Nach elf Jahren hatte sich die Zahl der Wissenschaftlerinnen um mehr als 22.000 erhöht.

Am 25. Juli veranstalteten die Vietnamesische Vereinigung der Intellektuellen und die Vereinigung der Intellektuellen von Ho-Chi-Minh-Stadt gemeinsam an der Akademie der Beamten von Ho-Chi-Minh-Stadt eine nationale Wissenschaftskonferenz zum Thema „Wissenschaft und Technologie für nachhaltige Entwicklung: Die Rolle der Intellektuellen auf dem 50-jährigen Weg zur Befreiung des Südens und zur Vereinigung des Landes“.

An dem Workshop nahmen Frau Truong My Hoa, ehemalige Sekretärin des Zentralkomitees der Partei, ehemalige Vizepräsidentin und ehemalige Präsidentin des Vietnamesischen Frauenverbandes, Frau Tran Thi Dieu Thuy, Vizepräsidentin des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, sowie mehr als 150 Delegierte teil, darunter Führungskräfte und ehemalige Führungskräfte von Zentralministerien und -abteilungen, Vertreterinnen des Frauenverbandes, seiner Abteilungen und Zweigstellen, Vertreterinnen des Verbandes der Intellektuellen Frauen aus Provinzen und Städten sowie zahlreiche herausragende Wissenschaftlerinnen .

Teilnehmer des Workshops.

Laut Prof. Dr. Le Thi Hop, Präsidentin der Vietnam Association of Women Intellectuals, handelt es sich bei der Konferenz um ein akademisches Forum, in dem Wissenschaftlerinnen, Managerinnen und Expertinnen Wissen, Forschungsergebnisse, Technologieanwendungen und Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung des Landes in den letzten 50 Jahren austauschen.

Ziel ist es, ein landesweites Netzwerk von Intellektuellen zu schaffen, um das gesellschaftliche Bewusstsein für die zentrale Rolle von Frauen in Wissenschaft und Technologie zu stärken und Lösungsansätze zu entwickeln, die ihr Potenzial und ihre Kreativität fördern und zur Bewältigung von Problemen der sozialen Sicherheit, der Geschlechtergleichstellung und der Herausforderungen des digitalen Zeitalters beitragen. Dies leistet einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW des Politbüros .

Wichtige Triebkraft in der Wissenschafts- und Technologieentwicklung

In ihrer Rede auf dem Workshop bekräftigte die außerordentliche Professorin Dr. Truong Thi Hien, Vizepräsidentin des vietnamesischen Verbandes Intellektueller Frauen und Präsidentin des Verbandes Intellektueller Frauen von Ho-Chi-Minh-Stadt: „In der heutigen Zeit ist das Team intellektueller Frauen mit Wissen, Enthusiasmus und Kreativität eine wichtige Kraft, die zur Entwicklung von Wissenschaft und Technologie und zum Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft beiträgt. Sie beteiligen sich nicht nur aktiv an Forschung, Anwendung und Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse, sondern spielen auch eine Rolle bei der strategischen Ausrichtung, der Politikgestaltung und der Förderung von Aktivitäten zur nachhaltigen Entwicklung.“

Sondervorstellung im Rahmen des Workshops durch den Künstlerinnenclub der Stadt und Vorstandsmitglieder des Verbandes der Intellektuellen Frauen von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Frau Le Thi Khanh Van, Direktorin des Zentrums für Wissenschafts- und Technologieanwendung und Unternehmertum des vietnamesischen Verbandes Intellektueller Frauen, wies darauf hin: Statistiken des Informationsministeriums zeigen, dass der Anteil von Wissenschaftlerinnen in den letzten elf Jahren deutlich gestiegen ist: von 56.846 (44 %) auf 79.078 (46 %) im gesamten Personalbestand der Forschungs- und Entwicklungsteams. Dies bestätigt die aktive und zunehmende Beteiligung von Frauen im Bereich Wissenschaft und Technologie.

Aus pädagogischer Sicht sagte die außerordentliche Professorin Dr. Le Thi Kim Oanh, Leiterin der Fakultät für Umwelt und Leiterin der Abteilung für wissenschaftliche Forschungsentwicklung an der Van Lang Universität: „Vor den 1990er Jahren war der Anteil der Frauen in den Ingenieur- und Technologiewissenschaften sehr gering und betrug oft nur etwa 5-10 % der Gesamtzahl der Studierenden an technischen Universitäten wie der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt oder der Universität für Naturwissenschaften.“

Assoc. Prof. Dr. Le Thi Kim Oanh, Leiterin der Fakultät für Umwelt und Leiterin der Abteilung für wissenschaftliche Forschungsentwicklung an der Van Lang Universität, hielt einen Vortrag auf dem Workshop.

Doch diese Zahl hat sich inzwischen deutlich verändert. Bis 2025 wird der Anteil weiblicher Studierender in MINT-Fächern an Hochschulen wie der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Naturwissenschaftlichen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Informationstechnologie und der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt voraussichtlich steigen. Im Studienjahr 2022/23 lag der Anteil weiblicher Studierender an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt bei 22 % – der höchste Wert in ihrer 65-jährigen Geschichte. Insbesondere viele zukunftsorientierte Studiengänge wie Künstliche Intelligenz (KI), Big Data, Biomedizintechnik, Robotik und Automatisierung stoßen bei Studentinnen auf großes Interesse und verdeutlichen so den Wandel in ihren Berufsperspektiven und ihrem gesellschaftlichen Bewusstsein.

Derzeit liegt der Anteil weiblicher Dozentinnen an den STEM-Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt bei 30 bis 40 Prozent, viele von ihnen haben den Titel einer außerordentlichen Professorin oder Professorin erreicht, insbesondere in Bereichen wie Biotechnologie, Umwelt, Chemie, Lebensmitteltechnologie und Informationstechnologie.

Es bestehen weiterhin Barrieren.

Neben der Würdigung ihrer bemerkenswerten Leistungen wiesen die Delegierten auch offen darauf hin, dass die Rolle von Intellektuellen in Wissenschaft, Technologie und nachhaltiger Entwicklung noch nicht ausreichend gefördert wird. Viele Intellektuelle sehen sich nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen in Studium, Forschung, Beruf und der Vereinbarkeit von Karriere und Familie konfrontiert.

Die Delegierten präsentierten auf der Konferenz Fachbeiträge.

Dr. Tran Thi Mai Phuoc von der Ho-Chi-Minh-Stadt-Fernuniversität erklärte: „Viele talentierte und engagierte Intellektuelle können aufgrund der familiären Belastung nicht in ihre berufliche Entwicklung investieren. Geschlechterstereotype sind in der asiatischen Gesellschaft im Allgemeinen und in der vietnamesischen im Besonderen tief verwurzelt. Hinzu kommt die sogenannte Mutterschaft, die auf traditionellen Geschlechterrollen beruht. Ob Frauen es wollen oder nicht, Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung beeinflussen ihre Arbeit, insbesondere in wichtigen Positionen. Daher scheuen sich viele Führungskräfte noch immer vor diesem Thema, wodurch Frauen zahlreiche Aufstiegschancen verwehrt bleiben.“

Frau Nguyen Thi Phuong Oanh, Mitglied der Vereinigung Intellektuellerinnen der Akademie der Beamten von Ho-Chi-Minh-Stadt, präsentierte einen Vortrag über die Rolle von Intellektuellen bei der Verbreitung vietnamesischer Kultur über digitale Plattformen. Sie wies darauf hin, dass die meisten Intellektuellen aus den Geistes- und Sozialwissenschaften stammen und ihnen daher der Zugang zu digitalen Werkzeugen wie Filmbearbeitungssoftware, Grafikdesign, KI zur Unterstützung der Content-Erstellung, Datenanalyseplattformen usw. weiterhin stark eingeschränkt ist. Diese Lücke macht es vielen Intellektuellen trotz guter Ideen und reichhaltiger kultureller Inhalte unmöglich, diese in attraktive Medienprodukte umzuwandeln, die einem internationalen Publikum leicht zugänglich sind.

MSc. Nguyen Thi Phuong Oanh, Vereinigung der Intellektuellen Frauen der Akademie der Beamten von Ho-Chi-Minh-Stadt, spricht auf dem Workshop

Darüber hinaus wiesen die Delegierten auf zahlreiche Hindernisse hin: Die Verteilung weiblicher Fachkräfte in Wissenschaft und Technologie ist in den verschiedenen Hightech-Branchen und -Bereichen nach wie vor ungleichmäßig. Während in den Bereichen Biologie, Lebensmittel, Umwelt und Biomedizin ein hoher Frauenanteil vorliegt, ist dieser in den Bereichen Maschinenbau, Künstliche Intelligenz, Automatisierung sowie Informations- und Kommunikationstechnologie weiterhin gering.

Spezifische Förderprogramme für Frauen in der wissenschaftlichen Forschung und in Startups sind nach wie vor unzureichend und uneinheitlich. Unterstützung für Forschungszeit, Mutterschaftsurlaub für Wissenschaftlerinnen oder Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Wissenschaftlerinnen sind nicht flexibel genug, um den geschlechtsspezifischen Gegebenheiten gerecht zu werden.

Auf dem Workshop erklärte Frau Pham Phuong Thao, ehemalige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees und ehemalige Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt: „Wir müssen der Ausbildung weiblicher Kader mehr Aufmerksamkeit widmen. Es ist wichtig, geeignete Personen rechtzeitig auszuwählen und zu ernennen. Der Anteil weiblicher Kader in Führungspositionen, insbesondere in der Politik, muss erhöht werden. Wir sollten uns regelmäßig mit dem Verband der Intellektuellen treffen und deren Anregungen und Empfehlungen berücksichtigen, damit diese ihre Rolle als Beraterinnen, Ratgeberinnen, Aufsichtspersonen und Sozialkritikerinnen in allen Bereichen optimal wahrnehmen können. Wir brauchen Maßnahmen zur Förderung wissenschaftlicher Forschung und zur Unterstützung kreativer Forschungsprojekte von Intellektuellen. Die Nationalversammlung muss der Geschlechtergleichstellung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Rechtssystems mehr Bedeutung beimessen.“

Quelle: https://phunuvietnam.vn/sau-11-nam-so-luong-nha-khoa-hoc-nu-tang-them-hon-22-nghin-nguoi-20250725162715996.htm