Förderung der Intelligenz von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, um Ideen zu den Dokumenten des 14. Parteitags beizutragen

Die Konferenz bat Funktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter um Stellungnahmen zu den Dokumentenentwürfen, die dem Parteitag vorgelegt werden sollen. (Foto: NGUYEN HAI)

Am Morgen des 28. Oktober hielt der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams eine Konferenz ab, um Kommentare von Beamten, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zu den Dokumentenentwürfen einzuholen, die dem 14. Nationalkongress der Partei vorgelegt werden sollten.

Ziel der Konsultation ist es, die Intelligenz und Begeisterung von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen im vietnamesischen Gewerkschaftssystem zu bündeln, um Ideen zu den Dokumentenentwürfen beizutragen, die dem 14. Nationalkongress der Partei vorgelegt werden sollen, insbesondere zu Fragen im Zusammenhang mit dem Aufbau der Arbeiterklasse und der vietnamesischen Gewerkschaftsorganisation in der neuen Periode.

An der Konferenz nahmen Genosse Nguyen Thai Hoc teil – Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Vaterländischen Front , von den Zentralorganisationen Dr. Bui Van Thach – Stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, Stellvertretender Leiter des Redaktionsteams der Dokumente des 14. Nationalen Parteikongresses … Ebenfalls anwesend waren Experten, Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter aus Provinzen und Städten der nördlichen Region.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Genosse Ngo Duy Hieu, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, die Rolle und besondere Verantwortung der vietnamesischen Gewerkschaft beim Aufbau der Partei und des Landes und betonte, dass dies ein wichtiges Ereignis sei, ein politisches Forum zur Förderung der Intelligenz von Kadern und Gewerkschaftsmitgliedern und zur Demonstration der Verantwortung von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern für die Parteiaufbauarbeit.

Genosse Ngo Duy Hieu äußerte seine Hoffnung, dass die Beiträge aus der Produktionspraxis stammen würden, einschließlich Themen, die sich direkt auf die Arbeitnehmer beziehen; die Rolle der Arbeitnehmer, insbesondere Themen, die die Arbeitnehmer und ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen im neuen Kontext direkt betreffen … Dadurch werde die repräsentative Rolle der vietnamesischen Gewerkschaft für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer deutlich.

Oberst und außerordentlicher Professor Dr. Bui Dinh Bon hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seinem Kommentar zum Entwurf des Dokuments, insbesondere zum Inhalt der Aufrechterhaltung und Stärkung des Arbeiterklassencharakters der Partei, sagte Oberst, außerordentlicher Professor Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger Sekretär des Zentralen Theoretischen Rates, dass in den dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Entwurfsdokumenten (Dokumente, die bei Parteitagen auf Gemeinde-, Provinz- und gleichwertiger Ebene verwendet werden) das Thema „Aufrechterhaltung und Stärkung des Arbeiterklassencharakters der Partei“ nicht erwähnt werde.

Aus diesem Grund schlug der außerordentliche Professor Dr. Bui Dinh Bon vor, dass das Zentralkomitee der Partei die Frage „Aufrechterhaltung und Stärkung des Arbeiterklassencharakters der Partei“ in den Dokumententwurf aufnehmen sollte, der dem 14. Nationalkongress der Partei vorgelegt werden soll.

Eine der Grundlagen für den oben genannten Vorschlag ist das Zitat von Präsident Ho Chi Minh, das der außerordentliche Professor Dr. Bui Dinh Bon mit den Worten formulierte: „Um den Sieg zu erringen, muss die Revolution von der Arbeiterklasse angeführt werden. Denn sie ist die fortschrittlichste, aufgeklärteste, entschlossenste, disziplinierteste und am besten organisierte Klasse. Die proletarische Partei ist der Stab der Arbeiterklasse.“ Damit wird klargestellt, dass Präsident Ho Chi Minh und die Kommunistische Partei Vietnams die Bewahrung und Stärkung des Arbeiterklassencharakters der Partei immer als oberste Priorität betrachtet haben.

Daraus schloss der außerordentliche Professor Dr. Bui Dinh Bon: „Für unsere Partei ist es besonders wichtig, den Arbeiterklassencharakter der Partei zu bekräftigen und zu stärken. Die Bekräftigung ist äußerst wichtig, um die Grenze zwischen der Arbeiterklassenposition und der reformistischen bürgerlichen und kleinbürgerlichen Position zu erkennen.“

Vorsitzender der vietnamesischen Bildungsgewerkschaft Nguyen Ngoc An.

Dr. Nguyen Ngoc An, Vorsitzender der vietnamesischen Bildungsgewerkschaft, kommentierte und diskutierte den Aufbau einer Lerngesellschaft unter den Arbeitnehmern und sagte, dass der Entwurf des Dokuments des 14. Kongresses die strategische Ausrichtung klar bekräftige: Förderung des Aufbaus einer Gesellschaft des lebenslangen Lernens, Entwicklung von Modellen, Methoden und Lernbewegungen in eine diversifizierte Richtung, geeignet für jedes Fach und jeden Ort. Stärkung der Rolle und Verantwortung des gesamten politischen Systems bei der Förderung der Entwicklung einer Lerngesellschaft; Sensibilisierung für Selbststudium, Selbstausbildung, Selbstverbesserung des Wissens und Verbesserung der Qualifikationen aller Menschen jeden Alters.

Dr. Nguyen Ngoc An bekräftigte, dass diese Politik die langfristige Vision der Partei demonstriere, ein vietnamesisches Volk im neuen Zeitalter aufzubauen – Bürger mit der Fähigkeit zu lernen, kreativ zu sein und sich flexibel an die ständigen Veränderungen der modernen Gesellschaft anzupassen.

Der Vorsitzende der vietnamesischen Bildungsgewerkschaft wies jedoch auch auf die Tatsache hin, dass viele Fabrikarbeiter mehr lernen möchten, um aufzusteigen oder den Arbeitsplatz zu wechseln, aber mit Hindernissen in Bezug auf Zeit (Schichtarbeit, wenig Ruhe), Kosten, Lernbedingungen (Unterkunft, Transport), anfängliches Bildungsniveau usw. konfrontiert sind.

Hinzu kommt, dass sich die Unternehmen nur auf kurzfristige Berufsausbildungen konzentrieren, während der Zugang zu langfristigen Weiterbildungen, Hochschulbildung oder Soft Skills weiterhin eingeschränkt ist. Arbeitnehmer werden nur dann geschult, wenn die Unternehmen einen Bedarf dafür sehen.

Vor diesem Hintergrund empfahl Genosse Nguyen Ngoc An dem Staat, die in den Dokumentenentwürfen des 14. Nationalen Parteitags enthaltenen Richtlinien und Projekte wie „Aufbau einer lernenden Gesellschaft für den Zeitraum 2021–2030“ und „Förderung des lebenslangen Lernens unter Arbeitern und Werktätigen bis 2030“ in klare und äußerst umsetzbare Vorschriften und Umsetzungsrichtlinien umzusetzen.

Insbesondere ist es notwendig, der Zuweisung finanzieller Mittel Priorität einzuräumen, Unternehmen und Arbeitnehmer bei der Teilnahme an Schulungsprogrammen zu unterstützen und Unternehmen zu ermutigen, Schulungskosten von der Steuer abzusetzen, um für Unternehmen einen Anreiz zu schaffen, in die Berufsausbildung zu investieren.

Nguyen Thi Minh, Vizepräsidentin der vietnamesischen Kohle- und Mineraliengewerkschaft, nahm an Kommentaren zum Thema „Neue Denkweisen für nachhaltiges soziales Entwicklungsmanagement; Sicherung von Fortschritt, sozialer Gerechtigkeit und Sorge um das Leben der Menschen“ teil, das im Entwurfsdokument des 14. Nationalen Parteikongresses erwähnt wird, und bewertete: „Das Dokument hat die Vision unserer Partei für ein modernes soziales Entwicklungsmanagement im Hinblick auf eine moderne Gesellschaft konkretisiert. In dieser Gesellschaft haben alle Menschen Zugang zu grundlegenden, unverzichtbaren sozialen Dienstleistungen von hoher Qualität und können diese in Anspruch nehmen, während gleichzeitig innovative Modelle für ein nachhaltiges Gemeindeentwicklungsmanagement gefördert werden.“

Ausgehend von ihrer Praxis, sich um mehr als 95.000 Arbeiter zu kümmern und sie zu vertreten, von denen mehr als 80.000 im Kohleproduktionssektor und etwa 30.000 direkt in den Minen der Vietnam Coal and Mineral Trade Union arbeiten, schlug Frau Minh vor: „Es ist notwendig, die Rolle der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisationen in der modernen sozialen Governance deutlicher hervorzuheben.“

Dabei ist die Gewerkschaft nicht nur eine Organisation, die sich um die Rechte der Arbeitnehmer kümmert und diese schützt, sondern auch ein Partner des Staates und der Unternehmen bei der Ausarbeitung von Strategien für eine gerechte gesellschaftliche Entwicklung.

Der Vizepräsident des Hanoi City Labour Federation, Nguyen Huy Khanh, fasste die Meinungen von Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten in der Hauptstadt zusammen und sagte: „Die meisten Meinungen stimmen voll und ganz mit dem Motto des Kongresses überein: ‚Unter der glorreichen Flagge der Partei greifen wir zusammen und sind entschlossen, die Entwicklungsziele des Landes bis 2030 erfolgreich umzusetzen; seien wir eigenständig, selbstbewusst und schreiten wir im Zeitalter des nationalen Wachstums voran, für Frieden, Unabhängigkeit, Demokratie, Wohlstand, Prosperität, Zivilisation, Glück und bewegen uns stetig in Richtung Sozialismus.‘“

Das Thema hat die Führungsrolle der Kommunistischen Partei Vietnams sowie ihre Leitideologie und Hauptorientierungen bestätigt. der Partei und Generalsekretär To Lam über die neue Ära – die Ära des nationalen Wachstums und das Ziel, das Land stetig in Richtung Sozialismus zu entwickeln.

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Zum Abschluss der Konferenz stellte Genosse Ngo Duy Hieu fest, dass der Inhalt des Entwurfsdokuments in allen Stellungnahmen sehr geschätzt wurde. Es zeige eindeutig eine große Anziehungskraft, enthalte aber dennoch spezifische Inhalte.

Auf der Konferenz wurden auch Beiträge aus der Produktionspraxis gegeben, darunter Themen, die sich direkt auf die Arbeitnehmer, die Rolle der Arbeiterklasse und die Rolle der vietnamesischen Gewerkschaft als Vertreterin von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern beziehen.

THANH HA

Quelle: https://nhandan.vn/phat-huy-tri-tue-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-gop-y-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-post918652.html