Verbesserung der Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer

Vietnam befindet sich noch immer in der goldenen Phase der Bevölkerungsstruktur.

Laut dem Allgemeinen Statistikamt des Finanzministeriums befindet sich Vietnam noch immer in der Phase der „goldenen Bevölkerung“.

Statistiken für das erste Quartal 2025 zeigen, dass die Erwerbsbevölkerung des Landes im Alter von 15 Jahren und älter auf 52,9 Millionen Menschen geschätzt wird, was einem Anstieg von 532.000 Menschen gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Die Erwerbsquote lag bei 68,2 %, 0,8 Prozentpunkte weniger als im Vorquartal und 0,3 Prozentpunkte weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer.

Die Zahl der Beschäftigten im ersten Quartal 2025 wird auf 51,9 Millionen Menschen geschätzt, ein Rückgang um 234.000 Menschen im Vergleich zum Vorquartal und ein Anstieg um 532.100 Menschen im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres. Davon leben 20 Millionen Menschen im Stadtgebiet, 115.900 weniger als im Vorquartal und 433.600 mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. In den ländlichen Gebieten leben 31,9 Millionen Menschen, das sind 118.100 Menschen weniger, aber 98.500 Menschen mehr.

Das Nationale Statistikamt erklärte, dass sich die Zahl der Beschäftigten tendenziell normal entwickelt wie vor der Covid-19-Pandemie, der Anteil der Arbeitnehmer mit informellen Jobs jedoch immer noch einen großen Anteil ausmacht. Die Quote der informellen Beschäftigung lag im ersten Quartal 2025 bei 64,3 %, ein Anstieg um 0,7 Prozentpunkte gegenüber dem Vorquartal und ein Rückgang um 0,5 Prozentpunkte gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Nguyen Huy Minh, stellvertretender Leiter des Ministeriums für Bevölkerungs- und Arbeitsmarktstatistik, kommentierte: „Vietnam befindet sich weiterhin in der goldenen Phase der Bevölkerungsstruktur mit einer großen und jährlich wachsenden Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter ab 15 Jahren. Obwohl es einige positive Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt hinsichtlich der Erwerbsbevölkerung, der Zahl der Beschäftigten und der Einkommen gibt, steht der Arbeitsmarkt im ersten Quartal weiterhin vor vielen Herausforderungen.“

4 % des Arbeitskräftepotenzials bleiben ungenutzt

Nach Angaben des Allgemeinen Statistikamts liegt die Quote der nicht ausgelasteten Arbeitskräfte in Vietnam normalerweise bei etwa 4 %. Im ersten Quartal 2025 beträgt dieser Satz 3,9 %. Die Mehrheit der unterbeschäftigten Arbeitnehmer sind 15- bis 34-Jährige (46,8 %).

Dies zeigt, dass Vietnam noch immer über einen großen Teil seines Arbeitskräftepotenzials verfügt, der ungenutzt bleibt, insbesondere bei jungen Arbeitskräften.

Unterdessen betrug die Zahl der Arbeitnehmer, die im ersten Quartal 2025 in der Eigenproduktion und im Eigenverbrauch tätig waren, 3,8 Millionen Menschen. Dies entspricht einem Anstieg um 168.200 Menschen im Vergleich zum Vorquartal und einem Rückgang um 117.400 Menschen im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Dem Statistischen Bundesamt zufolge ist es für diese Arbeitnehmergruppe sehr schwierig, einen guten Arbeitsplatz zu finden, da der Arbeitsmarkt immer höhere Anforderungen an die Fähigkeiten und Fertigkeiten stellt und die Wirtschaft Anzeichen einer Rezession und Instabilität zeigt.

Als wichtiger Indikator wurde auf der Pressekonferenz der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat im ersten Quartal 2025 genannt, der 28,8 % betrug, ein Anstieg um 0,2 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorquartal und um 1 Prozentpunkt im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Nguyen Huy Minh, stellvertretender Leiter der Abteilung für Bevölkerungs- und Arbeitsmarktstatistik, sagte: „Der Arbeitsmarkt erholt sich weiter. Die Qualität der Arbeitskräfte ist jedoch nach wie vor begrenzt und kann den Anforderungen des modernen und flexiblen Arbeitsmarktes nicht gerecht werden. Rund 70 % der Arbeitnehmer verfügen über keine Berufsqualifikation. Angesichts unserer hohen Erwartungen an ein Wirtschaftswachstum von 8 % und Innovationen muss die Zahl der Arbeitskräfte sowohl qualitativ als auch quantitativ verbessert werden.“

Herr Nguyen Huy Minh betonte außerdem die Notwendigkeit, die Qualität der Arbeitskräfte weiter zu verbessern, um den sozialen Bedürfnissen sowie den gesetzten Wirtschaftswachstumszielen gerecht zu werden.

Herr Nguyen Huy Minh sagte, dass die Aufteilung der Ausbildung auf allen Ebenen, von der weiterführenden Schule über die Berufsausbildung bis hin zur Universitätsausbildung, klarer umgesetzt werde, wenn das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Funktion der staatlichen Verwaltung der Berufsausbildung übernehme. Und in der kommenden Zeit gilt es, diese Bildungseinrichtungen zu stärken und ihnen eine angemessene Ausbildungsstruktur für den Arbeitsmarkt zu bieten.

Laut nhandan.vn

Quelle: https://baoninhthuan.com.vn/news/152546p1c30/nang-cao-trinh-do-ky-nang-nghe-nghiep-cho-nguoi-lao-dong.htm