Der Gewerkschaftsbund der Stadt Thanh Hoa startet die Bewegung „Digitale Bildung für alle“

Konferenzteilnehmer.

Die Bewegung „Digitale Kompetenz für alle“ verbreitet grundlegendes Wissen über die digitale Transformation und stattet Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter mit den notwendigen digitalen Kenntnissen und Fähigkeiten aus, die sie im täglichen Leben anwenden können, um die Errungenschaften von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation zu begreifen, zu nutzen, auszunutzen und zu genießen. Vier Kerninhalte werden synchron eingesetzt, darunter: Propaganda zur Sensibilisierung der Mitarbeiter; Präsenz- und Online-Kurse organisieren; sich im Selbststudium digitaler Kompetenzen messen; Integrieren Sie die Bewegung in laufende Aktionsprogramme zur digitalen Transformation.

Der Vizepräsident der Provinzgewerkschaft Mai Ba Nam hielt auf der Konferenz eine Rede.

Bis 2025 strebt die Stadt Thanh Hoa an, dass 100 % der hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionäre und 80 % der Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Sektor digitale Plattformen und Dienste verstehen und nutzen. 80 % der Mitarbeiter des Unternehmens verfügen über Grundkenntnisse der digitalen Technologie und sind kompetent im Umgang mit intelligenten Geräten für die Produktion; 70 % der Basisgewerkschaften nutzen digitale Datensysteme effektiv und sind mit übergeordneten Gewerkschaftsdatenbanken und lokalen Behörden verbunden.

Die Verantwortlichen des Gewerkschaftsbundes der Stadt Thanh Hoa stellten den Plan zur Umsetzung der Bewegung „Digitale Bildung für alle“ vor.

Von jetzt an bis Juni 2025 wird die Stadt Thanh Hoa Schulungsprogramme gemäß dem nationalen Rahmen für digitale Kompetenzen durchführen und Online-Lernmaterialien in vielen Formen aktualisieren: Text, Video , Bilder, elektronische Vorlesungen.

Insbesondere soll eine virtuelle Assistenzplattform zum Erlernen digitaler Fähigkeiten aufgebaut werden, die künstliche Intelligenz (KI) einsetzt, um Lerninhalte für jeden Benutzer zu personalisieren.

Konferenzübersicht.

Auf der Konferenz forderten die Verantwortlichen der Thanh Hoa City Labor Federation, dass die Basisgewerkschaften dringend eine „Community Digital Technology Group“ gründen und das Modell der „Digital Workers‘ Family“ umsetzen sollten – in dem jede Familie mindestens ein Mitglied hat, das mit der Nutzung digitaler Plattformen vertraut ist und die anderen Familienmitglieder unterstützt.

Gewerkschaften auf allen Ebenen haben außerdem die Aufgabe, plattformübergreifende Kommunikationsaktivitäten (Website, Zalo, TikTok usw.) zu organisieren und wichtige digitale Fähigkeiten zu verbreiten, wie z. B. sicherer Internetzugang, Nutzung von E-Mail, Online-Zahlung, Inanspruchnahme öffentlicher Dienste der Stufen 3 und 4 usw.

Die City Labor Federation wird sich mit Unternehmen abstimmen, um kostenloses WLAN in Kantinen, Wohnheimen und Kulturecken für Arbeitnehmer bereitzustellen, um Bedingungen zu schaffen, unter denen Arbeitnehmer bequem und flexibel lernen und auf Technologie zugreifen können.

Auf der Konferenz hörten sich mehr als 200 Gewerkschaftsfunktionäre die Schulung von VNPT Thanh Hoa-Funktionären zur Anwendung von Informationstechnologie, künstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Werkzeugen für berufliche Arbeit, Management und Betrieb an.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/ldld-tp-thanh-hoa-phat-dong-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-248786.htm