Mitglieder und Funktionäre der Frauengewerkschaft nehmen an Schulungen zur digitalen Transformation und Anwendung von Informationstechnologien teil.
Zum Durchbruch „Unterstützung von Frauen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten, der Anwendung von IT, dem Zugang zu digitaler Verwaltung, digitaler Wirtschaft und digitaler Gesellschaft“ stellte die Provincial Women's Union fest: Der Zugang zu den Vorteilen der digitalen Transformation (DT) wird Frauen helfen, sicherer im Umgang mit IT zu sein und ihnen mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Daher hat der Ständige Ausschuss der Frauengewerkschaft auf allen Ebenen der Gewerkschaft die Anweisung gegeben, IT aktiv in Gewerkschaftsaktivitäten einzusetzen und anzuwenden, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden.
Eine der effektivsten IT-Anwendungen der Provincial Women's Union in letzter Zeit ist der Einsatz von Software zur Verwaltung von Kadern und Mitgliedern auf allen Ebenen der Gewerkschaft. Bislang nutzen 100 % der Vereinseinrichtungen Software zur Verwaltung von Personal und Mitgliedern; Die Mitgliederdaten in der Provinz werden vollständig aktualisiert, was zu einer genauen und wissenschaftlichen Mitgliederverwaltung beiträgt. Darüber hinaus hat die Frauenunion der Provinz wirksam Richtliniendokumente genutzt und das elektronische Dokumentensystem des Volkskomitees der Provinz betrieben und Informationen darüber ausgetauscht. Auf Verbandsebene werden Dokumente online gesendet und empfangen. Dadurch werden die Aktivitäten des Vereins schnell und zeitnah umgesetzt.
Bis heute wurden mehr als 200.000 Frauen in den Bereichen digitale Transformation, IT-Anwendungen und sichere Nutzung sozialer Netzwerke geschult. 100 % der hauptamtlichen Mitarbeiter aller drei Verbandsebenen sind geschult und beherrschen den Umgang mit Basissoftware in der Verbandsarbeit; 100 % der Frauengewerkschaften auf allen Ebenen verfügen über Fanseiten und Zalo-Gruppen, um Kader, Mitglieder der Frauengewerkschaft und Verwandte zu propagieren, zu mobilisieren und anzuleiten, die VNeID-Anwendung zu installieren und zu verwenden, elektronische Identifikationskonten zu aktivieren und öffentliche Online-Dienste in der Provinz durchzuführen …
Die deutlichste Veränderung im Zuge der digitalen Transformation der Verbandstätigkeit besteht darin, dass der Landesfrauenbund alle Verbandsebenen aktiv darauf ausgerichtet hat, den Einsatz von IT zu fördern, um Frauen bei der Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Frauen bei der Existenzgründung im Zeitraum 2017–2025“ (Projekt 939) immer vielfältiger und effektiver zu unterstützen. Dazu gehört die Organisation von Online-Business-Schulungen und die Teilnahme an Business-Kanälen und -Gruppen in sozialen Netzwerken. Anweisungen zur Unterstützung der Anwendung von Plattformen und digitaler Technologie zur Förderung und Einführung von Produkten, zur Teilnahme an E-Commerce-Plattformen und elektronischen Zahlungen … Bis jetzt wurden in der gesamten Provinz mehr als 7.200 Frauen bei der Gründung eines Unternehmens unterstützt; Es wurden mehr als 1.000 Unternehmen von Frauen und 156 kollektive Wirtschaftsmodelle gegründet. Tausende Produkte von Mitgliedern und Frauen werden im Cyberspace vorgestellt.
Die Umsetzung der digitalen Transformation hat Kadern, Mitgliedern und Organisationen geholfen, aktiv zur allgemeinen sozioökonomischen Entwicklung der gesamten Provinz beizutragen. Im Jahr 2024 startete die Provinzfrauenunion unter dem Motto „Verbesserung des IT-Einsatzes bei Gewerkschaftsaktivitäten“ eine Antwort auf den Wettbewerb der Zentralunion „Einsatz von IT bei der Organisation von Gewerkschaftsaktivitäten“. Setzen Sie das Motto „Papierlos Tagen“ um und scannen Sie QR-Codes, um Konferenz- und Workshopunterlagen zu erhalten…; Veröffentlichen und teilen Sie regelmäßig Informationen in Zalo-Gruppen, auf Fanseiten und auf dem elektronischen Informationsportal der Frauenunion der Provinz Thanh Hoa, um die Qualität der Informations- und Propagandaarbeit des Verbands weiter zu verbessern. Im Jahr 2025 wird die Frauenunion der Provinz die digitale Transformation weiter vorantreiben, die Bewegung „Digitale Kompetenz für alle“ ins Leben rufen und alle Ebenen des Verbands anweisen, geeignete Modelle für die wirksame Umsetzung der Bewegung zu entwickeln.
In Bezug auf die Durchbruchphase der „Begleitung beim Aufbau starker Frauenzweige und -gruppen“, mit dem Motto, Gewerkschaftsaktivitäten auf die Basisebene zu lenken und die Effizienz und Qualität von Nachahmerbewegungen zu verbessern, hat der Ständige Ausschuss der Frauenunion der Provinz alle Ebenen der Gewerkschaft angewiesen, das Modell „1+1“ (1 guter Zweig begleitet 1 schwachen Zweig; 1 Mitglied mobilisiert 1 Frau zur Teilnahme an der Gewerkschaftsorganisation; 1 starker Zweig hilft 1 schwachen Zweig oder 1 Mitglied mit Behinderungen unterstützt 1 Mitglied in schwierigen Umständen …) und „3 haben, 3 wissen“ (Pioniermitglieder haben, monatliche Aktivitäten haben, Ressourcen zur Organisation von Aktivitäten haben; die Gesichter kennen, die Umstände kennen, die Bedürfnisse der Mitglieder kennen) effektiv umzusetzen; Nehmen Sie regelmäßig an Zweigstellen- und Gruppentreffen teil, um die Umstände, Gedanken, Bestrebungen und Probleme zu verstehen, die für die weiblichen Mitglieder gelöst werden müssen, wie z. B. Beschäftigung, wirtschaftliche Entwicklung, Gesundheit, Gleichstellung der Geschlechter ... In diesem Geiste hat die Frauenunion der Provinz den Club „Intellektuelle Frauen der Provinz Thanh Hoa“ ins Leben gerufen. Erstellen Sie 61 Modelle zum Zusammenkommen von Frauen in Form von Gruppen im sozialen Netzwerk Facebook. Pflege und Gründung von über 100 Vereinen für „Arbeiterinnen in Wohngebieten“; Erhalten und verbessern Sie die Qualität der Aktivitäten der Women Entrepreneurs Association, des Clubs „Women Entrepreneurs“ sowie kultureller und sportlicher Modelle, an denen eine große Zahl von Frauen teilnimmt.
Durch die Diversifizierung der Tätigkeitsformen von Zweigstellen und Gruppen konnte der Verein mehr Mitglieder für die Teilnahme an Aktivitäten gewinnen, sich stärker in die Bewegung und die Vereinsaktivitäten einbringen und lokale politische Aufgaben übernehmen. Im Jahr 2024 verzeichnete die gesamte Provinz 9.658 Mitglieder, von denen 1.855 als Ehrenmitglieder neu aufgenommen wurden, sodass die Gesamtzahl der Mitglieder in der gesamten Provinz 849.899 betrug. Schulungen zu verbandspraktischen Fähigkeiten und Sozialkompetenzen für knapp 5.000 Verbandsfunktionäre; Der Verband hat auf allen Ebenen fast 2.900 Frauen geholfen, der Armut und der Armutsgrenze zu entkommen (und damit das Ziel von 41 Haushalten übertroffen). Unterstützte die Gründung von 6 Genossenschaften (wodurch das Ziel von 4 Genossenschaften übertroffen wurde), 7 Genossenschaftsgruppen, 15 gemeinsamen Gruppen und 175 Frauenunternehmen (wodurch das Ziel von 125 Unternehmen übertroffen wurde).
Artikel und Fotos: Le Ha
Quelle: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-hoat-dong-hoi-phu-nu-nbsp-thong-qua-khau-dot-pha-247038.htm
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