Arbeitnehmerinnen in der Integrationsphase: Glanz aus einfachen Jobs (Teil 1)

(DN) – Mut, Selbstvertrauen und Integration sind Schlüsselfaktoren, die Arbeitnehmerinnen unabhängig von Beruf und Branche helfen, Herausforderungen stets zu meistern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und in ihrer Arbeit zu glänzen. Viele Arbeitnehmerinnen erfüllen ihre Aufgaben in Agenturen, Abteilungen und Unternehmen sowie ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten in der Familie mit Selbstbewusstsein, Selbstachtung, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein und integrieren sich gut in das 4.0-Zeitalter.

In Dong Nai gibt es viele Beispiele für herausragende weibliche Arbeitskräfte in Agenturen, Einheiten und Unternehmen. Bemerkenswert ist, dass auch nach fast vier Monaten der Zusammenlegung der Provinz und der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells viele weibliche Arbeitskräfte in verschiedenen Bereichen noch immer hart arbeiten und wichtige Beiträge zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz leisten.

TEIL 1: BESTÄTIGEN SIE IHR SELBSTVERTRAUEN IN ALLEN BEREICHEN

Nach der Umstrukturierung und Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten kam es bei vielen Behörden und Einheiten zu erheblichen Veränderungen in Struktur, Aufgaben und Arbeitsweise. In diesem Zusammenhang zeigten die weiblichen Arbeitskräfte, die einen erheblichen Anteil der Erwerbsbevölkerung der Provinz Dong Nai ausmachen, Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit und bekräftigten damit ihre wichtige Rolle in allen Bereichen.

Sie leisten nicht nur hervorragende Arbeit, viele Frauen übernehmen auch mutig Führungs- und Managementpositionen und leisten Pionierarbeit in den Bereichen Innovation, Eigeninitiative und digitale Transformation. In jeder Position beweisen sie Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kreativität und tragen so dazu bei, die operative Effizienz der Einheit auch nach der Fusion aufrechtzuerhalten.

Mut und Kreativität in der neuen Ära

Die Kommune Phuoc An entstand durch den Zusammenschluss der drei Kommunen Phuoc An, Vinh Thanh und Long Tho des alten Bezirks Nhon Trach mit über 49.000 Einwohnern in 19 Weilern der Kommune. Der Arbeitsaufwand für die tägliche Abwicklung der Verwaltungsverfahren (TTHC) ist daher sehr hoch. Die Beamtin Huynh Thi Bich Thuy, Spezialistin im Büro des Volksrats und des Volkskomitees der Kommune Phuoc An, wird von den Kommunalvorstehern und vielen Menschen für ihr Engagement, ihren Enthusiasmus und ihr Bemühen, bei allen zugewiesenen Aufgaben stets ihr Bestes zu geben, sehr geschätzt, insbesondere dafür, die Menschen bei der Erledigung von Verwaltungsverfahren zu unterstützen. Mit 18 Jahren Berufserfahrung, in denen sie in vielen Bereichen mit vielen unterschiedlichen Aufgaben verantwortlich war, ist Frau Thuy stets bemüht zu arbeiten und zum Aufbau einer Regierung beizutragen, die wirklich vom Volk, durch das Volk und für das Volk ist.

Frau Huynh Thi Bich Thuy (3. von links) stellt dem Inspektionsteam für Verwaltungsreformen der Provinz das Modell der digitalen Transformation vor, das Menschen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren unterstützt. Foto: Nguyet Ha

Frau Thuy leitet seit der Fusion die Aktenabteilung im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Gemeinde Phuoc An. Mit ihrer Freundlichkeit, ihrem engagierten und verantwortungsvollen Arbeitsstil beeindruckt sie die Menschen stets. Täglich erhält sie Dutzende von Akten aus verschiedenen Bereichen. Trotz der hohen Arbeitsbelastung und des hohen Drucks führt sie die Menschen stets einfühlsam an und erklärt ihnen alles klar, sodass sie die Verfahren schnell verstehen und abschließen können.

„Frau Thuy ist sehr enthusiastisch und gibt engagierte Anleitung. Sie hilft jedem, der kommt, den Papierkram zu erledigen und die Akten sorgfältig zu verfassen“, erzählte Frau Chau Ngoc Anh (Gemeinde Phuoc An).

Geprägt von dem Motto „Die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab“ lernt Frau Thuy ständig dazu und entwickelt ihre Arbeitsmethoden weiter. Als die Gemeinde das E-Government-Modell und die digitale Transformation einführte, war sie eine der ersten Beamtinnen, die sich für einen Schulungskurs zu Online-Behördendiensten anmeldete. Dank ihrer Schnelligkeit wurde sie zum Kern der digitalen Transformationsarbeit der Gemeinde und leitete die Menschen an, Anträge online einzureichen, elektronische Identifikationskonten zu nutzen und Ergebnisse online abzurufen. Dadurch stieg die Zahl der Online-Anträge in der Gemeinde An Phuoc deutlich an, die Bearbeitungszeit verkürzte sich, was zur Verbesserung der Zufriedenheit der Bevölkerung beitrug.

Der Bezirk Chon Thanh (Provinz Dong Nai) wurde auf der Grundlage der Anordnung der gesamten natürlichen Fläche und Bevölkerungsgröße der vorherigen Bezirke gebildet: Hung Long, Thanh Tam und Minh Thanh. Viele Jahre lang haben die Angehörigen der Stieng-Ethnie hier immer das leuchtende Beispiel von Frau Thi Phuong erwähnt, einer angesehenen Person unter den Stieng-Ethnien.

Frau Thi Phuong genießt unter den ethnischen Minderheiten in der Region großes Ansehen, insbesondere wenn es darum geht, Menschen zu mobilisieren, die ihre Arbeitskraft und Mühe in den Bau von Landstraßen und hellen, grünen, sauberen und schönen Straßen und Stadtvierteln stecken. Im Zeitraum 2020–2025 mobilisierte Frau Thi Phuong mit ihrem Ansehen Menschen, insbesondere Angehörige ethnischer Minderheiten, die Hunderte von Arbeitstagen investierten, um drei Verkehrswege mit einer Länge von über 4,7 km zu bauen, was Gesamtkosten von über 250 Millionen VND verursachte; sie pflanzte Blumen entlang der Straßen und setzte die Kampagne für die Vereinigung des gesamten Volkes zum Aufbau eines kulturellen Lebens erfolgreich um. Die Zahl der Kulturhaushalte am Wohnort liegt bei über 98 %. Sie ist auch die Gruppenleiterin des Modells „Ein gutes Leben führen, eine schöne Religion“ mit fast 50 Mitgliedern …

Die oben genannten Beispiele sind typische Beispiele für Hingabe und Verantwortung gegenüber den Menschen und der Arbeit. Sie tragen dazu bei, das Bild von Kadern und Beamten zu verbreiten, die „die Menschen respektieren, ihnen nahe stehen, sie verstehen und ihnen dienen“, ganz im Sinne der Verwaltungsreform, die Dong Nai anstrebt.

Flexible Anpassung, Überwindung von Schwierigkeiten

Auch die Lehrerin Nguyen Hong Nu (Ethnie der Choro, Gemeinde Xuan Thanh, Provinz Dong Nai) ist ein Beispiel für eine Frau, die stets danach strebt, über sich selbst hinauszuwachsen und männerdominierte Vorurteile zu überwinden, um zu studieren und eine nützliche Person für ihre Familie und die Gemeinschaft zu werden.

Lehrer Nguyen Hong Nu mit Schülern der Nguyen Khuyen-Grundschule, Gemeinde Xuan Thanh. Foto: NVCC

Frau Nu erzählte von vielen Erinnerungen und vertraute mir an: „Mein Vater sagte mir mindestens zehnmal, dass Mädchen nicht studieren, zu Hause bleiben, auf dem Bauernhof arbeiten und heiraten müssten. Doch mit der Entschlossenheit, Vorurteile zu überwinden, überzeugte ich meinen Vater, mich weiter studieren zu lassen, die High School abzuschließen und die Prüfung in Fremdsprachenpädagogik zu bestehen, um meinen Traum zu erfüllen. Nach meinem Abschluss kehrte ich in meine Heimatstadt zurück und bin seit vielen Jahren an der Nguyen Khuyen Grundschule in der Gemeinde Xuan Thanh.“

Auf die Frage nach ihren Erfahrungen und wie man Barrieren und Vorurteile überwindet, sagte Frau Nu: „Es ist Ausdauer, immer zu versuchen und entschlossen, Träume wahr werden zu lassen.“ Sie kümmert sich in jeder Unterrichtsstunde um die Schüler, insbesondere die Schüler der Choro-Ethnie, und ermutigt sie, einen starken Willen und die Entschlossenheit zu entwickeln, ihre Träume wahr werden zu lassen.

Lehrer Nguyen Hong Nu in der Delegation vietnamesischer ethnischer Minderheiten, die an der A80-Veranstaltung teilnahm. Foto: NVCC

Aufgrund ihrer unermüdlichen Bemühungen wurde Frau Nu vom Parteikomitee der Provinz Dong Nai als angesehene Person unter den ethnischen Minderheiten der Provinz Dong Nai geehrt und als Ehrendelegierte ausgewählt, am 80. Jahrestag der Augustrevolution und am Nationalfeiertag am 2. September in Hanoi teilzunehmen.

Frau Thi Thanh (Ethnie der Cơro, im Viertel Lac Chieu, Bezirk Bao Vinh, Provinz Dong Nai) wird dieses Jahr 72 Jahre alt, engagiert sich aber immer noch für Massenmobilisierungsaktivitäten und fördert die Gong-Kultur innerhalb der Choro-Ethnie. Über ihre Leidenschaft für die Gong-Kultur sagte Frau Thanh: „Schon als Kind lernte sie das Gongspielen von ihrer Mutter und den Dorfältesten. Mit 20 Jahren konnte sie gekonnt Gong spielen und typische Volkstänze der Choro aufführen.“

„Dank meiner Kenntnisse der Choro-Gongs genoss ich das Vertrauen der lokalen Regierung und wurde zu zahlreichen Aufführungen innerhalb und außerhalb der Provinz eingeladen. Darüber hinaus brachte ich Kindern ethnischer Minderheiten das Gongspiel bei, um die Traditionen meines Volkes zu bewahren“, vertraute Frau Thi Thanh an.

Frau Thi Thanh (rechts im Bild) unterrichtet die Jugendlichen im Gong- und Beckenspiel. Foto: NVCC

Derzeit ist Frau Thanh Leiterin des Teams zur Bewahrung der Gong-Kultur des Bezirks und leitet die Jugend der Gegend ständig an und bringt ihr das Gong-Spielen bei, um die nationale Kulturtradition in der Integrationsphase zu bewahren. Mit fast 40 Jahren lokaler Arbeit als Leiterin der Frauenvereinigung und Leiterin des Teams zur Bewahrung der Gong-Kultur haben Frau Thi Thanh, das Parteikomitee und die Regierung dafür geworben und mobilisiert, dass es in einer Gegend mit über 80 % ethnischen Minderheiten wie der alten Gemeinde Bao Quang (dem heutigen Bezirk Bao Vinh) keine Kinderehen mehr gibt und die Gegend ein stabiles Wirtschaftsleben hat.

Die oben genannten Beispiele sind typische Beispiele für Arbeiterinnen in der Renovierungsphase. Trotz Schwierigkeiten sind sie entschlossen, sich durchzusetzen und ihre Aufgaben stets gut und hervorragend zu erfüllen. Sie sind zu „einfachen, edlen“ Vorbildern und angesehenen Persönlichkeiten unter den ethnischen Minderheiten in der Provinz Dong Nai geworden. Sie haben Tag und Nacht darum gekämpft, sich durchzusetzen, zur sozioökonomischen Entwicklung beizutragen und sich dem kulturellen Fluss anzuschließen, um traditionelle Werte in der Vielfalt und Entwicklung der heutigen Provinz Dong Nai zu bewahren.

In Dong Nai machen weibliche Arbeitnehmer über 60 % der Erwerbsbevölkerung der Gesellschaft aus und sind zu einer Kraft geworden, die einen bedeutenden Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz leistet.

Lan Mai - Nguyet Ha

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-1-cbc0dcf/