Welche Studiengänge bieten die besten Jobs?

Heute Morgen, am 26. Mai, fand an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt das vom Ministerium für Bildung und Ausbildung in Abstimmung mit der australischen Botschaft in Vietnam organisierte University and Enterprise Connection Forum statt. Es handelt sich um eine Veranstaltung im Rahmen des vietnamesisch-australischen Programms zur Entwicklung von Humanressourcen für den Zeitraum 2021–2025, an der Führungskräfte zahlreicher Universitäten teilnahmen.

Dr. Pham Nhu Nghe, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Hochschulbildung , sprach heute Morgen auf dem Forum.

Bereiche, in denen über 90 % der Absolventen einen Job haben

Auf dem Workshop berichtete Dr. Pham Nhu Nghe, stellvertretender Direktor der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), über die Beschäftigungssituation von Studierenden nach dem Abschluss im Zeitraum 2017–2021 und schlug Lösungen für den Zeitraum 2023–2026 vor.

Laut Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung betrug die Beschäftigungsquote der Studierenden nach dem Abschluss in den letzten Jahren: 90,13 % im Jahr 2018; 86,68 % im Jahr 2019; 90,69 % im Jahr 2020 und 90,52 % im Jahr 2021.

Zu den Ausbildungsbereichen mit einer Studierendenbeschäftigungsquote von unter 90 % zählen im Jahr 2021: Erziehungswissenschaften und Lehramt; Rechtswissenschaften; Biowissenschaften , Naturwissenschaften ; Veterinärmedizin; Tourismus, Hotellerie, Sport und persönliche Dienstleistungen; Verkehrsdienstleistungen; Architektur und Bauwesen.

Unter den folgenden Bereichen liegen die Beschäftigungsquoten der Studierenden am höchsten: Umwelt und Umweltschutz mit 96,3 %, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei mit 95,7 %, Kunst mit 95,5 % usw.

Konkret stellt sich die Beschäftigungssituation der Studierenden nach 12 Monaten Abschluss von 2018-2021 wie folgt dar:

Dr. Nghe sagte, dass die Quote der Studierenden, die nach zwölf Monaten einen Job haben, nicht niedrig sei; viele Hochschulen und viele Fachrichtungen lägen bei über 90 %. Die Umfrage befinde sich jedoch noch in einem frühen Stadium, sodass noch nicht analysiert werden könne, ob die Studierenden einen Job in ihrem Studienfach und ein stabiles Gehalt hätten.

Seit 2016 hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Hochschulen angewiesen, jährlich innerhalb von zwölf Monaten nach der Anerkennung des Abschlusses eine Umfrage zur Beschäftigungssituation der Studierenden durchzuführen und dem Ministerium darüber Bericht zu erstatten. Die Umfrageergebnisse werden regelmäßig im gemeinsamen Softwaresystem des Ministeriums für Bildung und Ausbildung aktualisiert.

„Man kann nicht sagen, dass die Schule prestigeträchtig ist, wenn die Beschäftigungsquote der Schüler niedrig ist.“

Dr. Pham Nhu Nghe räumte ein: „Um die Qualität einer Universität zu beurteilen, gibt es viele verschiedene Kriterien, aber ich denke, ein wichtiges Kriterium ist die Beschäftigungsquote der Absolventen. Man kann nicht sagen, dass eine renommierte Universität eine niedrige Beschäftigungsquote ihrer Studenten hat.“

Laut Herrn Nghe ist diese Quote in Vietnam in einigen Ausbildungsbereichen jedoch in der Realität nicht hoch. Der Grund hierfür liegt sowohl bei den Ausbildungseinrichtungen als auch beim Arbeitsmarkt. Was die Ausbildung betrifft, ist die Qualität der Hochschulbildung nach wie vor bescheiden, viele Studiengänge erfüllen weder die Leistungsanforderungen noch werden sie den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht.

Universitäten müssen die Quote der Studierenden melden, die zwölf Monate nach ihrem Abschluss einen Job haben.

Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen nicht effektiv. Laut Dr. Nghe befragte das Ministerium für Bildung und Ausbildung im Jahr 2021 130 Universitäten. Jede Hochschule kooperierte durchschnittlich mit 60 verschiedenen Unternehmen. Die Effizienz der Zusammenarbeit ist jedoch nicht hoch und beschränkt sich hauptsächlich auf die Kontaktaufnahme mit Unternehmen, um Studenten für Praktika zu vermitteln.

Andererseits hat die Regierung festgelegt, dass lokale Ministerien und Sektoren Pläne zur Personalentwicklung haben, doch die Universitäten haben Schwierigkeiten, diese Daten zu finden. Herr Nghe sagte, dass die Universitäten unter den vielen vorgeschlagenen Lösungen proaktiver vorgehen müssten.

Derzeit gibt es in Vietnam rund 50 Millionen Menschen im arbeitsfähigen Alter, wovon etwa 12 % Hochschulabsolventen sind. Dr. Nghe erklärte, dass der Arbeitsmarkt noch immer viele Einschränkungen aufweise und die Zahl der jährlich neu geschaffenen Arbeitsplätze oft geringer sei als die Zahl der Absolventen. Dies sei auch einer der Gründe, warum es für Studierende mancher Fachrichtungen schwierig sei, nach dem Abschluss einen Job zu finden.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-hoc-nao-sinh-vien-co-viec-lam-tot-nhat-185230526154312856.htm