Viettel öffnet Bewerbungsformular für Trainee-Administrator bei Future Changemakers 2025

Die Military Industry and Telecommunications Group (Viettel) hat gerade offiziell das Programm Future Changemakers 2025 gestartet, dessen Ziel die Ausbildung junger Führungskräfte in den Bereichen Technologie, Unternehmensdigitalisierung und Lieferkette ist.

Nach der ersten Staffel startete Viettel offiziell das Programm „Viettel Future Changemakers 2025“, um die neue Generation von angehenden Administratoren zu suchen und auszubilden. Damit eröffnen sich Möglichkeiten für Studierende im Abschlussjahr oder Hochschulabsolventen. Zusätzlich zur Position des Technologieproduktentwicklungsmanagers wird im diesjährigen Programm die Position des Supply Chain Operations Managers geschaffen, um der steigenden Nachfrage im Logistik- und E-Commerce-Markt gerecht zu werden.

Das Programm ist umfangreich und richtet sich an Bewerber aus den Bereichen Informationstechnologie, Informatik , Betriebswirtschaft, Bank- und Finanzwesen, Marketing, Psychologie und ähnlichen Bereichen. Bewerber, die in verwandten Bereichen nationale und internationale Auszeichnungen erhalten oder bei der Teilnahme an Großprojekten herausragende Leistungen erbracht haben, werden bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist läuft vom 10. Mai 2025 bis zum 8. Juni 2025. Detaillierte Informationen und der Registrierungslink zum Programm finden Sie unter: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers kehrt nach dem Erfolg von 2024 für die Saison 2025 zurück. Foto: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025 ist als intensives Trainingsprogramm konzipiert, das Lernen und praktische Erfahrung verbindet. Die Trainees werden durch den Wechsel durch verschiedene Abteilungen mit systematischem und strategischem Denken sowie Führungskompetenzen ausgestattet. Ziel ist es, „Samen“ zu säen, die bahnbrechende und positive Veränderungen für die Gesellschaft bewirken können.

Das 18-monatige Jugendführungstrainingsprogramm beginnt mit einer einmonatigen intensiven professionellen Trainingsphase unter Beteiligung weltweit führender Experten großer Technologie- und Finanzunternehmen wie der VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe …

In der zweiten Phase durchlaufen die angehenden Administratoren zahlreiche Abteilungen oder Projekte in den Mitgliedsunternehmen von Viettel, beispielsweise Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe usw. Dies ist eine Gelegenheit für die Kandidaten, direkt an Produkten und Projekten mitzuwirken, die in der Gruppe entwickelt werden.

Die angehenden Administratoren werden während des 18-monatigen Programms intensiv von einem Team erfahrener Fachkräfte und internationaler Experten geschult. Foto: Viettel Future Change Makers

Während des gesamten Prozesses werden die angehenden Administratoren von einem Team erfahrener Fachkräfte wie Abteilungsleitern oder Produktmanagern betreut und erhalten einen individuellen Entwicklungspfad, der auf ihre berufliche Ausrichtung abgestimmt ist.

Am Ende des Programms werden qualifizierte Kandidaten für die Ernennung in Teamleitungspositionen oder als direkte Verantwortlichen für neue Funktionen der Viettel-Produkte in Betracht gezogen.

In diesem Jahr stellt Viettel zum ersten Mal Mitarbeiter im Bereich Lieferkette und Logistik ein – ein Schlüsselsektor im Ökosystem des E-Commerce und der digitalen Transformation, in das die Gruppe investiert. Die Auszubildenden erhalten eine umfassende Ausbildung in Geschäftsprozessen, Informationssystemen und der Optimierung der Betriebseffizienz, einschließlich Planungsunterstützung, Auftragsverfolgung, Lagerverwaltung und Koordination mit verwandten Abteilungen.

Kandidaten, die an dem Programm teilnehmen, genießen eine gute Behandlung mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem internen Schulungssystem, der Teilnahme an Kursen nach internationalem Standard, Clubaktivitäten und subventionierten Ressourcen der Gruppe.

Viettel Future Changemakers 2025 bietet Kandidaten die Möglichkeit, direkt an der Entwicklung wichtiger Produkte wie Viettel Money, TV360, MySafe... mitzuwirken. Foto: Viettel Future Change Makers

Für das Programm 2024 gingen über 1.000 Bewerbungen ein. Viele ehemalige Trainees im Bereich Administration bekleiden derzeit Schlüsselpositionen in Projekten wie TV360, MySafe, Viettel Money, E-Commerce-Logistik usw.

Viettel Future Changemakers ist Teil der langfristigen Personalinvestitionsstrategie der Military Industry – Telecommunications Group und zielt darauf ab, ein Team junger Führungskräfte mit digitalem Denken, Umsetzungskompetenz und der Fähigkeit aufzubauen, in mehreren Branchen eines globalen Geschäftsökosystems zu arbeiten.

PV

Quelle: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo