In vielen Branchen boomt die Personalbeschaffung.

Es gibt Branchen, die derzeit einen starken Anstieg der Einstellungszahlen von über 40 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum verzeichnen. Umfragen von Personalberatungen zeigen zudem den Trend zur Ausweitung der Produktion, zur Förderung der Marktexpansion und zur Steigerung des Umsatzes der Unternehmen...

Die Prognosen der Arbeitsvermittlungszentren einiger Orte zum Arbeitskräftebedarf im zweiten Quartal zeigen, dass sich der Arbeitsmarkt positiv entwickelt. So werden in Hanoi etwa 100.000 bis 120.000 Arbeitskräfte benötigt, in Ho-Chi-Minh-Stadt 77.000 bis 82.000 und in Bac Giang über 36.000. Der größte Bedarf besteht laut Prognose in Bereichen und Berufen wie Informationstechnologie, Verarbeitung/Herstellung und Gesundheitswesen.

Unternehmen steigern die Rekrutierung

Nach Angaben des Hanoi Employment Service Center stieg die Zahl der neu gegründeten und wiederaufgenommenen Unternehmen im Februar 2025 wieder an, was sich positiv auf den Arbeitsmarkt auswirkte. Mehr als 33.000 Arbeitnehmer waren beschäftigt. Bis März 2025 zeigte sich der Arbeitsmarkt weiterhin positiv. Branchen mit hoher Nachfrage nach Arbeitskräften sind das verarbeitende Gewerbe, das Gesundheitswesen, erneuerbare Energien und die grüne Wirtschaft sowie Finanzdienstleistungen, Banken und Versicherungen.

Die Verbesserung der Effizienz von Jobmessen ist eine wichtige Lösung, um Unternehmen und Arbeitnehmer in Hanoi zusammenzubringen.

In Bezug auf den Hanoi-Arbeitsmarkt im zweiten Quartal 2025 erklärte der stellvertretende Direktor des Hanoi Employment Service Center, Vu Quang Thanh, dass Unternehmen und Betriebe in Hanoi den vom Zentrum gesammelten Daten zufolge etwa 100.000 bis 120.000 Mitarbeiter einstellen müssen. „Im zweiten Quartal 2025 benötigt der Hanoi-Arbeitsmarkt viele Arbeitskräfte in allen Bereichen und Berufen. Darüber hinaus haben die Regierung und die Stadt Hanoi in letzter Zeit zahlreiche Richtlinien und Regelungen erlassen, um Unternehmen bei der Förderung von Wachstum und Entwicklung zu unterstützen. Daher besteht ein Bedarf an Humanressourcen für die Produktion und Geschäftsaktivitäten“, sagte Herr Thanh.

Der gestiegene Bedarf der Unternehmen an der Anwerbung von Arbeitskräften wurde auf den Jobmessen in Hanoi deutlich. So beteiligten sich beispielsweise 107 Unternehmen und Einheiten an der Online-Jobmesse, die sechs nördliche Provinzen und Städte – darunter Hanoi, Bac Ninh, Bac Giang, Thai Nguyen, Ninh Binh und Thai Binh – miteinander verband und am 20. März vom Hanoi Employment Service Center in Abstimmung mit den Employment Service Centers von fünf Provinzen veranstaltet wurde. Sie boten über 34.400 Stellen, Berufsausbildungen und Arbeitskräfteexport an.

Am 23. März fand im Bezirk Hai Ba Trung die Job-Beratung und -Transaktion 2025 statt. 60 Unternehmen nahmen daran teil und über 4.000 Stellen wurden gesucht. Darüber hinaus gibt es über 100 Zielländer für den Arbeitskräfteexport in Deutschland, Taiwan, Korea, Japan und Australien, die Arbeitsplätze und Berufsausbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer bieten. Auch die Job-Transaktion 2025 im Bezirk Ha Dong am 24. März zog 55 Einheiten und Unternehmen an, die sich an der Rekrutierung und Einschreibung beteiligten. Fast 3.000 Studierende und Arbeitnehmer nahmen an der Rekrutierung teil und suchten nach Stellen in vielen Branchen wie Handelsgeschäft, Immobiliengeschäft, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung.

In Bezug auf die Bemühungen, Arbeitsplätze für Arbeitnehmer in der Region zu schaffen, sagte Herr Nguyen Tay Nam, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, dass eine der wichtigsten Lösungen darin bestehe, die Effizienz des Jobbörsensystems zu verbessern, das Unternehmen mit Arbeitnehmern zusammenbringt.

„Es wird erwartet, dass das Innenministerium bis 2025 255 reguläre, spezialisierte und mobile Jobmessen organisiert. Dementsprechend finden im Hanoi Employment Service Center (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoi) jeden Tag Jobmessen statt und das Zentrum organisiert jedes Jahr 250–260 Veranstaltungen, darunter Online-Interviews an 14 Standorten in der Stadt. Bei einigen Veranstaltungen werden auch Online-Interviews mit Personen in mehreren Provinzen und Städten im Delta des Roten Flusses durchgeführt. Darüber hinaus werden in anderen Bezirken und Städten der Stadt mobile Jobmessen organisiert, die vielen Arbeitnehmern Arbeitsplätze bringen werden“, sagte Herr Nam.

Der verarbeitende Sektor ist der größte Nachfragesektor

Laut dem Bericht „Zusammenfassung des vietnamesischen Arbeitsmarkts Anfang 2025“, der auf einer kürzlich von Vieclam24h veröffentlichten Umfrage unter Arbeitnehmern und Unternehmen basiert, stieg der Personalbedarf auf dem Arbeitsmarkt in den ersten Monaten des Jahres im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024 um 19 %. Diese Umfrage zeigt, dass die Branchen mit dem höchsten Personalbedarf Einzelhandel und Handel, Immobilien und Bauwesen sowie Fertigung – Verarbeitung und Herstellung – sind, auf die fast 60 % aller Stellen entfallen. Insbesondere die Branchengruppe Vertrieb – Wirtschaft ist mit über 20 % des Personalbedarfs weiterhin führend und spiegelt den Trend wider, dass Unternehmen ihre Marktexpansion vorantreiben und ihren Umsatz steigern.

Die wichtigsten Branchen im Jahr 2025 sind die verarbeitende Industrie und das verarbeitende Gewerbe, die im Vergleich zum Vorjahreszeitraum einen Anstieg der Einstellungen um 41 % verzeichneten, aber weiterhin mit einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften zu kämpfen haben. Insbesondere im Textil-, Schuh- und Modesektor ist der Personalbedarf um 7 % gestiegen, die Zahl der Arbeitssuchenden ist jedoch um 18 % gesunken. Als nächstes folgt die Immobilien- und Baubranche. Dank der Unterstützungspolitik der Regierung floriert die Immobilien- und Baubranche mit einem Einstellungszuwachs von über 40 %. Über 50 % der Arbeitnehmer in dieser Branche suchen nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten, was zu einer starken Personalverschiebung führt. In der Logistik- und Lieferkettenbranche ist der Personalbedarf um etwa 35 % gestiegen, aber die Unternehmen haben weiterhin Schwierigkeiten, Kandidaten mit geeigneten Fähigkeiten zu finden.

Laut ManpowerGroup Vietnam (einem Anbieter von Personallösungen) wird der Personalbedarf im zweiten Quartal 2025 in vielen Branchen steigen, insbesondere im verarbeitenden Gewerbe. Laut ManpowerGroup Vietnam hat die Einheit seit Jahresbeginn die meisten Anfragen nach qualifizierten Arbeitskräften im Industrie- und Grundstoffsektor, einschließlich des verarbeitenden Gewerbes (38 %), erhalten, gefolgt von Finanzen und Immobilien, Konsumgütern und -dienstleistungen sowie Informationstechnologie. Insbesondere im Informationstechnologiesektor werden verstärkt hochspezialisierte und erfahrene Mitarbeiter eingestellt, um Projekte zur digitalen Transformation und zur Entwicklung neuer Technologieideen zu leiten.

„Allerdings gibt es Anzeichen dafür, dass die Nachfrage nach jungen, frisch ausgebildeten Fachkräften im Bereich Informationstechnologie nachlässt. Der Grund dafür liegt darin, dass die Unternehmen die wirtschaftliche Lage noch immer genau beobachten, bevor sie sich für eine Erweiterung ihres Personalbestands entscheiden. Zudem legen sie Wert darauf, die Leistung der vorhandenen Mitarbeiter zu verbessern, anstatt neue einzustellen“, erklärt Nguyen Thi Thu Thanh, Leiterin der Personalvermittlungsdienste für den Norden der ManpowerGroup Vietnam.

Quelle: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/