In welcher Branche werden im Jahr 2024 die höchsten Gehälter erzielt werden?

Gehalt für erfahrene Fachkräfte: mehrere tausend USD

Herr Nguyen Son Lam, Experte für Personalbeschaffung und Talentgewinnung der Navigos Group, sagte, dass die Prognose für den Personalbedarf in Vietnam im Jahr 2024 nicht außerhalb der allgemeinen Schwankungen des globalen Rekrutierungsmarktes liege.

„Obwohl die Arbeitsmarktlage in Vietnam ebenfalls mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen hat – 82 % der an der Umfrage der Navigos Group teilnehmenden Unternehmen gaben an, betroffen zu sein –, haben über 68 % der Unternehmen beschlossen, Personal abzubauen, um diese schwierige Zeit zu bewältigen. Dennoch planen 59,1 % der Unternehmen, im Jahr 2024 rund 25 % mehr Mitarbeiter einzustellen“, informierte Herr Lam.

Auch Hochschulabsolventen werden bei der Personalauswahl durch Unternehmen bevorzugt behandelt.

Laut Herrn Lam werden nach und nach neue Berufsfelder entstehen, die sich auf künstliche Intelligenz, digitale Technologien, Datenverarbeitung und die Analyse von Geschäftssituationen konzentrieren, wie zum Beispiel Experten für KI und maschinelles Lernen, Nachhaltigkeitsexperten, Business-Intelligence-Analysten, Informationssicherheitsanalysten, Fintech-Ingenieure, Datenanalysten und -wissenschaftler, Robotikingenieure, Datenexperten, Experten für die Bedienung von Landmaschinen und -geräten sowie Experten für die digitale Transformation.

„Insbesondere legen Unternehmen Wert auf die Rekrutierung von Mitarbeitern mit guten Problemlösungsfähigkeiten, die über 1-3 Jahre Berufserfahrung verfügen, aber noch keine Führungsposition innehaben, gefolgt von Hochschulabsolventen und Abteilungsleitern“, sagte Herr Lam.

Laut einer Umfrage von Navigos werden die höchsten Gehälter auch in naher Zukunft im IT- und Telekommunikationssektor gezahlt. Beispielsweise verdient ein Softwareentwickler 3.000 bis 5.000 US-Dollar pro Monat, ein erfahrener Softwareentwickler ohne Führungsfunktion 1.500 bis 3.000 US-Dollar. Ein Datenspezialist erhält 3.000 bis 8.000 US-Dollar pro Monat, ein erfahrener Softwareentwickler ohne Führungsfunktion 1.200 bis 3.500 US-Dollar. Das Gehalt eines Abteilungsleiters liegt bei bis zu 3.000 bis 6.000 US-Dollar pro Monat.

Als nächstes folgen die Versicherungs-, Wertpapier-, Gesundheitsdienstleistungs-, Finanzdienstleistungs- und Beratungsbranche...

Herr Lam ist überzeugt, dass Unternehmen im derzeitigen volatilen Marktumfeld Kandidaten mit Berufserfahrung, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz bevorzugen werden. Insbesondere die Problemlösungskompetenz rangierte mit 51,7 % an erster Stelle. Unmittelbar danach folgen ein bis drei Jahre Berufserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Fremdsprachenkenntnisse und Anpassungsfähigkeit belegen in der Umfrage die Plätze vier und fünf.

Darüber hinaus gibt es viele weitere Faktoren wie Kooperationsfähigkeit, analytisches Denken, kreatives Denken, Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität, die von Unternehmen sehr geschätzt werden.

Mehr als 40.000 Arbeitsplätze mit einem Gehalt von über 20 Millionen VND/Monat

Das Zentrum für Personalbedarfsprognose und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt hat kürzlich auch den Arbeitskräftebedarf von 2.000 Unternehmen und den Bedarf an Arbeitsplätzen von 12.000 Studenten an 11 Universitäten, 38 Hochschulen und 41 Berufsschulen der Stadt untersucht.

Informationstechnologie ist auch 2024 noch ein Trendfeld.

Demnach rechnet Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2024 mit einer Zahl von rund 4,8 Millionen Beschäftigten: Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei (rund 72.000 Personen), Baugewerbe (rund 1,4 Millionen Personen) sowie Handel und Dienstleistungen (rund 3,2 Millionen Personen).

Führungskräfte machen 0,85 % aus, hochrangige technische Experten 17,44 %, technische Experten der mittleren Ebene 5,67 %, Angestellte 3,36 %, Mitarbeiter im Bereich Vertrieb 27,27 %, Monteure und Maschinenbediener 22,77 % und einfache Arbeiter 10 %...

Basierend auf dem Wirtschaftswachstumsszenario des Statistikamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt für 2024 wird geschätzt, dass die Stadt im Jahr 2024 etwa 300.000 bis 320.000 Arbeitsplätze benötigen wird. Konkret werden im ersten Quartal etwa 77.500 bis 86.000 Arbeitsplätze benötigt, im zweiten Quartal 75.000 bis 77.000, im dritten Quartal etwa 68.000 bis 73.000 und im vierten Quartal etwa 78.000 bis 83.000.

Demnach entfallen 87 % des Bedarfs auf qualifizierte Fachkräfte: 19,57 % auf die Primarstufe, 23,94 % auf die Sekundarstufe I, 21,28 % auf die Sekundarstufe II und 22,21 % auf die Sekundarstufe II oder höher.

Herr Do Thanh Van, stellvertretender Direktor des Zentrums für Personalbedarfsprognose und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte: „Bei einem Gehalt von über 20 Millionen VND/Monat gibt es rund 40.000 Stellen, hauptsächlich in den Bereichen Vertriebsteamleiter, Börsendirektor, Softwareentwickler, Zahnarzt/Kosmetikarzt…“

Quellenlink: https://thanhnien.vn/nganh-nghe-nao-duoc-doanh-nghiep-tra-luong-cao-nhat-trong-nam-2024-185240206121226345.htm