Wie hoch ist das niedrigste Gehalt für Beamte bei der Umsetzung der Gehaltsreform?

Das Innenministerium gab 2024 als Antwort auf die Delegation der Provinzen Thai Binh , Tay Ninh, Binh Duong und Vinh Long aus der Nationalversammlung, die nach der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung entsandt worden war, das Schreiben Nr. 1018/BNV-TL zum Thema der neuen Gehaltstabellen für Beamte heraus.

Im Einzelnen schlugen die Wähler der Provinzen Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong und Vinh Long Folgendes vor:

Die Wählerinnen und Wähler bemängeln, dass die Anpassung der Gehaltserhöhungen nicht mit einer angemessenen Preiskontrolle verknüpft wurde. Dies führte dazu, dass die Preise für Konsumgüter bereits gestiegen waren, obwohl die Gehaltspolitik gerade erst beschlossen, aber noch nicht in Kraft getreten war. Die Wählerinnen und Wähler empfehlen der Regierung, wirksame Maßnahmen zur Inflationsbekämpfung und zur Stabilisierung der Marktpreise zu ergreifen, damit die Gehaltserhöhungen ihren Zweck – die Verbesserung der Lebensbedingungen von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern – auch tatsächlich erfüllen. Sie regen an, dass die Regierung bei der Anpassung der Gehaltspolitik die Rechte der Zulagenempfänger berücksichtigen sollte.

Das durchschnittliche Mindestgehalt im Wirtschaftssektor beträgt derzeit mehr als 3,9 Millionen VND.

Gemäß Schlussfolgerung Nr. 64-KL/TW vom 18. Oktober 2023 der 8. Zentralkonferenz, 13. Legislaturperiode, zur sozioökonomischen Entwicklung 2023–2024 und Resolution Nr. 104/2023/QH15 vom 10. November 2023 der 15. Nationalversammlung zum Staatshaushaltsplan für 2024 wird ab dem 1. Juli 2024 die Gehaltspolitikreform gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Zentralkonferenz, 12. Legislaturperiode, umgesetzt.

Gemäß den übertragenen Aufgaben wird das Innenministerium in Abstimmung mit den zuständigen Ministerien und Behörden die spezifischen Inhalte der neuen Gehaltsregelung (einschließlich der von den Wählern festgelegten Gehaltstabellen, Gehaltsstufen und Zulagen) für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gemäß Beschluss 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 entwickeln, den zuständigen Behörden vorlegen und synchron umsetzen. Ziel ist es, die Mängel der aktuellen Gehaltsregelung zu beheben und die Lebensbedingungen der Mehrheit der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und sonstigen Arbeitnehmer zu verbessern. Parallel dazu werden die zuständigen Behörden gemäß den von der Regierung übertragenen Aufgaben der Regierung Lösungen zur Inflationsbekämpfung, zur Stabilisierung der Marktpreise und zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und sonstigen Arbeitnehmern im Rahmen der Gehaltsreform gemäß Beschluss 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 zur synchronen Umsetzung vorlegen.

Demnach erstellt das Innenministerium gemäß den ihm übertragenen Aufgaben eine neue Gehaltstabelle für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes ab dem 1. Juli 2024.

Wie hoch ist das niedrigste Gehalt eines Beamten im Falle einer Gehaltsreform?

Der bemerkenswerte Punkt der neuen Lohnpolitik in der Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 ist, dass der niedrigste Lohn im öffentlichen Sektor dem durchschnittlich niedrigsten Lohn im privaten Sektor entspricht.

Aktuell ist das Gehalt im Wirtschaftssektor in vier Regionen unterteilt: Region 1: 4,68 Millionen VND/Monat; Region 2: 4,16 Millionen VND/Monat; Region 3: 3,64 Millionen VND/Monat und Region 4: 3,25 Millionen VND/Monat (Dekret 38/2022/ND-CP). Das durchschnittliche Mindestgehalt im Wirtschaftssektor liegt demnach derzeit bei über 3,9 Millionen VND.

5 neue Gehaltstabellen bei der Umsetzung der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024

Mit Beschluss 104/2023/QH15 über den Staatshaushaltsvorschlag für 2024 wurde beschlossen, die Gehaltsreform gemäß Beschluss 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 ab dem 1. Juli 2024 umzusetzen.

Gemäß Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 werden bei der Umsetzung der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 fünf neue Gehaltstabellen eingeführt:

- 1 Gehaltstabelle für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst in Führungspositionen;

- 1 Gehaltstabelle für Fachkräfte und technische Angestellte nach Beamtenrängen und Berufsbezeichnungen von öffentlichen Angestellten, die allgemein für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gilt, die keine Führungspositionen innehaben;

- 1 Gehaltstabelle für Offiziere, Polizeibeamte und Unteroffiziere (nach Position, Titel und militärischem Rang oder Dienstgrad);

- 1 Gehaltstabelle für Berufssoldaten und technische Polizeispezialisten;

- 1 Gehaltstabelle für Verteidigungs- und Polizeibeamte;

(Wobei das Gehaltsverhältnis der Streitkräfte im Vergleich zu den Beamten der Verwaltung unverändert bleibt).

vtv.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/muc-luong-cong-chuc-thap-nhat-bao-nhieu-khi-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-post383930.html