut Anna Engblom, der leitenden technischen Beraterin des IAO-Regionalbüros für Asien und den Pazifik, sind im Pflegesektor derzeit weltweit 285 Millionen Menschen beschäftigt, was 11,5 % der weltweiten Gesamtbeschäftigung entspricht.
„Die Pflegewirtschaft ist entscheidend für nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit. Asien und der Pazifikraum sind die am schnellsten alternde Region der Welt. Bis 2050 wird sich die Zahl der Pflegekräfte in Asien und dem Pazifikraum voraussichtlich auf 90 Millionen verdoppeln“, sagte Anna Engblom.
Mit 2,2 Millionen Arbeitsmigranten stellen Hausangestellte die größte Gruppe der Pflegemigranten in der ASEAN-Region dar. Sie machen 19 % der insgesamt 11,7 Millionen Arbeitsmigranten in der ASEAN-Region aus. 83 % von ihnen sind Frauen.
Laut ILO gehören Hausangestellte zu den Pflegekräften mit dem geringsten Schutz und niedrigen Löhnen. Grund dafür sind der Mangel an öffentlichen Pflegediensten, lange Arbeitszeiten und schlechte Arbeitsbedingungen.
Wie können ausgewanderte Pflegekräfte aus den ASEAN-Staaten dazu bewegt werden, in der Region zu bleiben? Anna Engblom sagte, die ASEAN-Länder könnten mehr tun, um Pflegekräfte für ihre Pflegesektoren zu gewinnen und zu halten.
Beispiele hierfür sind: Formalisierung des Pflegesektors, einschließlich Hausarbeit und ehrenamtlicher Arbeit in der Gemeinde; Verbesserung der Löhne, der sozialen Sicherheit und der Arbeitsbedingungen, um Wanderarbeiter für die Pflegearbeit zu gewinnen; Erleichterung der Verlängerung einfacher Genehmigungen;
Gewähren Sie Migranten im Pflegebereich einen effektiven Zugang zur Entwicklung und Anerkennung ihrer Fähigkeiten. Verhindern und bekämpfen Sie Gewalt und Diskriminierung gegenüber Migranten im Pflegebereich.
Laut der Vertreterin des ILO-Büros, Frau Anna Engblom, wird die allgemeine Empfehlung Vietnams auf Grundlage der Diskussion und Einigung der Delegierten zur Prüfung an die 17. AFML am 13. und 14. November in Laos weitergeleitet.
Insbesondere zur Vorbereitung auf die 17. AFML gab es im Workshop eine Diskussionsgruppensitzung, die sich auf zwei Hauptinhalte konzentrierte.
Der erste Inhalt besteht darin, den Bedarf an Pflegearbeit durch Arbeitsmigration zu decken: Der Schwerpunkt liegt auf der Bewertung der Situation und Bevölkerungsstruktur der ASEAN-Mitgliedsländer sowie der Frage der Bevölkerungsalterung in den Industrieländern der Region, um die Herausforderungen und Chancen zu identifizieren, die der erhöhte Bedarf an Pflegearbeit mit sich bringt.
Der zweite Inhalt besteht darin, den Schutz und die Förderung der Rechte von Pflegekräften mit Migrationshintergrund zu stärken. Dabei wird die Rolle von Pflegekräften mit Migrationshintergrund bei der Bewältigung des durch Veränderungen in der demografischen Struktur bedingten Arbeitskräftemangels erörtert und es werden wirksame Maßnahmen erörtert, damit Pflegekräfte im Ausland effektiv arbeiten und einen Nutzen für die Gemeinschaft bringen können.
Abschließend einigten sich die Delegierten auf Grundlage der Diskussionsergebnisse darauf, eine allgemeine Empfehlung für Vietnam auszusprechen, die dem 17. AFML zur Prüfung vorgelegt werden soll.
Das ASEAN-Forum für Wanderarbeiter (AFML) ist eine jährliche Veranstaltung, die vom ASEAN-Gastland im Rahmen des ASEAN-Komitees organisiert wird, um die Erklärung der ASEAN-Staats- und Regierungschefs zum Schutz und zur Förderung der Rechte von Wanderarbeitern umzusetzen. Die auf dem Forum vorgeschlagenen Empfehlungen und Lösungen zur Förderung der Rechte von Wanderarbeitnehmern werden die Grundlage für die Entwicklung und Umsetzung nationaler und regionaler Aktivitäten bilden. |
[Anzeige_2]
Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm
![[Maritime News] Mehr als 80 % der weltweiten Containerschifffahrtskapazität liegen in den Händen von MSC und großen Schifffahrtsallianzen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Kommentar (0)