Jobmesse für Jugendliche aus den Bergen

Gewürze — Frau Do Thi Tuyet Ban, stellvertretende Generaldirektorin der Personalabteilung von Gia Vi Vietnam, berät und unterstützt Arbeiter in der Gemeinde Thanh My. Foto: TAN SY

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Herr A. Rat Mai Gia Chanh (22 Jahre alt, aus dem Dorf Dung) berichtete, dass er seit der Einführung der zweistufigen Lokalverwaltung zum ersten Mal das Konferenzzentrum der Gemeinde Thanh My besucht habe. Bereits einige Tage zuvor hatten Dorf- und Gemeindebeamte die einzelnen Wohngruppen und Haushalte aufgesucht, um über Zeit, Ort und Inhalte der Jobbörse zu informieren. Gia Chanh konnte, wie über 400 andere junge Menschen, erstmals direkt mit Arbeitgebern sprechen und sich über geeignete Berufe und Jobmöglichkeiten beraten lassen.

Er erzählte: „Ich habe vor zwei Jahren meine Ausbildung zum Elektriker abgeschlossen, aber noch keine passende Stelle gefunden. Heute hatte ich ein direktes Vorstellungsgespräch am Thaco Truong Hai College. Die Stelle und die Konditionen passen mir, daher hoffe ich, bald eine Arbeit zu finden und mein Leben zu stabilisieren. Nach der heutigen Jobmesse werde ich in mein Dorf zurückkehren und meinen Brüdern und Verwandten von den Stellenangeboten im In- und Ausland erzählen.“

Als eine von fast zehn Firmen, die an der Jobmesse teilnahmen, äußerte Frau Do Thi Tuyet Ban, stellvertretende Generaldirektorin der Gia Vi Vietnam Human Resources Company, ihre Hoffnung, lokale Fachkräfte zu finden. Laut Frau Ban hat ihr Unternehmen in den vergangenen fünf Jahren gemeinsam mit den zuständigen Abteilungen der ehemaligen Provinz Quang Nam über 50 Arbeitskräfte für befristete Einsätze nach Japan, Südkorea und Taiwan (China) entsandt.

Dieses Mal muss das Unternehmen in der Gemeinde Thanh My zahlreiche Arbeitskräfte rekrutieren. Im Rahmen dieser Vermittlungsaktion hat das Unternehmen viele junge Menschen aus ethnischen Minderheiten kennengelernt. Diese zeichnen sich im Allgemeinen durch Disziplin, Fortschrittlichkeit und den Wunsch aus, im Ausland zu arbeiten und sich dadurch ein besseres Leben aufzubauen.

Handlauf 1 — Herr Nguyen Qui Quy, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, verbreitet und setzt die Rechtspolitik in Bezug auf Arbeit und Beschäftigung in der Gemeinde Kham Duc um. Foto: TAN SY

In der Gemeinde Kham Duc hat das dortige Berufsberatungszentrum in der vergangenen Woche seine Werbemaßnahmen für Berufsausbildung, Arbeitsplatzschaffung und die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland verstärkt. Dank dieser Bemühungen lockte die kürzlich stattgefundene Jobmesse über 500 Arbeitnehmer an, darunter viele Angehörige ethnischer Minderheiten.

Frau Ho Thi Lanh, eine Angehörige der ethnischen Gruppe der Gie Trieng aus der Gemeinde Kham Duc, äußerte: „Ich möchte eine Anstellung in einem Dienstleistungsbetrieb in der Stadt finden. Dank der heutigen, engagierten Unterstützung der Mitarbeiter fühle ich mich beim Einreichen meiner Bewerbung viel sicherer.“

Herr A Ngo, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Kham Duc, sagte: „In der Region gibt es mehr als 3.000 Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter, die auf der Suche nach Arbeit sind. Durch dieses Festival konnten viele junge Menschen mit Unternehmen in Kontakt treten, die Personalbedarf haben.“

Wir erwarten von jungen Menschen sichere Arbeitsplätze und hohe Einkommen. In der kommenden Zeit wird die Region ihre Bemühungen zur Förderung des Arbeitsmarktes weiter intensivieren, damit die Menschen aktiv am Arbeitsmarkt teilnehmen und ihr Einkommen steigern können.

Sensibilisierung für Arbeitsgesetze

Neben der Bereitstellung von Informationen und der Anwerbung von Arbeitskräften veranstaltete das Innenministerium diesmal im Rahmen der lokalen Jobmesse eine Konferenz, um die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeit und Beschäftigung zu verbreiten und anzuwenden.

Hören — Die Bekleidungsindustrie ist seit jeher ein beliebter Arbeitsplatz für Frauen aus ethnischen Minderheiten. Foto: TAN SY

Hier wurden die Delegierten über folgende Inhalte informiert: Arbeitsrecht, Arbeitslosenversicherung, Förderprogramme für die Berufsausbildung, Kredite und die zeitlich begrenzte Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland.

Herr Bh'Nuoc Dong, stellvertretender Leiter des Kultur- und Gesellschaftsamtes der Gemeinde Thanh My, erklärte: „Die Bevölkerung in den Bergregionen hat nur begrenzten Zugang zu Informationen. Die Organisation von Informationsveranstaltungen und Konferenzen direkt vor Ort hat den Menschen geholfen, ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und Chancen zu nutzen, um der Armut nachhaltig zu entkommen. Dies ist eine wichtige Gelegenheit für Beamte und Bürger, das Recht, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, besser zu verstehen. Wir werden die Informationen weiterhin umfassend verbreiten, damit die Menschen aktiv am Arbeitsmarkt teilnehmen und ihr Einkommen steigern können.“

Laut Herrn Nguyen Qui Quy, stellvertretendem Direktor des Innenministeriums der Stadt Da Nang, organisierte das Innenministerium Ende August 2025 in Zusammenarbeit mit den Kommunen Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc und Phuoc Chanh sowie über zehn Unternehmen mit Arbeitskräftebedarf zahlreiche Jobmessen. Dank sorgfältiger Vorbereitung waren diese Messen speziell auf die Bedürfnisse junger Menschen aus ethnischen Minderheiten zugeschnitten.

„Wir hoffen, dass die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik nicht nur bei der Lösung des unmittelbaren Beschäftigungsproblems stehen bleibt, sondern auch auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen abzielt und so zum Aufbau eines modernen Arbeitsmarktes beiträgt, der den Integrationsanforderungen gerecht wird.“

„Am wichtigsten ist, dass die Jobmesse bei der Bevölkerung, den Unternehmen und den lokalen Behörden sehr positiv aufgenommen wurde. Dies ist ein optimistisches Signal für den Arbeitsmarkt, insbesondere in den schwierigen Bergregionen“, fügte Herr Quy hinzu.

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