Die Verantwortung von Führungskräften bei der Einstufung von Kadern für Gehalts- und Bonuszahlungen soll untersucht und ergänzt werden.

Berichterstattung an das Politbüro über das Stellenkatalogsystem

Vizepremierminister Le Thanh Long hat soeben einen Plan zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 83 vom 21. Juni 2024 des Politbüros und der Resolution Nr. 142 der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung über Gehaltsreform, Rentenanpassung, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten und Sozialleistungen unterzeichnet und veröffentlicht (Plan).

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Ein Bestandteil des Plans ist die Förderung von Informations- und Propagandaarbeit.

Dementsprechend leisten das Ministerium für Information und Kommunikation , die Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden proaktiv gute Arbeit in den Bereichen Information und Öffentlichkeitsarbeit, um einen gesellschaftlichen Konsens über die Umsetzung von Gehaltsrichtlinien, die Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024 zu schaffen.

Der stellvertretende Ministerpräsident beauftragte das Innenministerium, sich mit dem Zentralen Organisationskomitee und den Ministerien, Abteilungen und Ortschaften abzustimmen, um dem Politbüro Bericht zu erstatten und die Genehmigung des Systems der Stellenbesetzungen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst im politischen System zu erwirken.

Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften arbeiten weiterhin an der Straffung des Organisationsapparates, der Reduzierung der Lohnsumme derjenigen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, und der Umstrukturierung der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes nach Stellenbezeichnungen, Titeln und Führungspositionen gemäß den Beschlüssen Nr. 18 und Nr. 19 der 6. Zentralkonferenz, 12. Amtszeit, in Verbindung mit der Forderung nach einer Reform der Gehaltspolitik gemäß Beschluss Nr. 27.

Das Innenministerium wird die Leitung übernehmen und sich mit den zuständigen Ministerien und Behörden abstimmen, um Dokumente zu entwickeln und fertigzustellen, die ab dem 1. Juli 2024 neue Gehaltsrichtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte regeln.

Das Innenministerium prüft die Rechtsvorschriften über Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst und legt sie den zuständigen Behörden zur Änderung und Ergänzung vor. Diese Vorschriften betreffen die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Führungskräfte bei der Bewertung und Einstufung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sowie die Zahlung von Gehältern und Zulagen entsprechend den Ergebnissen der Aufgabenerfüllung.

Der stellvertretende Premierminister forderte, dass Schwierigkeiten, Hindernisse und auftretende Probleme bei der Umsetzung der Gehaltsreform umgehend erkannt und gemäß den geltenden Bestimmungen entweder selbst behoben oder den zuständigen Behörden zur weiteren Bearbeitung gemeldet werden müssen.

Das Innenministerium übernimmt die Leitung und Koordination mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dem Finanzministerium und den zuständigen Ministerien und Behörden bei der Erstellung eines Berichts für die Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung über die Umsetzung der Gehaltsreform, der Rentenanpassung, der Sozialversicherungsleistungen, der Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten und der Sozialleistungen.

Optimierung des Finanzmanagementmechanismus für öffentliche Dienstleistungseinheiten

Das Finanzministerium ist dafür zuständig, den Bedarf und die Einnahmequellen zu ermitteln und den zuständigen Behörden einen entsprechenden Antrag zur Aufstockung der aufgrund der Anpassung des Grundgehalts- und Bonussystems fehlenden Mittel vorzulegen.

Gleichzeitig ist mit den zuständigen Ministerien und Behörden abzustimmen, um den zuständigen Stellen vorzuschlagen, die besonderen Finanz- und Einkommensmechanismen der Agenturen und Einheiten, die besondere Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden, zu ändern oder abzuschaffen, und der Nationalversammlung auf der 9. Sitzung der 15. Nationalversammlung Bericht zu erstatten.

Darüber hinaus hat das Finanzministerium die Aufsicht und Koordination mit den zuständigen Ministerien, Zweigstellen und Behörden, um die Fertigstellung von Finanzmanagementmechanismen für Verwaltungsbehörden und öffentliche Dienstleistungseinheiten zu prüfen und den zuständigen Behörden vorzulegen.

Insbesondere müssen die zuständigen Ministerien und Behörden die Befugnis des Leiters klären, Gehälter und reguläre Budgets für die Einstellung von Experten, Wissenschaftlern und talentierten Mitarbeitern zur Erfüllung von Aufgaben in Behörden und Abteilungen zu verwenden und über die Höhe der mit den zugewiesenen Aufgaben verbundenen Vergütung zu entscheiden.

Die Ministerien, Zweigstellen und Behörden überprüfen die Regelungen zu Zulagen und Sonderregelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte und legen den zuständigen Behörden Änderungen und Ergänzungen vor, sofern sich während des Umsetzungsprozesses unzumutbare Bedingungen ergeben.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm