Dies ist eine praktische Aktivität anlässlich des Internationalen Frauentags 8.3 und des 65. Jahrestages der Tradition und Entwicklung der Vietnam Women's Academy, die ihre Vorreiterrolle in der Ausbildung, wissenschaftlichen Forschung und Förderung von Kadern der Vietnam Women's Union bekräftigt.
Ziel des Workshops ist es, die 65-jährige Tradition der Gründung und Entwicklung der Vietnam Women's Academy zu vermitteln und zu verdeutlichen. Darüber hinaus werden die Position, Rolle, Bedeutung und historische Bedeutung der Vietnam Women's Academy für die Innovationskraft des Landes hervorgehoben.
Überblick über den Workshop
Der Workshop ist auch ein Forum für Wissenschaftler, Kadergenerationen und Dozenten der Akademie, um Fragen zu erforschen und zu diskutieren, mit denen die Akademie bei der Förderung der Stärkung der Rolle der Frau in der Zeit des Eintritts in die Neue Ära – die Ära der nationalen Entwicklung – konfrontiert ist.
In den beiden Arbeitssitzungen stand Sitzung 1 unter dem Thema „Rückblick auf die 65-jährige Tradition der Vietnam Women's Academy“. Die Delegierten konzentrierten sich auf die Diskussion und Zusammenfassung der Erfolge und Auszeichnungen der Vietnam Women's Academy während ihrer 65-jährigen Gründungs- und Entwicklungsgeschichte. Insbesondere wurden die wichtigen Beiträge der Vietnam Women's Academy zur Ausbildung und Förderung des Personals des Verbands hervorgehoben. In Sitzung 1 wurden auch die Bemühungen der Akademie hervorgehoben, Traditionen zu pflegen, mit der Zeit zu gehen und sich weiterzuentwickeln.
Sitzung 2 stand unter dem Motto „Die Vietnam Women’s Academy begleitet Gewerkschaftsfunktionäre in der neuen Ära“. Die Delegierten konzentrierten sich auf die Entwicklungsausrichtungen der Akademie im Kontext der digitalen Transformation und der internationalen Integration. Die Referentinnen und Referenten berichteten über Entwicklungstrends im Hochschulwesen , den Einsatz von Technologie in Lehre und Forschung sowie Empfehlungen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität und Förderung von Gewerkschaftsfunktionären in der Zukunft.
Die Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union, Dr. Tran Lan Phuong, bekräftigte die wichtige Rolle der Vietnam Women's Academy bei der Stärkung der Rolle und Stellung der Frau in der Gesellschaft.
In ihrer Rede auf dem Workshop erklärte die Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union, Dr. Tran Lan Phuong, dass die Vietnam Women's Academy in ihren 65 Jahren seit ihrer Gründung und Entwicklung ihre Vorreiterrolle bei der Ausbildung und Förderung weiblicher Kader, Gewerkschaftskader und hochqualifizierter Fachkräfte für die Gesellschaft kontinuierlich gestärkt habe. Dank des unermüdlichen Einsatzes und Engagements von Generationen von Kadern und Dozenten hat die Vietnam Women's Academy in den letzten 65 Jahren einen wichtigen Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter geleistet und die Fähigkeiten und die Rolle der Frauen in der Gesellschaft gefördert, insbesondere in einer Zeit, in der das Land in eine Ära der Entwicklung eintritt.
„Die Vietnam Women’s Academy spielt eine wichtige Rolle bei der Ausbildung und Entwicklung von Kadern. Sie bietet qualifiziertes Personal und trägt maßgeblich zur Stärkung der Rolle und Stellung der Frau in der Gesellschaft bei. In den letzten 65 Jahren hat die Akademie Tausende von Kadern ausgebildet und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Union und zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam geleistet“, bekräftigte Dr. Tran Lan Phuong, Vizepräsidentin der Vietnam Women’s Union.
Vietnam tritt mit modernen Werten in eine neue Ära ein. Dies ist eine historische Chance für das Land, sich zeitgemäß zu entwickeln. Um den Entwicklungsanforderungen im neuen Kontext gerecht zu werden, äußerte die Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union, Dr. Tran Lan Phuong, ihre Hoffnung, dass die Vietnam Women's Academy im neuen Zeitalter ihre Ausbildungs- und Fördermethoden ständig erneuern und mit modernen Trends und den Entwicklungsanforderungen der Gesellschaft Schritt halten müsse.
Es besteht die Notwendigkeit, spezielle Schulungsprogramme für Führungs-, Management- und Innovationskompetenzen zu entwickeln, damit die Verantwortlichen des Verbands in einem vielfältigen und international integrierten Umfeld, das Kreativität und die effektive Anwendung digitaler Technologien erfordert, wirksam führen können.
Darüber hinaus müssen die Akademie und die Vietnamesische Frauenunion die Ausbildung und Förderung von Kadern enger koordinieren. Der Schwerpunkt muss auf der Ausbildung, Förderung und Entwicklung eines Kaderteams mit hohen beruflichen Qualifikationen liegen, das den praktischen Bedürfnissen der Union auf allen Ebenen und der Gesellschaft im neuen Zeitalter gerecht wird. Es muss sichergestellt werden, dass sich die Ausbildungs- und Förderarbeit nicht nur auf die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen beschränkt, sondern sich auch auf die Entwicklung von Qualitäten, strategischem Denken, Problemlösungskompetenz und der Fähigkeit zur Anpassung an gesellschaftliche Veränderungen konzentriert.
daibieunhandan.vn
Quelle: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post406639.html
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