Auf seiner persönlichen Seite veröffentlichte Neymar am 23. April die von ihm bearbeitete Aufstellung von Santos, löschte sie jedoch sofort wieder. Vielen Fans ist jedoch aufgefallen, dass Neymars Kader im Vergleich zu dem Kader, den Interimstrainer Cesar Sampaio bei der 1:2-Niederlage gegen Sao Paulo am 21. April eingesetzt hatte, drei Änderungen aufweist.
Neymars aufmerksamkeitsstarker Beitrag. |
Konkret wählte Neymar Luizao als Rechtsverteidiger anstelle von Leo Godoy, Souza als Linksverteidiger anstelle von Escobar und nahm Barreal aus dem Spiel, um Diego Pituca ins Mittelfeld zu stellen. Bemerkenswert ist, dass auch Souza, der derzeit verletzungsbedingt ausfällt, von Neymar in den Kader berufen wurde. Dies zeigt, dass der brasilianische Stürmer mit der Personalregelung von Trainer Sampaio unzufrieden zu sein scheint.
Neymars Post sorgte in den sozialen Medien für Kontroversen. Viele Leute sind der Meinung, dass Neymar sich zu sehr in berufliche Angelegenheiten eingemischt hat. Eine andere Gruppe von Fans ist besorgt, dass es zwischen diesem Stürmer und Cheftrainer Sampaio Konflikte und Meinungsverschiedenheiten gegeben habe.
Santos kämpft derzeit auf dem 18. Platz der brasilianischen Liga und hat seit Saisonbeginn in 5 Spielen nur 1 Sieg, 1 Unentschieden und 3 Niederlagen eingefahren. Diese Krise hat die Debatte über Neymars bevorzugten Kader weiter angeheizt.
Trainer Sampaio und Santos haben sich bisher nicht zu dem Vorfall geäußert. Das Team konzentriert sich auf das nächste Spiel gegen Bragantino am 28. April.
Im Falle von Neymar bestätigte Santos, dass der ehemalige PSG-Star 4 bis 6 Wochen Erholung benötigt, nachdem er sich beim 2:0-Sieg gegen Atletico Mineiro eine Verletzung am linken Oberschenkel zugezogen hatte.
Neymar verwandelte einen herrlichen Freistoß aus spitzem Winkel. Am Morgen des 3. März ( Hanoi -Zeit) schoss Neymar ein wunderschönes Tor und verhalf Santos damit zu einem 2:0-Sieg gegen Bragantino in der Paulista State Championship.
Quelle: https://znews.vn/neymar-lai-gay-tranh-cai-post1548310.html
Kommentar (0)