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Eine Fabrikleiterin leitet das Team, um Sanofi VN zu einem regionalen Zentrum zu machen

Báo Thanh niênBáo Thanh niên07/12/2023

Fanny ist ursprünglich eine in einem Labor tätige Wissenschaftlerin und hat sich in verschiedenen Positionen beruflich weiterentwickelt, vom Qualitätsmanagement über die Arzneimittelregistrierung bis hin zum Produktionsmanagement …, bevor sie leitende Managementpositionen in Frankreich, Singapur und nun Vietnam übernahm. Mit ihrer kurzen, eleganten Frisur, ihrem agilen Auftreten und ihrem stets lächelnden Gesicht ist es schwer, sich die enorme Verantwortung vorzustellen, die Frau Fanny trägt. Sie ist die erste weibliche Leiterin der Sanofi-Fabrik, der führenden Produktionsstätte des FDI-Pharmasektors in Vietnam. Mit einer hohen Anfangsinvestition von 75 Millionen US-Dollar beherbergt sie auch Sanofis einziges Zentrum zur Produktqualitätsverbesserung in Südostasien und dient zugleich als Produktionszentrum für mehr als 12 verschiedene Märkte.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 2.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 3.
Fannys wichtigste Aufgabe ist es, die Sicherheit der über 400 Mitarbeiter zu gewährleisten. Nicht nur Fanny, sondern alle Mitarbeiter des Sanofi-Werks sind vom Motto „Gesundheit in Ihren Händen“ durchdrungen. Daraus ergibt sich für jeden Mitarbeiter der Geist, Arbeitssicherheit zu gewährleisten und Verantwortung für jede Handlung zu übernehmen. Die Sorge um die Sicherheit, körperliche und geistige Gesundheit von sich selbst, Patienten und Verbrauchern liegt in der Hand aller.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 4.

Im Werk wurden neun Aktionskomitees eingerichtet, die sich auf verschiedene Bereiche wie soziale Verantwortung, Kompetenzentwicklung, digitale Transformation sowie die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter konzentrieren. Diese Komitees wurden von den Mitarbeitern selbst mit konkreten und praktischen Aktionsplänen ins Leben gerufen. Regelmäßig werden interessante Aktivitäten zur Wissens- und Erfahrungserweiterung der Mitarbeiter organisiert, wie z. B. Lesetage, Aktivitäten zum englischsprachigen Austausch über die Schönheit der Kulturen verschiedener Länder und Workshops zum Erlernen von Fertigkeiten. Fanny arbeitet direkt mit dem Vorstand zusammen und verbringt jede Woche zwei Kaffeerunden am Morgen, um mit den Mitarbeitern des Werks zu sprechen und ihren Beiträgen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds direkt zuzuhören.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 5.

Unter Fannys Führung ist das Sanofi-Werk auch die Speerspitze bei der Umsetzung der Ziele von Sanofi für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung in Vietnam und der AMEA-Region (Asien, Naher Osten und Afrika). Mit dem Ziel, bis 2025 klimaneutral zu sein, wurden eine Reihe von Energiesparmaßnahmen, die Reduzierung von Plastikmüll, das Recycling von Abfällen und die Einsparung von Wasser mit beeindruckenden Ergebnissen umgesetzt. Das Werk hat im Jahr 2023 zwei wichtige Ziele erreicht: den Verzicht auf die Vergrabung von Haushaltsabfällen und die vollständige Umstellung auf erneuerbare Energien, wodurch jährlich fast 8.000 Tonnen CO2 eingespart werden. Der Standort ist auch für die Umsetzung des Ökoenergieprojekts „Reis – eine neue grüne Energiequelle“ verantwortlich.   Durch die Entwicklung einer nachhaltigen und groß angelegten Energiequelle aus Reishülsen-Biomasse soll Sanofi 2,3 Tausend Tonnen CO2 pro Jahr einsparen, die Dampfkosten um 40 % senken und insbesondere 100 % der Energie aus Reishülsen-Biomasse in der Produktion nutzen und so die Kreislaufwirtschaft fördern.
Neben der Arbeitszeit ist die soziale Verantwortung eines der wichtigsten Ziele, die Fanny sich und den Fabrikmitarbeitern setzt. Um eine große Zahl von Mitarbeitern zur Teilnahme und Unterstützung zu bewegen, wurden zahlreiche Gemeinschaftsaktivitäten ins Leben gerufen, darunter Blutspenden, Müllsammeln zum Schutz der Umwelt, der Besuch von Notunterkünften und Wohltätigkeitshäusern in abgelegenen Gebieten und das Überreichen von Geschenken. Die Mitarbeiter der Sanofi-Fabrik übernehmen außerdem regelmäßig die Initiative bei den vom Unternehmen ins Leben gerufenen körperlichen Aktivitäten wie Radfahren, Marathonlaufen, Wandern usw. Für Fanny ist das Langstrecken-Tandemradfahren nicht nur ein Hobby zur Eingewöhnung in Vietnam, sondern auch ein Gesundheitshobby. Zuletzt haben die beiden mehr als 1.200 km in 76 Stunden mit dem Fahrrad zurückgelegt.
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