Was ist das niedrigste Beamtengehalt bei einer Gehaltsreform?

Das Innenministerium hat im Jahr 2024 die offizielle Meldung 1018/BNV-TL herausgegeben, als Antwort auf die Delegation der Nationalversammlung der Provinzen Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong und Vinh Long, die nach der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung entsandt wurde und die sich auf die Ausgabe neuer Gehaltstabellen für Beamte bezieht.

Im Einzelnen schlugen die Wähler der Provinzen Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong und Vinh Long Folgendes vor:

Die Wähler sind der Meinung, dass die Anpassung der Gehaltserhöhungen nicht eng mit der Kontrolle der Marktpreise verknüpft war. Dies führte dazu, dass die Preise für Konsumgüter bereits gestiegen sind, obwohl die Gehaltspolitik gerade erst verabschiedet wurde und noch nicht in Kraft getreten ist. Die Wähler empfehlen der Regierung , wirksame Lösungen zur Inflationskontrolle und Stabilisierung der Marktpreise zu finden, damit die Gehaltserhöhungen ihren Zweck erfüllen und die Lebensbedingungen von Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern verbessern. Die Wähler schlagen vor, dass die Regierung bei der Anpassung der Gehaltspolitik die Rechte der Bezieher von Zulagen berücksichtigen sollte.

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — Das durchschnittliche Mindestgehalt im Geschäftssektor beträgt derzeit mehr als 3,9 Millionen VND.

Gemäß Schlussfolgerung 64-KL/TW vom 18. Oktober 2023 der 8. Zentralkonferenz, Sitzung XIII, zur sozioökonomischen Entwicklung in den Jahren 2023–2024 und Resolution 104/2023/QH15 vom 10. November 2023 der 15. Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 wird ab dem 1. Juli 2024 eine Reform der Gehaltspolitik gemäß Resolution 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Zentralkonferenz, Sitzung XII, umgesetzt.

Entsprechend den zugewiesenen Aufgaben wird sich das Innenministerium mit den relevanten Ministerien und Behörden abstimmen, um im Einklang mit der Resolution 27-NQ/TW im Jahr 2018 konkrete Inhalte des neuen Gehaltssystems (einschließlich der Inhalte zu Gehaltstabellen, Gehaltsstufen und Gehaltszulagen gemäß den Wählervorgaben) für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu entwickeln, den zuständigen Behörden vorzulegen und gleichzeitig umzusetzen, um die Mängel des aktuellen Gehaltssystems zu beheben und so das Leben der Mehrheit der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Gehaltsempfänger zu verbessern. Andererseits werden die zuständigen Behörden im Rahmen ihrer von der Regierung zugewiesenen Aufgaben der Regierung bei der Umsetzung der Gehaltspolitikreform gemäß Resolution 27-NQ/TW im Jahr 2018 zeitgleich Lösungen zur Inflationskontrolle, zur Stabilisierung der Marktpreise für Güter und zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Gehaltsempfängern vorlegen.

So erstellt das Innenministerium entsprechend der übertragenen Aufgabenstellung eine neue Gehaltstabelle für Beamte ab dem 1. Juli 2024.

Was ist das niedrigste Beamtengehalt bei der Gehaltsreform?

Der bemerkenswerte Punkt der neuen Lohnpolitik in der Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 ist die Regelung, dass der niedrigste Lohn im öffentlichen Sektor dem durchschnittlichen niedrigsten Lohn in der Privatwirtschaft entspricht.

Derzeit ist das Gehalt im Geschäftssektor in vier Regionen unterteilt: Region 1 beträgt 4,68 Millionen VND/Monat; Region 2 beträgt 4,16 Millionen VND/Monat; Region 3 beträgt 3,64 Millionen VND/Monat und Region 4 3,25 Millionen VND/Monat. (Dekret 38/2022/ND-CP). So beträgt das durchschnittliche Mindestgehalt im Geschäftssektor derzeit mehr als 3,9 Millionen VND.

5 neue Gehaltstabellen bei Umsetzung der Gehaltsreform ab 1. Juli 2024

Mit der Resolution 104/2023/QH15 zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 wurde beschlossen, die Gehaltsreform gemäß der Resolution 27-NQ/TW im Jahr 2018 ab dem 1. Juli 2024 umzusetzen.

Gemäß der Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 wird es bei der Umsetzung der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 folgende fünf neue Gehaltstabellen geben:

- 1 Gehaltstabelle für Positionen, die für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in Führungspositionen gilt;

- 1. eine Gehaltstabelle für die beruflichen und technischen Bezüge nach Beamtendienstgraden und Berufsbezeichnungen der Beamten, die allgemein für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gilt, die keine Führungspositionen innehaben;

- 1 Gehaltstabelle für Militäroffiziere, Polizeibeamte und Unteroffiziere (nach Position, Titel und militärischem Dienstgrad oder Dienstgrad);

- 1 Gehaltstabelle für Berufsmilitärs und technische Fachkräfte der Polizei;

- 1 Gehaltstabelle für Verteidigungs- und Polizeibedienstete;

(Dabei bleibt das Gehaltsverhältnis der Streitkräfte zu den Verwaltungsbeamten unverändert).

vtv.vn

Quelle