Nationalfeiertagskalender für 2025

Beamte, Angestellte und Arbeiter in Verwaltungsbehörden, Organisationen des öffentlichen Dienstes, politischen Organisationen und soziopolitischen Organisationen haben am Nationalfeiertag 2025 vier Tage frei.

Nationalfeiertag vom 30. August 2025 bis zum 2. September 2025.

Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium ) das Dokument 6150/TB-BLĐTBXH herausgegeben, in dem der Feiertag zum Mondneujahr, der Feiertag zum Nationalfeiertag, der Feiertag zum Tag des Sieges am 30. April und der Feiertag zum Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter angekündigt wurden.

Demnach haben Beamte, Angestellte und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, Organisationen des öffentlichen Dienstes, politischen Organisationen und soziopolitischen Organisationen (Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst) vom Samstag, dem 30. August 2025, bis Dienstag, dem 2. September 2025, anlässlich des Nationalfeiertags 2025 frei .

Dieser Urlaubszeitraum umfasst zwei Tage des Nationalfeiertags und zwei Tage des regulären Wochenendes.

Im Jahr 2025 haben Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter außerdem vom 30. April 2025 bis zum 4. Mai 2025 Feiertage anlässlich des Tages des Sieges (30. April) und des Internationalen Tages der Arbeit (1. Mai).

Stellen Sie gemäß den Vorschriften Bereitschaftsteams zusammen und organisieren Sie diese, um die anfallenden Arbeiten zu bewältigen.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bittet alle Behörden und Einrichtungen, die die Feiertage zum chinesischen Neujahr, zum Nationalfeiertag, zum Tag des Sieges am 30. April und zum Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 durchführen, Folgendes zu beachten: Die Bereitschaftsdienste sind gemäß den geltenden Bestimmungen zu organisieren und effizient zu gestalten, um einen reibungslosen Ablauf und damit einen guten Service für Organisationen und die Bevölkerung zu gewährleisten. Besonderes Augenmerk sollte auf die Zuweisung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst gelegt werden, die für die Bearbeitung unvorhergesehener oder dringender Angelegenheiten während der Feiertage zuständig sind.

Behörden, Einheiten und Kommunen sollten über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen verfügen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, Produktions-, Geschäfts-, Wirtschafts- und soziale Aktivitäten aktiv und proaktiv umzusetzen, um ein stabiles Angebot und eine stabile Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen, Preise und Märkte zu gewährleisten, zur Förderung von Produktion und Wirtschaft, Wirtschaftswachstum, Sparsamkeit und Abfallbekämpfung beizutragen und die Ziele und Aufgaben des Plans 2025 erfolgreich zu erreichen, einem Jahr der Beschleunigung und des Durchbruchs bei der Umsetzung des Fünfjahresplans 2021-2025, wodurch eine solide Grundlage und Voraussetzung für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in der Zukunft geschaffen wird.

Behörden und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Ruhetag für Samstag und Sonntag haben, sollten ihre Ruhezeiten entsprechend anpassen.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales richten sich Behörden und Einrichtungen, die keinen festen wöchentlichen Ruhetag für Samstag und Sonntag haben, bei ihren Urlaubsregelungen nach den spezifischen Programmen und Plänen ihrer jeweiligen Einheiten, in Übereinstimmung mit dem Gesetz.

Für Arbeitnehmer, die keine Beamten, Angestellte des öffentlichen Dienstes oder Angestellte von Verwaltungsbehörden, Organisationen des öffentlichen Dienstes, politischen Organisationen oder soziopolitischen Organisationen sind, können Arbeitgeber im Jahr 2025 die folgenden Optionen für die Feiertage Nationalfeiertag, Tag des Sieges (30. April) und Tag der Arbeit (1. Mai) wählen:

Für den Nationalfeiertag: Dienstag, 2. September 2025 (Gregorianischer Kalender) und wählen Sie einen von zwei Tagen: Montag, 1. September 2025 oder Mittwoch, 3. September 2025 (Gregorianischer Kalender).

Arbeitgeber müssen ihre Angestellten mindestens 30 Tage im Voraus über ihre Feiertagspläne für das chinesische Neujahr und den Nationalfeiertag im Jahr 2025 informieren.

Fällt der wöchentliche Ruhetag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Ausgleichstag am nächsten Werktag im Sinne von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ermutigt Arbeitgeber, im Jahr 2025 für ihre Angestellten den gleichen Feiertagsplan für das chinesische Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges (30. April) und den Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai) anzuwenden, der für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gilt.

Andere Feiertage und Feste werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches begangen.

Quelle: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html