Der Gewerkschaftsverband der Stadt Thanh Hoa rief die „Volksbildungsbewegung“ ins Leben.

(Baothanhhoa.vn) - Am 15. Mai veranstaltete der Gewerkschaftsverband der Stadt Thanh Hoa (LĐLĐ) eine Konferenz zur Einführung der "Volksbildungsbewegung" unter Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Angestellten.

Die Delegierten, die an der Konferenz teilnehmen.

Die Initiative „Digitale Bildung für alle“ hat zum Ziel, grundlegendes Wissen über die digitale Transformation zu vermitteln und Führungskräfte, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer mit den notwendigen digitalen Kompetenzen für ihren Alltag auszustatten. Dadurch sollen sie die Errungenschaften von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation verstehen, nutzen und davon profitieren können. Vier Kernkomponenten werden parallel umgesetzt: Sensibilisierung der Arbeitnehmer, Organisation von Präsenz- und Online-Kursen, Förderung des Selbststudiums digitaler Kompetenzen und Integration der Initiative in laufende Maßnahmen zur digitalen Transformation.

Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzverbandes der Gewerkschaften, Mai Bá Nam, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Bis 2025 strebt die Stadt Thanh Hoa an, dass 100 % der hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionäre und 80 % der Beamten, Angestellten und Mitarbeiter im öffentlichen Dienst digitale Plattformen und Dienste verstehen und nutzen; 80 % der Mitarbeiter in Unternehmen sollen über Grundkenntnisse digitaler Technologien verfügen und intelligente Geräte für die Produktion kompetent einsetzen können; und 70 % der Basisgewerkschaften sollen digitale Datensysteme effektiv nutzen und sich mit übergeordneten Gewerkschaftsdatenbanken und lokalen Behörden vernetzen.

Die führenden Vertreter des Gewerkschaftsverbands der Stadt Thanh Hoa stellten den Plan zur Umsetzung der „Volksbildungsbewegung“ vor.

Von jetzt bis Juni 2025 wird die Stadt Thanh Hoa Schulungsprogramme gemäß dem nationalen Rahmen für digitale Kompetenzen durchführen und dabei Online-Lernmaterialien in verschiedenen Formen aktualisieren: Texte, Videos , Bilder und elektronische Vorlesungen.

Konkret soll eine virtuelle Assistentenplattform zum Erlernen digitaler Fähigkeiten entwickelt werden, die künstliche Intelligenz (KI) einsetzt, um die Lerninhalte für jeden Benutzer zu personalisieren.

Überblick über die Konferenz.

Auf der Konferenz forderten die Vorsitzenden des Gewerkschaftsverbandes der Stadt Thanh Hoa die Basisgewerkschaften auf, dringend „Community Digital Technology Teams“ einzurichten und das Modell der „Digital Worker Family“ umzusetzen – bei dem jede Familie mindestens ein Mitglied hat, das mit der Nutzung digitaler Plattformen vertraut ist und andere Familienmitglieder unterstützt.

Gewerkschaften auf allen Ebenen sind außerdem damit beauftragt, plattformübergreifende Kommunikationsaktivitäten (Website, Zalo, TikTok usw.) zu organisieren und grundlegende digitale Kompetenzen zu vermitteln, wie z. B. sicheren Internetzugang, E-Mail-Nutzung, Online-Zahlungen und den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen der Stufen 3 und 4.

Der städtische Gewerkschaftsverband wird sich mit den Unternehmen abstimmen, um kostenloses WLAN in Kantinen, Schlafsälen und Aufenthaltsräumen für die Arbeiter bereitzustellen und so die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Arbeiter bequem und flexibel lernen und auf Technologie zugreifen können.

Auf der Konferenz hörten mehr als 200 Gewerkschaftsfunktionäre Schulungen von Mitarbeitern von VNPT Thanh Hoa zu, in denen es um die Anwendung von Informationstechnologie, künstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Werkzeugen für professionelle Arbeit, Management und Betrieb ging.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/ldld-tp-thanh-hoa-phat-dong-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-248786.htm