KI-gestützte Personalentwicklung und das Risiko einer Zweiklassenwirtschaft

(Dan Tri) - Hinter den vielversprechenden Zahlen verbergen sich viele Herausforderungen: eine KI-Wirtschaft, die Gefahr läuft, in zwei Schichten gespalten zu werden, und ein "Durst" nach hochqualifizierten Fachkräften.

Vietnam setzt KI trotz vieler Herausforderungen stark ein (Foto: ST).

Es ist wichtig zu beachten, dass es beim Problem der Mitarbeiterbindung nicht nur um das Gehalt geht.

Vietnam treibt die Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) in einem erstaunlichen Tempo voran und verzeichnet im gleichen Zeitraum ein Wachstum von 39 % bei Unternehmensanwendungen.

Dies sind die Informationen aus der Studie „Vietnams KI-Potenzial erschließen“, die kürzlich von Amazon Web Services (AWS) und Strand Partners veröffentlicht wurde.

Demnach haben fast 170.000 vietnamesische Unternehmen (das entspricht 18 %) KI eingesetzt, was zu spürbaren wirtschaftlichen Vorteilen geführt hat: 61 % verzeichneten einen durchschnittlichen Umsatzanstieg von 16 % und 58 % erwarten, 20 % der Kosten einzusparen.

kontrastierendes Bild

Trotz der starken Anwendungswelle zeichnet die Tiefe der KI-Implementierung ein anderes Bild. Bis zu 74 % der Unternehmen beschränken sich nach wie vor auf grundlegende Anwendungen wie die Verbesserung der betrieblichen Effizienz.

Dieser Unterschied führt zu einer tiefen Kluft zwischen den Unternehmensgruppen.

Inzwischen nutzen 35 % der agilen Startups KI, um völlig neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln; bei großen Unternehmen liegt dieser Anteil trotz größerer Ressourcen lediglich bei 11 %.

„Damit entsteht ein zweistufiges KI-Wirtschaftsmodell, das langfristige Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung des Landes haben könnte“, warnte Nick Bonstow, Direktor von Strand Partners.

„Wenn wir nur die Adoptionsraten betrachten, können wir die tieferliegenden Herausforderungen, mit denen viele Unternehmen konfrontiert sind, übersehen.“

Herr Eric Yeo, Generaldirektor, AWS Vietnam (Foto: PV).

Die Attraktivität von KI ist jedoch unbestreitbar. Herr Nick erklärte das rasante Wachstum damit, dass die Vorteile von KI sehr schnell zum Tragen kommen: „Dies ist keine Technologie, bei der Unternehmen 15 Jahre warten müssen, um ihre Wirksamkeit zu erkennen.“

Engpass

Das größte Hindernis für Vietnams Potenzial sind die Menschen. 55 % der Unternehmen sehen den Mangel an qualifizierten Fachkräften als Hauptproblem. Die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage ist so groß, dass viele Firmen bereit sind, bis zu 40 % mehr Gehalt zu zahlen, um KI-Experten zu gewinnen.

Auf Nachfrage der Presse erklärte Emmanuel Pillai, Direktor für Ausbildung und Zertifizierung (AWS ASEAN), dass das eigentliche Problem der Mangel an Fachkräften sei: „Die wichtigere Frage ist, wie wir sicherstellen können, dass Personen, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten, Zugang zu Schulungsprogrammen haben.“

Dementsprechend ist das Unternehmen bereit, für ein junges, talentiertes Team ein angemessenes Gehalt zu zahlen: „Aber die Zahlung des Gehalts ist das eine, wir müssen auch eine Kultur und ein Umfeld mit vielen Anreizen und Herausforderungen schaffen, damit Sie sich weiterentwickeln können“, teilte Herr Nguyen Le Truc Giang, Direktor von G-Asia Pacific Vietnam, mit.

Er sagte, dass die Branchen, die am dringendsten nach Arbeitskräften suchen, das Finanzwesen, das Bankwesen und das verarbeitende Gewerbe seien, die größtenteils mit veralteten Systemen arbeiten, was den Übergang zu neuen Technologien erschwert.

Um die Herausforderungen zu bewältigen, sind sich Experten einig, dass eine umfassende Lösung erforderlich ist, die die gemeinsamen Anstrengungen von Regierung und Privatwirtschaft erfordert.

Die Einstufung von KI als nationale intellektuelle Infrastruktur durch das Ministerium für Wissenschaft und Technologie wird vonseiten der Regierung als ein absolut richtiger Schritt angesehen.

Eric Yeo, Generaldirektor von AWS Vietnam, kommentierte: „Dies sendet das richtige Signal an Unternehmen. Wenn die Regierung bei der Anwendung eine Vorreiterrolle einnimmt, werden die Unternehmen mehr Vertrauen fassen.“

Seitens der Technologieanbieter wird die dreigleisige Strategie im Bereich der Ausbildung gefördert, die kostenlose Bereitstellung, Lokalisierung und ständige Aktualisierung umfasst, um mit dem rasanten Tempo des technologischen Wandels Schritt halten zu können.

Letztendlich ist ohne eine sichere Grundlage keine Beschleunigung möglich. Eric Yeo warnt: „Cybersicherheit muss unbedingt im Mittelpunkt der KI-Einführung stehen. Man kann nicht einfach versuchen, mit KI Vorteile zu erzielen und dabei die Sicherheit völlig vernachlässigen.“

Vietnam befindet sich an einem kritischen Wendepunkt. Das Potenzial der KI ist enorm, doch um dieses Potenzial auszuschöpfen, sind konzertierte Anstrengungen erforderlich, um die Qualifikationslücke zu schließen, echte Innovationen zu fördern und ein sicheres und verantwortungsvolles KI-Ökosystem aufzubauen.

Quelle: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm