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Eine Fabrikleiterin führt das Team an, um Sanofi VN zu einem regionalen Zentrum zu machen

Báo Thanh niênBáo Thanh niên07/12/2023

Fanny war ursprünglich Laborwissenschaftlerin und hat ihre Karriere in verschiedenen Positionen vorangetrieben, vom Qualitätsmanagement über die Arzneimittelregistrierung bis hin zum Produktionsmanagement … bevor sie leitende Managementpositionen in Frankreich, Singapur und jetzt Vietnam übernahm. Mit ihrer kurzen, modischen Frisur, ihrem schnellen Auftreten und ihrem ständigen Lächeln ist es schwer, sich die enorme Verantwortung vorzustellen, die Frau Fanny trägt. Sie ist die erste Direktorin der Sanofi Factory, der führenden Produktionsfabrik des FDI-Pharmasektors in Vietnam. Mit einer großen Anfangsinvestition von 75 Millionen US-Dollar ist dies auch der Ort, an dem Sanofi sein einziges Zentrum zur Verbesserung der Produktqualität in Südostasien errichtet und der zugleich als Produktionszentrum für mehr als 12 verschiedene Märkte dient.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 2.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 3.
Fannys wichtigste Aufgabe besteht darin, für die Sicherheit der über 400 Mitarbeiter zu sorgen. Nicht nur Fanny, alle Mitarbeiter des Sanofi-Werks sind vom Ziel „Gesundheit in Ihren Händen“ durchdrungen. Daraus ergibt sich für jeden Mitarbeiter der Geist, Arbeitssicherheit zu gewährleisten und Verantwortung für jede Handlung zu übernehmen, wobei die Sorge um die Sicherheit sowie die körperliche und geistige Gesundheit von sich selbst, Patienten und Verbrauchern in jeder Hinsicht liegt.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 4.

Im Werk wurden neun Aktionsausschüsse eingerichtet, die sich auf verschiedene Bereiche konzentrieren, wie etwa soziale Verantwortung, Kompetenzentwicklung, digitale Transformation, körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter ..., die von den Mitarbeitern selbst mit spezifischen und praktischen Aktionsplänen eingerichtet wurden. Um die Mitarbeiter im Werk zu vernetzen, werden regelmäßig interessante Aktivitäten organisiert, die dazu beitragen, das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter zu erweitern, wie etwa Lesetage, das Teilen der kulturellen Schönheit verschiedener Länder auf Englisch, Workshops zum Erlernen von Fertigkeiten usw. Fanny verbringt persönlich zwei Kaffeerunden pro Woche mit dem Managementteam, um mit den Fabrikmitarbeitern zu plaudern und sich ihre Beiträge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds direkt anzuhören.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 5.

Unter Fannys Führung ist Sanofi Factory auch die Speerspitze bei der Verwirklichung der Ziele von Sanofi in Bezug auf nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung in Vietnam und der AMEA-Region (Asien, Naher Osten und Afrika). Mit dem Ziel, bis 2025 kohlenstoffneutral zu sein, wurden eine Reihe von Ideen zur Energieeinsparung, Reduzierung von Plastikmüll, Abfallrecycling, Wassereinsparung usw. mit vielen beeindruckenden Ergebnissen umgesetzt. Darüber hinaus hat die Fabrik im Jahr 2023 gerade zwei wichtige Ziele erreicht: keine Deponierung von Haushaltsabfällen und eine 100-prozentige Umstellung auf erneuerbare Energien, wodurch jährlich fast 8.000 Tonnen CO2 eingespart werden können. Dieser Ort ist auch für die Umsetzung des Ökoenergieprojekts „Reis – neue grüne Energiequelle“ verantwortlich, das Projekt   Durch die Entwicklung einer nachhaltigen und groß angelegten Energiequelle aus Reishülsen-Biomasse soll Sanofi 2,3 Tausend Tonnen CO2 pro Jahr einsparen, die Dampfkosten um 40 % senken und insbesondere 100 % der Energie aus Reishülsen-Biomasse in der Produktion nutzen und so die Kreislaufwirtschaft fördern.
Neben der Arbeitszeit sind Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung eines der wichtigen Ziele, die Fanny sich und den Fabrikmitarbeitern setzt. Um die Teilnahme und Kameradschaft vieler Mitarbeiter zu fördern, wurden eine Reihe von Gemeinschaftsaktivitäten ins Leben gerufen, wie etwa Blutspenden, Müllsammeln zum Schutz der Umwelt, Besuche von Notunterkünften und Wohltätigkeitshäusern in abgelegenen Gebieten und das Überreichen von Geschenken an diese. Die Mitarbeiter der Sanofi-Fabrik übernehmen außerdem regelmäßig die Führung bei den vom Unternehmen ins Leben gerufenen körperlichen Aktivitäten wie Radfahren, Marathonlaufen, Wandern. Für Fanny ist die Teilnahme am Langstrecken-Tandemradfahren nicht nur ein Hobby zur Eingewöhnung in Vietnam, sondern auch ein Gesundheitshobby. Ihre jüngste Leistung mit ihrem Mann war die Teilnahme an einer Radtour über 1.200 km in 76 Stunden.
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