Viele vietnamesische Arbeitnehmer sind häufig gestresst, wobei das Privat- und Familienleben die Hauptursache für Stress am Arbeitsplatz ist.
Die Informationen wurden von Frau Lesley Miller, stellvertretende Vertreterin des Kinderhilfswerks der Vereinten Nationen (UNICEF) in Vietnam, auf der Konferenz zur psychischen Gesundheitsversorgung von Arbeitnehmern weitergegeben, die am 30. Januar von der belgisch-luxemburgischen Wirtschaftsvereinigung in Vietnam mitorganisiert wurde.
Die Umfrage wurde von Anphabe – einer Einheit im Bereich der Personalbeschaffung in Vietnam – im Jahr 2022 unter 57.939 Mitarbeitern in 515 Unternehmen und mithilfe ausführlicher Interviews mit etwa 150 Führungskräften und Personalmanagern durchgeführt.
Einer Umfrage von Anphabe zufolge berichten Arbeitnehmer mit Kindern zu Hause von einem höheren Stresslevel bei der Arbeit und im Privatleben. Die meisten berufstätigen Frauen, die Kinder haben, schwanger sind oder Kinder unter 12 Monaten großziehen, leiden unter Stress. bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Frau Lesley sagte, dass der psychischen Gesundheit der Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden müsse, da diese enorme Auswirkungen auf die Kinder habe. Wenn Eltern bei der Arbeit gestresst sind, wirkt sich das auf ihre Kinder zu Hause aus. Umgekehrt beeinträchtigen auch Sorgen rund um Familie und Kinder die Produktivität der Arbeitnehmer im Beruf.
Textilarbeiterinnen arbeiten am Morgen des 10. November bei der Viet Thang Jean Company im Bezirk Hiep Phu in Thu Duc City. Foto: Thanh Tung
Herr Karl Van den Bossche, Botschafter des Königreichs Belgien in Vietnam, sagte, dass mentale Belastbarkeit als einer der wichtigsten Faktoren für die nachhaltige Entwicklung einer Organisation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gilt. Schätzungsweise 15 % aller Erwachsenen im arbeitsfähigen Alter leiden an einer psychischen Störung. Depressionen und Angststörungen kosten die Welt jährlich eine Billion Dollar an Produktivitätsverlusten.
Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) werden unter psychischer Gesundheit nicht nur Störungen verstanden, sondern auch die Fähigkeit zu denken, zu lernen und die eigenen Emotionen sowie die Reaktionen anderer zu verstehen. Ein glücklicher Mensch trägt wesentlich dazu bei, dass eine Familie, insbesondere ein Unternehmen und die gesamte Gesellschaft und Gemeinschaft glücklich und produktiv sind.
Frau Lesley Miller, stellvertretende Vertreterin des Kinderhilfswerks der Vereinten Nationen (UNICEF) in Vietnam, hielt auf der Konferenz eine Rede. Foto: Tam Nhung
In Vietnam mangelt es in einigen medizinischen Einrichtungen noch immer an psychologischer Betreuung. Patienten fühlen sich immer unsicher, wenn sie zu einem Psychologen gehen, weil sie Psychologen für Psychiater halten und Angst haben, diskriminiert und missverstanden zu werden.
Experten sind der Meinung, dass wirksame Maßnahmen erforderlich sind, um Risiken vorzubeugen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern und Räume zu schaffen, in denen Arbeitnehmer ihre Probleme teilen und rechtzeitig Unterstützung erhalten können. Unternehmen sollten ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, anstatt eines, in dem sich nur die Leistung konzentriert. Arbeitnehmer müssen Arbeit und Leben in Einklang bringen. Manchmal geraten sie in einen Zustand des Stresses, je härter sie arbeiten. Dies beeinträchtigt ihre körperliche und geistige Gesundheit und damit auch ihre Produktivität.
Laut dem Psychologen Dr. Bui Hong Quan konzentrieren sich viele Unternehmer mittlerweile auf Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und steigern dadurch Produktivität und Gewinn deutlich. „Viele Studien zeigen, dass ein Unternehmen für jeden Dollar, den es in die psychische Gesundheit investiert, fünf Dollar Gewinn einbringt“, sagte Herr Quan.
UNICEF führt in der Fabrik eine Reihe von Programmen zur psychischen Gesundheit für Eltern und Jugendliche durch. Ziel ist es, das Verständnis und die Kompetenzen der Eltern im Umgang mit ihren Kindern zu stärken und so häuslicher Gewalt vorzubeugen. Diese Programme stärken außerdem das Selbstvertrauen der Eltern, ihre Bewältigungsfähigkeiten und ihre gegenseitige Unterstützung mit ihren Kindern.
„Eltern verbringen den ganzen Tag bei der Arbeit und kommen abends nach Hause, um ihre Kinder zu sehen. Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, sich zu öffnen und miteinander zu teilen“, sagte Frau Lesley.
Le Phuong
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