Der Gewerkschaftsbund der Stadt Thanh Hoa startet die Bewegung „Digitale Bildung für alle“

(Baothanhhoa.vn) – Am 15. Mai veranstaltete der Gewerkschaftsbund der Stadt Thanh Hoa (LWF) eine Konferenz, um die Bewegung „Digitale Bildung für alle“ unter Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen bekannt zu machen.

Konferenzteilnehmer.

Die Bewegung „Digitale Kompetenz für alle“ verbreitet grundlegendes Wissen über die digitale Transformation und stattet Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter mit den notwendigen digitalen Kenntnissen und Fähigkeiten aus, die sie im Alltag anwenden können, um die Errungenschaften von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation zu verstehen, zu nutzen, auszuschöpfen und zu genießen. Vier Kerninhalte werden gleichzeitig umgesetzt: Sensibilisierung der Mitarbeiter, Organisation von Präsenz- und Online-Kursen, Wettbewerb im Selbststudium digitaler Kompetenzen und Integration der Bewegung in laufende Aktionsprogramme zur digitalen Transformation.

Der Vizepräsident des Provinzverbandes der Arbeiter, Mai Ba Nam, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Im Jahr 2025 strebt die Stadt Thanh Hoa an, dass 100 % der hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionäre und 80 % der Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Sektor digitale Plattformen und Dienste verstehen und nutzen; dass 80 % der Arbeiter in Unternehmen Grundkenntnisse der digitalen Technologie besitzen und intelligente Geräte kompetent für die Produktion einsetzen; dass 70 % der Basisgewerkschaften digitale Datensysteme effektiv nutzen und sich mit den Datenbanken der Gewerkschaften auf höherer Ebene und der lokalen Behörden verbinden.

Die Verantwortlichen des Gewerkschaftsbundes der Stadt Thanh Hoa stellten den Plan zur Umsetzung der Bewegung „Digitale Bildung für alle“ vor.

Von jetzt an bis Juni 2025 wird die Stadt Thanh Hoa Schulungsprogramme gemäß dem nationalen Rahmen für digitale Kompetenzen abschließen und Online-Lernmaterialien in vielen Formen aktualisieren: Text, Video , Bilder, elektronische Vorlesungen.

Insbesondere soll eine virtuelle Assistenzplattform zum Erlernen digitaler Fähigkeiten aufgebaut werden, die künstliche Intelligenz (KI) einsetzt, um Lerninhalte für jeden Benutzer zu personalisieren.

Konferenzübersicht.

Auf der Konferenz forderten die Verantwortlichen der Thanh Hoa City Labor Federation, dass die Basisgewerkschaften dringend eine „Community Digital Technology Group“ gründen und das Modell der „Digital Workers‘ Family“ umsetzen sollten – bei dem in jeder Familie mindestens ein Mitglied über Kenntnisse im Umgang mit digitalen Plattformen verfügt und die anderen Familienmitglieder unterstützt.

Gewerkschaften auf allen Ebenen haben außerdem die Aufgabe, plattformübergreifende Kommunikationsaktivitäten (Website, Zalo, TikTok usw.) zu organisieren und wichtige digitale Fähigkeiten zu verbreiten, wie z. B. sicherer Internetzugang, Nutzung von E-Mail, Online-Zahlung, Nutzung öffentlicher Dienste der Stufen 3 und 4 usw.

Die City Labor Federation wird sich mit Unternehmen abstimmen, um kostenloses WLAN in Kantinen, Wohnheimen und Kulturecken für Arbeitnehmer bereitzustellen, um Bedingungen zu schaffen, unter denen Arbeitnehmer bequem und flexibel lernen und auf Technologie zugreifen können.

Auf der Konferenz hörten sich mehr als 200 Gewerkschaftsfunktionäre die Schulung von VNPT-Funktionären von Thanh Hoa an, in der sie ihre Fähigkeiten im Einsatz von Informationstechnologie, künstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Werkzeugen für die berufliche Arbeit, das Management und den Betrieb schulten.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/ldld-tp-thanh-hoa-phat-dong-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-248786.htm